Atrair novos técnicos de equipamentos pesados ​​para construção e mineração

Encontrar trabalhadores qualificados para a equipe adequada de seu departamento de serviço pode ser um desafio. Um caminho que você pode não ter explorado é olhar para organizações como Skills/Compétences Canada (SCC) e SkillsUSA que estão trabalhando duro para ajudar a descobrir a próxima geração de trabalhadores qualificados de que tantas indústrias precisam desesperadamente – as indústrias de construção e mineração incluídas.

Recentemente, conversamos com vários indivíduos do SCC e um membro de seu Comitê Técnico Nacional. Queríamos entender melhor como seus esforços estão ajudando a preencher o pool de empreiteiros na América do Norte que procuram contratar técnicos de serviço qualificados durante um período em que os candidatos estão se tornando cada vez mais difíceis de encontrar. Não importa onde você esteja, ouvir o que eles têm a dizer lhe dará novos insights sobre como os jovens veem os negócios e algumas das atividades que podem ajudar a incentivá-los a ingressar no setor.

Que tipo de perguntas os jovens têm sobre seguir os ofícios qualificados como carreira?

A maioria dos jovens desconhece os programas de aprendizagem e seus benefícios. Muitos veem esse comércio como um “trabalho de baixa tecnologia”, o que é impreciso. Há uma grande variedade de oportunidades de carreira neste comércio - onde você vai é limitado apenas pelas habilidades que você desenvolve.

O que você diz a eles sobre uma carreira na área de construção/mineração em particular?

Carreiras na construção oferecem estabilidade no emprego, salários crescentes e oportunidades de expansão. Também oferecemos informações sobre vários empregos no setor de construção, incluindo tarefas típicas, educação e treinamento e oportunidades de carreira.

Como a Skills Canada incentiva os jovens a considerar empregos comerciais como mecânicos a diesel?

Ao fornecer um fórum onde os canadenses podem competir em nível nacional, o Skills Canada National Competition (SCNC) oferece experiência prática de trabalho relacionada a carreiras de comércio e tecnologia qualificadas.

O SCC também convida milhares de jovens estudantes a frequentarem o SCNC, permitindo-lhes testemunhar a competição e experimentar várias atividades interativas. Isso expõe os jovens às muitas oportunidades de carreira profissional em comércio e tecnologia que estão disponíveis para eles e inspira muitos a seguir esse caminho.

Como a tecnologia mudou o que os técnicos de equipamentos pesados ​​fazem?

Os mecânicos ainda precisam de uma imensa aptidão mecânica e agora precisam de mais habilidades em informática e engenhosidade para pensar fora da caixa. A tecnologia tornou as máquinas mais complexas e também forneceu mais informações aos técnicos. Os técnicos precisam ser capazes de encontrar e entender informações escritas e aplicá-las ao trabalho.

Você pode compartilhar um exemplo de um programa que ajuda os jovens interessados ​​nos negócios de habilidades a se prepararem adequadamente?

Nosso programa de Habilidades para o Sucesso (SFS) destaca as Nove + Uma Habilidades para o Sucesso que ajudam os jovens a conseguir um emprego, progredir em seu emprego atual ou mudar de emprego. Destacamos o SFS durante o Skills Canada National Competition para que os alunos façam a conexão entre as carreiras de comércio e tecnologia qualificadas e as habilidades necessárias. Na SCNC, os alunos participam de apresentações e atividades interativas destinadas a aumentar sua conscientização sobre as Habilidades para o Sucesso necessárias para carreiras especializadas em comércio e tecnologia.

Além disso, a SCC criou ferramentas educacionais para os alunos para ajudá-los a desenvolver essas habilidades importantes, como os livros de exercícios do programa Skills for Success Work Ready Youth e o aplicativo móvel SFS, que traça o perfil de mais de 40 carreiras especializadas em comércio e tecnologia e fornece um resumo do SFS necessário para o local de trabalho.

O que as empresas de construção ou mineração no Canadá e nos Estados Unidos podem fazer para ajudar no esforço da lacuna de habilidades?

É importante que as empresas de construção e mineração promovam as excitantes oportunidades de carreira que existem para os jovens. Ao unir forças com organizações como a SCC, as empresas nos permitem compartilhar essa mensagem de costa a costa.

Como essas empresas encontram os jovens que competem e procuram emprego como mecânico de equipamentos pesados?

Os empregadores podem revisar os documentos do concurso com os vencedores de anos anteriores na guia de recursos e downloads em nosso site. Além disso, nossas organizações membros têm seus resultados de competição provinciais e territoriais hospedados em cada um de seus sites.

Essas empresas podem promover competições de habilidades para incentivar os jovens em suas áreas a competir? Se sim, como?

Cada uma das 13 organizações membros do SCC organiza competições de habilidades provinciais/territoriais e tem uma excelente programação para promover carreiras profissionais de comércio e tecnologia para jovens. Incentivamos as empresas a entrar em contato com sua organização membro local para obter mais informações sobre como podem se envolver e incentivar mais jovens a participar dessas competições.

CONSELHO DE UM CONCORRENTE

É importante entender o trabalho de organizações como a Skills Canada para ajudá-lo a determinar se sua empresa se beneficiaria com a parceria ou participação em competições provinciais ou territoriais. Competições estaduais e locais semelhantes também são realizadas nos Estados Unidos.

Queríamos descobrir como essas competições impactam os jovens que competem. Para ter uma visão interna, trabalhamos com a Skills Canada para conversar com Jack Dupuis, o medalhista de prata da WorldSkills de 2019, para ver como a SCC o ajudou a garantir uma carreira gratificante nas profissões qualificadas.

Como você conheceu a Skills Canada? O que despertou seu interesse?

Ouvi falar das competições de habilidades provinciais/territoriais no meu centro de treinamento. Decidi investigar e descobri que também há a Skills Canada National Competition e a WorldSkills Competition. Imediatamente quis participar desta aventura porque sou uma pessoa competitiva que gosta de enfrentar desafios.

Como a Skills Canada ajudou você a descobrir sua nova carreira?

O SCC me deu visibilidade entre os empregadores para os quais trabalhei e que me ajudaram pessoalmente.

Onde você está trabalhando agora e em quais tipos de equipamento você trabalha?

Trabalho como técnico de oficina na província de Quebec. Trabalho no recondicionamento de martelos hidráulicos usados ​​em furadeiras, incluindo furadeiras de superfície.

Quais tipos de desafios são seus favoritos? Você pode compartilhar um exemplo de solução de um problema do mundo real e o resultado?

Gosto de trabalhar em problemas que são difíceis de resolver e que exigem solução de problemas para encontrar a solução.

Quando enfrento um problema, analiso os elementos e, em seguida, consulto os documentos do fabricante para criar diferentes hipóteses. Em seguida, procuro o problema específico tomando ações diferentes. Uma vez feito, analiso meus resultados para determinar qual é o problema e, em seguida, tomo as medidas necessárias para resolvê-lo.

Se você administrasse uma loja, o que procuraria em um técnico?

As qualidades que eu procuraria em um futuro técnico seriam a desenvoltura e o desejo de se destacar. Acredito que um funcionário disposto a ir além para melhorar as coisas levará a empresa na direção certa. Quando suas ideias são ouvidas e aplicadas, o funcionário terá um sentimento de pertencimento à empresa, o que dará à empresa bons funcionários que estão lá para o longo prazo.

O que você diria a um jovem que não tem certeza se esta é a carreira para ele?

Eu recomendaria que eles refletissem sobre isso fazendo um estágio para entender melhor o programa de treinamento. Recomendo também que conversem com os trabalhadores que estão nesse ramo em diferentes empresas para lhes dar uma ideia das diferentes condições de trabalho.

COMO SE ENVOLVER

Manter os jovens interessados ​​nos negócios de habilidades é importante para o futuro do nosso setor - e quando os jovens assumem esses tipos de empregos, na maioria das vezes eles os consideram desafiadores, gratificantes e uma carreira de longo prazo. Saiba mais sobre Skills Canada e SkillsUSA para ver se sua empresa gostaria de se envolver.

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Pela Volvo CE, Guest Skills/Compétences Canada e Guest Jack Dupuis, medalhista de prata da WorldSkills 2019

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