Por que o treinamento em computação em nuvem é importante

A tecnologia da nuvem mudou a própria estrutura da utilização de recursos de tecnologia em estruturas de negócios.

O potencial que a tecnologia de nuvem tem para as empresas é absolutamente enorme! Com o potencial de alugar hardware, software e serviços de armazenamento para uso profissional e pessoal, a computação em nuvem não está restrita a um único setor. Ele foi adotado por organizações em todo o mundo e as tendências não parecem estar diminuindo tão cedo.

Como é o mercado?

De acordo com o Reporter Linker, “Espera-se que o mercado global de computação em nuvem alcance $ 623,3 bilhões em 2023”, enquanto os EUA são relatados como “o mercado de nuvem mais significativo, com um gasto esperado de $ 124,6 bilhões em 2019”

Estima-se que “anualmente, um terço do orçamento de TI de uma empresa é investido em serviços de nuvem”. E os maiores obstáculos na implementação de serviços em nuvem foram a privacidade, a segurança e a falta de treinamento da equipe - destacando o fato de que, embora a tecnologia e a infraestrutura da tecnologia em nuvem existam, a falta de habilidade continua a ser um fator potente obstáculo no avanço.

Então, você consegue adivinhar quais empregos devem ser de alta demanda para empresas que buscam implementar a tecnologia de nuvem em sua estrutura ? Você adivinhou! Funcionários que têm treinamento em computação em nuvem e conhecem tão bem a tecnologia que não apenas entendem seus fundamentos, mas também seus aspectos técnicos, recursos e aspectos sensíveis. Assim, permitindo-lhes integrá-lo dentro de seu modelo de negócios existente de forma eficiente e utilizando os serviços em sua capacidade máxima!

Por que buscar treinamento?

Se você for parecido com o millennial de hoje, estamos bem cientes de que seu pensamento imediato deve ser algo como: “Por que devo buscar um treinamento formal quando posso usar recursos online para me treinar gratuitamente? ” .

Embora essa ambição seja louvável, você deve levar em consideração que, ao se candidatar a um emprego em computação em nuvem, seus empregadores vão querer ver alguma experiência substancial, o corpo de trabalho ou certificação para agregar valor às suas reivindicações.

Mesmo que você encontre uma abundância de informações na Internet que são totalmente gratuitas, ela não servirá para substituir o treinamento de computação em nuvem formal e certificação. Principalmente porque os empregadores entendem que apenas conhecimento não significa NADA se você não entender como extrair e implementar esse conhecimento em situações em tempo real.

O conhecimento gratuito disponível a partir de uma simples pesquisa no google não será capaz de substituir uma extensa biblioteca de recursos exclusivos para cada habilidade de computação em nuvem, assim como testar a si mesmo com flashcards em seu dormitório não será o mesmo que avaliar seu nível de habilidade com simulações da vida real que estão disponíveis por meio desta plataforma.

A Cloud Workforce Readiness Platform incorpora teoria com tecnologia de aprendizagem adaptativa para fornecer simulações que imitam situações reais e monitorar objetivos e progresso individuais. Ele calcula a pontuação de prontidão da força de trabalho de um indivíduo para comparar seu desempenho aos padrões de mercado - Os perfis de trabalho de hoje não têm funções definidas; espera-se que os indivíduos se adaptem e superem as expectativas corporativas e treinamento em computação em nuvem foi projetado para fazer exatamente isso. Queremos que você se sinta não apenas conhecedor, mas extremamente confiante em suas habilidades quando terminar.

Como o treinamento em computação em nuvem adiciona ao seu perfil?

Obtenha a vantagem necessária para negociar um pacote melhor.

No mundo dos negócios, quanto maiores suas credenciais, melhor seu salário - um exemplo clássico de proporção direta. Para obter essa posição de destaque como desenvolvedor ou arquiteto de nuvem, os candidatos precisam ir mais longe para se destacar da pessoa média, obtendo suas certificações, atualizando-se com novos desenvolvimentos e utilizando com precisão esse conhecimento para modelos de negócios que buscam incorporar tecnologia de nuvem. Mas o primeiro passo para todo esse processo é fazer sua certificação - se os candidatos se apresentarem como ativos para os empregadores, eles SERÃO avaliados pelas empresas.

Inovadores e primeiros usuários são sempre os líderes

A tecnologia em nuvem é uma nova onda de inovação que ainda está progredindo e tem muito potencial para ajudar empresas individuais. Se você identificar esta oportunidade hoje e atualizar suas credenciais para aprimorar a habilidade, terá o potencial não apenas de seguir a mudança, mas também de aumentá-la. O desenvolvimento, codificação e integração da nuvem são distintos das funções de TI. Dominar essas habilidades e mantê-las atualizadas com as tendências atuais do mercado pode torná-lo um recurso inestimável para uma organização.

Uma carreira em computação em nuvem é menos volátil

Conforme indicam as tendências do mercado, espera-se que o setor de nuvem cresça exponencialmente nos próximos 4-5 anos. Investir em treinamento em tecnologia de nuvem hoje é um investimento sem risco com uma alta taxa de retorno garantida. Em vez de trabalhar incansavelmente em uma posição estagnada, comece a investir em seu próprio futuro, buscando um treinamento formal e adicionando uma habilidade muito valiosa ao seu currículo.

Uma carreira em tecnologia em nuvem garante maior remuneração

Em média, um engenheiro de nuvem ganha em média $ 117.911 por ano (fonte simplesmente contratada). Se você é uma daquelas pessoas que tem paixão por computadores e tecnologia, então se orgulhe de sua paixão e invista em uma carreira que oferece mais do que um salário que vai até o fim.

Domine um conjunto de habilidades inestimável

Se você ainda não está pronto para se comprometer com uma determinada carreira, não deixe que a resistência seja um obstáculo em seu caminho. Explorar suas opções e buscar novas experiências em diferentes áreas é uma excelente qualidade para mostrar em seu currículo. As empresas estão continuamente em busca de funcionários que possam usar mais de um chapéu em sua organização - as certificações e o treinamento em diferentes áreas dão aos candidatos maior exposição e experiência, o que sempre os torna uma contratação melhor.

Os tempos e as tendências atuais exigem que os indivíduos sejam proativos e atualizados com nosso mundo em constante evolução. Nossos modelos de negócios e sistemas não adotam mais uma abordagem linear unidimensional, para podermos lidar com eles também exigimos mão de obra que seja flexível e competente.