Universidade de Ferro

A Alliant Castings, com sede em Winona, Minnesota, é uma fundição que fabrica peças fundidas resistentes a abrasão e impacto para uma variedade de indústrias pesadas, incluindo mineração, construção de estradas, reciclagem, geração de energia e muito mais. Utilizando as tecnologias mais recentes, eles criam materiais exclusivos e personalizados para atender às necessidades de seus clientes de desempenho exigente e extremo. Além de fornecer produtos e serviços de alta qualidade, a Alliant Castings está focada em retribuir e estar envolvida na comunidade local, com a participação executiva em várias organizações sem fins lucrativos, escolas da área e outros grupos comunitários.

O presidente da Alliant Castings, Tom Renk, queria desenvolver um roteiro para o progresso dos funcionários e viu uma oportunidade de produzir não apenas funcionários melhores, mas também pessoas melhores, fornecendo oportunidades de enriquecimento pessoal e educacional. A equipe de liderança precisava de orientação sobre o desenvolvimento de materiais de treinamento, currículo e como avaliar as competências dos funcionários para garantir o sucesso da empresa.

Acho que é uma oportunidade de ajudar melhor as pessoas que temos aqui, com foco no chão de fábrica. Há um certo anseio, eu acho, com alguns dos caras para se agarrar a isso. Estamos nos estágios finais de desenvolvimento de nosso currículo com a ajuda da Enterprise Minnesota e acho que obteremos alguns resultados muito legais com isso.

- Tom Renk, presidente

Como qualquer indústria, uma operação de fundição é composta por funcionários com várias funções e habilidades. Funcionários mais qualificados exigem um salário por hora mais alto. Parte do que a Alliant Castings estava tentando realizar era a criação de um sistema intencional que mapeava um plano para subir a escada da empresa, fosse isso significasse treinamento cruzado e aprendizado de uma habilidade diferente ou aproveitamento de oportunidades de educação. Ao demonstrar um caminho para a progressão, a Alliant Castings esperava aumentar a retenção de funcionários e reduzir a rotatividade, especialmente nos cargos de baixa qualificação.

Abbey Hellickson, consultor da Enterprise Minnesota, parte da MEP National Network ™, trabalhou com a equipe de liderança da Alliant Castings para definir a progressão dos funcionários na empresa e os componentes de treinamento que a acompanham. Para ser autossuficiente para manter o programa em execução, a equipe da Alliant Castings precisava ser treinada sobre como trabalhar com outra equipe e conduzir seus próprios treinamentos.

“Para a indústria de fundição e para o tamanho de sua organização, é extremamente exclusivo”, disse Abbey Hellickson, consultor da Enterprise Minnesota. “Tom valoriza o crescimento e realmente valoriza a elevação de seus funcionários para que sejam os melhores aqui e em casa. Então, há uma base para este Iron U que realmente envolve apenas ser pessoas melhores. Eu diria que sua abordagem e paixão é algo que não vejo em todos os lugares. E quando eu olho especialmente para a indústria de fundição, ele está realmente tentando criar esses caminhos e oportunidades de desenvolvimento não apenas para que os funcionários tenham sucesso, mas também para aumentar a retenção ”.

Resultados

• $ 350.000 em novo investimento
• $ 50.000 em economia de custos
• $ 35.000 em treinamento

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Enterprise Minnesota é o representante oficial da Rede Nacional MEP em Minnesota. A Rede Nacional MEP é uma parceria público-privada única que ajuda os fabricantes de pequeno e médio porte a gerar resultados de negócios e prosperar na economia atual impulsionada pela tecnologia. A Rede Nacional MEP compreende a Parceria de Extensão de Manufatura do Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia (NIST MEP), os 51 Centros MEP localizados em todos os 50 estados e em Porto Rico.