Estratégias Comprovadas para Atrair Técnicos Qualificados de Equipamentos Pesados na Construção e Mineração

Encontrar trabalhadores qualificados para compor adequadamente seu departamento de serviço pode ser desafiador. Uma via que você pode não ter explorado é olhar para organizações como Skills/Compétences Canada (SCC) e SkillsUSA, que estão trabalhando arduamente para ajudar a descobrir a próxima geração de trabalhadores qualificados que tantas indústrias precisam desesperadamente — incluindo as indústrias de construção e mineração.

Recentemente, conversamos com vários indivíduos da SCC e um membro de seu Comitê Técnico Nacional. Queríamos entender melhor como seus esforços estão ajudando a preencher o grupo de candidatos para contratantes em toda a América do Norte que buscam contratar técnicos de serviço qualificados durante um período em que candidatos estão se tornando cada vez mais difíceis de encontrar. Não importa onde você esteja localizado, ouvir o que eles tiveram a dizer lhe dará novos insights sobre como os jovens veem os ofícios e algumas das atividades que podem ajudar a incentivá-los a ingressar na indústria.

Que tipos de perguntas os jovens têm sobre seguir os ofícios especializados como carreira?

A maioria dos jovens desconhece os programas de aprendizagem e seus benefícios. Muitos veem este ofício como um "emprego de baixa tecnologia", o que é impreciso. Existe uma ampla variedade de oportunidades de carreira neste ofício — aonde você vai é limitado apenas pelas habilidades que você desenvolve.

O que você diz a eles sobre uma carreira no setor de construção/mineração em particular?

Carreiras na construção oferecem estabilidade no emprego, salários crescentes e oportunidades em expansão. Também oferecemos informações sobre vários empregos no setor de construção, incluindo tarefas típicas, educação e treinamento, e oportunidades de carreira.

Como a Skills Canada incentiva os jovens a considerar empregos em ofícios como mecânicos de diesel?

Ao fornecer um fórum onde canadenses podem competir em nível nacional, a Competição Nacional Skills Canada (SCNC) proporciona experiência prática de trabalho relacionada a carreiras em ofícios especializados e tecnologia.

A SCC também convida milhares de jovens estudantes a participar da SCNC, permitindo que testemunhem a competição e experimentem várias atividades interativas. Isso expõe os jovens às muitas oportunidades de carreira em ofícios especializados e tecnologia disponíveis para eles e inspira muitos a seguir este caminho.

Como a tecnologia mudou o que os técnicos de equipamentos pesados fazem?

Mecânicos ainda precisam de uma aptidão mecânica imensa, e agora precisam de mais habilidades em computação e a ingenuidade para pensar fora da caixa. A tecnologia tornou as máquinas mais complexas e também forneceu aos técnicos mais informações. Os técnicos precisam ser capazes de encontrar e entender informações escritas e aplicá-las ao trabalho.

Você pode compartilhar um exemplo de programa que ajuda jovens interessados nos ofícios especializados a se prepararem adequadamente?

Nosso programa Habilidades para o Sucesso (SFS) destaca as Nove + Uma Habilidades para o Sucesso que ajudam os jovens a conseguir um emprego, progredir em seu emprego atual ou mudar de emprego. Destacamos o SFS durante a Competição Nacional Skills Canada para que os estudantes façam a conexão entre carreiras em ofícios especializados e tecnologia e as habilidades necessárias. Na SCNC, os estudantes participam de apresentações e atividades interativas destinadas a aumentar sua conscientização sobre as Habilidades para o Sucesso necessárias para carreiras em ofícios especializados e tecnologia.

Além disso, a SCC criou ferramentas educacionais para estudantes para ajudá-los a desenvolver estas importantes habilidades, como os cadernos de trabalho do Programa Jovem Pronto para o Trabalho Habilidades para o Sucesso e o aplicativo móvel SFS que apresenta mais de 40 carreiras em ofícios especializados e tecnologia e fornece um resumo das HFS necessárias para o local de trabalho.

O que empresas de construção ou mineração no Canadá e nos Estados Unidos podem fazer para ajudar no esforço da lacuna de habilidades?

É importante que empresas de construção e mineração promovam as empolgantes oportunidades de carreira que existem para os jovens. Unindo forças com organizações como a SCC, as empresas nos permitem compartilhar esta mensagem de costa a costa.

Como estas empresas encontram os jovens homens e mulheres que competem e estão procurando empregos como mecânicos de equipamentos pesados?

Empregadores podem revisar documentos de competição com os vencedores de anos anteriores na aba de recursos e downloads em nosso site. Além disso, nossas organizações membros têm seus resultados de competições provinciais e territoriais hospedados em cada um de seus sites.

Estas empresas podem promover competições de habilidades para incentivar os jovens em suas áreas a competir? Se sim, como?

Cada uma das 13 organizações membros da SCC sedia competições de habilidades provinciais/territoriais e têm excelente programação para promover carreiras em ofícios especializados e tecnologia para os jovens. Encorajamos as empresas a entrar em contato com sua organização membro local para mais informações sobre como podem se envolver e incentivar mais jovens a participar destas competições.

CONSELHO DE UM COMPETIDOR

O trabalho de organizações como a Skills Canada é importante para entender e ajudar a determinar se seu negócio se beneficiaria ao fazer parceria ou participar de competições provinciais ou territoriais. Competições estaduais e locais semelhantes também são realizadas nos Estados Unidos.

Queríamos descobrir como estas competições impactam os jovens que competem. Para ter uma visão interna, trabalhamos com a Skills Canada para conversar com Jack Dupuis, medalhista de prata no WorldSkills 2019, para ver como a SCC o ajudou a garantir uma carreira gratificante nos ofícios especializados.

Como você soube da Skills Canada? O que o interessou?

Ouvi sobre as competições de habilidades provinciais/territoriais no meu centro de treinamento. Decidi investigar e soube que também existe a Competição Nacional Skills Canada e a Competição WorldSkills. Imediatamente quis participar desta aventura porque sou uma pessoa competitiva que gosta de assumir desafios.

Como a Skills Canada ajudou você a descobrir sua nova carreira?

A SCC me deu visibilidade entre empregadores para quem trabalhei e que me ajudaram pessoalmente.

Onde você está trabalhando agora e que tipos de equipamentos você trabalha?

Trabalho como técnico de oficina na província de Québec. Trabalho na recondicionamento de martelos hidráulicos usados em perfuratrizes, incluindo perfuratrizes de superfície.

Que tipos de desafios são seus favoritos? Você pode compartilhar um exemplo de resolução de um problema do mundo real e o resultado?

Gosto de trabalhar em problemas difíceis de resolver e que exigem solução de problemas para encontrar a solução.

Quando enfrento um problema, analiso os elementos e depois consulto os documentos do fabricante para criar diferentes hipóteses. Então procuro o problema específico tomando diferentes ações. Uma vez feito, analiso meus resultados para determinar qual é o problema e então tomo as medidas necessárias para resolvê-lo.

Se você gerenciasse uma oficina, o que procuraria em um técnico?

As qualidades que procuraria em um futuro técnico seriam desenvoltura e vontade de se destacar. Acredito que um funcionário disposto a ir além para melhorar as coisas moverá a empresa na direção certa. Quando suas ideias são ouvidas e aplicadas, o funcionário terá um senso de pertencimento à empresa, o que dará à empresa bons funcionários que ficarão a longo prazo.

O que você diria a um jovem que não tem certeza se esta é a carreira para eles?

Recomendaria que pensassem bem fazendo um estágio para obter melhor compreensão do programa de treinamento. Também recomendo que conversem com trabalhadores que estão naquele ofício em diferentes empresas para ter uma ideia das diferentes condições de trabalho.

COMO SE ENVOLVER

Manter os jovens interessados nos ofícios especializados é importante para o futuro de nossa indústria — e quando os jovens assumem este tipo de emprego, mais frequentemente do que não, eles os consideram desafiadores, gratificantes e uma carreira de longo prazo. Saiba mais sobre a Skills Canada e SkillsUSA para ver se sua empresa gostaria de se envolver.

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Por Volvo CE, Convidado Skills/Compétences Canada e Convidado Jack Dupuis, Medalhista de Prata WorldSkills 2019

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