FANUC, Rockwell Automation Form Coalition

A FANUC America e a Rockwell Automation formaram uma coalizão para iniciar o trabalho acelerado e aprender programas de aprendizagem projetados para capacitar os trabalhadores atuais e futuros para empregos em manufatura avançada, robótica e automação.

A coalizão inclui a APT, um integrador de sistemas FANUC e Rockwell Automation, e a NOCTI Business Solutions, que fornece avaliações independentes de padrões ocupacionais e validação usando métodos de validação de processo reconhecidos da International Organization for Standardization (ISO). A Franklin Apprenticeships também é um parceiro importante da coalizão, garantindo estrutura de apoio ao aprendizado e facilitadores de sucesso para empregadores e aprendizes.

A coalizão desenvolveu novos programas de aprendizado que oferecem às pessoas oportunidades de obter credenciais que incluem robótica fundamental (Operador de Robô) e automação (Operador de PLC).

O programa oferece um segundo nível de credenciais para Técnicos de Robôs e PLCs. Um terceiro nível de credenciamento chamado Integration Specialist baseia-se nas habilidades técnicas e fundamentais que ensinam as pessoas a operar e solucionar problemas de tecnologias integradas FANUC-Rockwell Automation. Todas as novas ofertas de aprendizagem proporcionarão a mais pessoas carreiras gratificantes e ajudarão as empresas a suprir a demanda por trabalhadores qualificados.

“Nosso objetivo número um é ajudar a criar um fluxo de trabalhadores que não apenas ajude as pessoas a aumentar suas habilidades e potencial de ganhos futuros, mas também ajude os fabricantes a atingir suas metas de produção e manter uma economia próspera”, disse Paul Aiello, diretor de educação da FANUC América. “Na maioria dos casos, os trabalhadores atuais e futuros podem concluir o treinamento de habilidades de aprendizado e obter suas certificações reconhecidas pelo setor em menos de um ano. Também é importante notar que esses programas suportam todos os tipos de aprendizagem e modelos de certificação, incluindo pré-aprendizagem.”

“À medida que a indústria adota novas tecnologias, é vital poder se adaptar rapidamente com uma força de trabalho bem treinada”, disse Michael Cook, diretor da organização acadêmica global da Rockwell Automation. “Ter os padrões mais atuais impulsionará a competitividade da fabricação e, simultaneamente, desenvolverá novos talentos para essas novas ocupações, qualificará os funcionários atuais e permitirá que as empresas sejam mais ágeis no planejamento da força de trabalho”.

Os programas de aprendizagem visam ajudar as empresas a capacitar rapidamente os funcionários em todos os níveis, de Operador a Técnico e Especialista em Sistemas de Integração. Além de melhorar as habilidades dos atuais trabalhadores da produção, esses programas serão extremamente valiosos para engenheiros que estão trabalhando para implementar novos sistemas e processos de automação que exigem novos funcionários treinados nas mais recentes tecnologias de automação.

“À medida que a tecnologia avança em ritmo acelerado, é importante que as empresas desempenhem um papel maior na educação para garantir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e sustentável”, disse Aiello. “A FANUC e a nossa coligação esperam ajudar o maior número possível de pessoas a tirar partido destes programas acelerados de trabalho e aprendizagem.”

Mais de 40 empresas líderes, incluindo Dana, Magna, Tyson Foods e Flex-N-Gate, concordaram em apoiar e participar de estágios em tecnologias de automação, garantindo que seus funcionários recebam treinamento adequado e sejam qualificados para o sucesso.