Como Mão de Obra Qualificada Impulsiona a Produtividade nas Indústrias de Equipamentos Pesados

Operadores de equipamentos pesados, seja na construção ou agricultura, estão sempre buscando aumentar a produtividade. Mais produtividade significa mais trabalhos, o que idealmente significa melhores lucros.

No entanto, há um grande problema atrapalhando a produtividade na nossa indústria – escassez de mão de obra. Esta escassez está de alguma forma afetando quase todas as indústrias que utilizam equipamentos pesados.

Muitos empreiteiros e empregadores estão olhando para soluções de treinamento e educação para resolver este problema de produtividade, mas vamos dar uma olhada em alguns dos problemas mais profundos causando esta escassez – e alguns conselhos sobre como abordar as questões.

A Construção e Indústrias Similares Enfrentam Escassez de Mão de Obra

Mão de obra é um tópico quente na indústria da construção – e indústrias similares – porque há uma escassez muito real de mão de obra qualificada disponível para empregadores. Esta escassez pode ser rastreada até a recessão de 2008. Segundo a Forbes, foi quando cerca de 600.000 trabalhadores da construção deixaram seus empregos e nunca retornaram à sua indústria.

Hoje, a construção e outras indústrias que dependem da operação de equipamentos pesados ainda estão lutando para descobrir exatamente como trazer pessoas de volta e preencher empregos necessários para completar projetos.

Pessoas entrando no mercado de trabalho hoje em grande parte foram informadas de que o caminho para o sucesso é um diploma universitário de quatro anos. Alguns se dirigem para varejo e transporte, como aponta a Forbes. Estas pessoas, algumas das quais poderiam preencher empregos na construção, veem a indústria como perigosa, difícil e suja.

O impacto foi amplamente sentido nas indústrias de ofícios. Nos EUA, empregadores da construção têm dificuldade em preencher centenas de milhares de empregos. Esta escassez não apenas afeta empresas de construção e operadores de equipamentos pesados no dia a dia, diminuindo a produtividade e a capacidade de enfrentar projetos tão rápido quanto prefeririam, mas também afeta no final do ano quando estão revisando seus resultados financeiros.

Como Mudar a Percepção Negativa

Pessoas nestas indústrias têm tentado descobrir as melhores maneiras de combater aquelas percepções negativas que potenciais funcionários têm sobre empregos de equipamentos pesados e mão de obra da construção.

Até a celebridade Mike Rowe, do programa Dirty Jobs da Discovery e da Fundação Mike Row Works, opinou sobre a questão. Na revista Equipment World, Rowe diz: "Empreiteiros têm que ser mais persuasivos e fazer um trabalho melhor de desmistificar os estereótipos e equívocos em torno dos ofícios especializados."

E esse comentário de Rowe vai direto ao ponto: Cabe aos empregadores e aos próprios empreiteiros que enfrentam estes problemas trabalhistas mudar a percepção negativa que sua indústria tem. Como observa a Equipment World, mesmo que alguns dos estereótipos negativos sejam injustos ou totalmente falsos, cabe aos da indústria mudar esta percepção.

Eles podem fazer isso enfatizando o profissionalismo e habilidades especializadas – muitas das quais são, de fato, tão complicadas e dignas de tanto respeito quanto qualquer habilidade que um analista de números enterrado em um cubículo possa usar em seu trabalho.

Como as pessoas na indústria podem criar uma percepção mais positiva? Bem, há muitas ideias por aí, mas como argumentado pela Unearth, a chave realmente é convencer candidatos a emprego e outros de que a construção é vital para o sucesso econômico de todos. A indústria constrói comunidades e as ajuda a melhorar e ver progresso real.

Uma maneira fácil para qualquer gerente de empresa de construção ou empreiteiro melhorar sua imagem é se tornar mais parte e mais ativo em suas comunidades. É a boa e velha publicidade de guerrilha. Visite bairros onde você está trabalhando, envolva-se em outros projetos voluntários, visite escolas e participe de feiras de emprego. Enquanto faz estas coisas, deixe as pessoas saberem o que você faz e como isso ajuda a comunidade como um todo.

Essa é apenas uma das muitas ideias que você pode usar para melhorar a percepção da indústria.

Por Que o Treinamento Importa para Sua Equipe e Operadores de Equipamentos

Vamos não focar apenas em membros novos ou potenciais da força de trabalho, embora. Todos os gerentes devem estar cientes da necessidade de cuidar e investir em funcionários e operadores atuais.

Isso nos leva ao treinamento, outra maneira de aumentar a produtividade.

Quando sua equipe e operadores são mais bem treinados e sentem que você fez os investimentos necessários no sucesso deles no trabalho, eles são mais propensos a trabalhar mais e aumentar a produtividade geral.

Empregadores que tratam seus funcionários como o que eles são – o ativo mais valioso – verão este aumento de produtividade. Mas isso requer um compromisso com investimento em treinamento. Oferecer alguma forma de programa de treinamento dá aos funcionários mais conhecimento sobre o trabalho que fazem, esperançosamente melhores nesse trabalho e os torna mais valiosos para sua empresa.

Treinamento não é apenas um evento único, ou mesmo algo que acontece apenas às vezes. Gerentes de canteiro de obras e proprietários de equipamentos precisam garantir que continuem a fornecer oportunidades de treinamento atualizadas para seus funcionários. A tecnologia de equipamentos pesados está sempre mudando, então seu treinamento deve ser visto mais como um investimento contínuo e permanente.

Requisitos Atuais para a Maioria dos Empregos de Operador de Equipamentos Pesados

Mas e o treinamento para novas contratações? Pessoas querendo iniciar uma carreira em operação de equipamentos pesados, seja no canteiro de obras ou em ambiente agrícola, devem saber por onde começar.

Para a maioria das posições na indústria, um diploma do ensino médio é necessário. Pode haver outras licenças ou certificações se o candidato quiser operar tipos específicos de equipamentos, como guindastes, carregadeiras e bulldozers.

Treinamento para esses tipos de empregos normalmente vem na forma de aprendizados ou treinamento no local de trabalho. Também é comum completar treinamento em escolas técnicas e até mesmo algumas faculdades.

Certificações e outras licenças são exigidas por alguns estados para provar que o operador está qualificado para realmente fazer o trabalho. Estas certificações geralmente são de uma organização nacional.

Alguns empregadores também podem exigir que seus membros da equipe obtenham uma carteira de motorista comercial (CDL). Isso permite que esses membros da equipe dirijam o caminhão e reboques necessários para transportar equipamentos de e para o local de trabalho ou campo agrícola.

Cuide de Seus Funcionários e Equipamentos

Investir em funcionários é um componente chave para o sucesso em indústrias que usam equipamentos pesados todos os dias. Mas não se esqueça de investir em manutenção e cuidado adequados para o equipamento também.

Você pode aprender mais sobre como melhor manter sua frota lendo nosso blog.

Um ótimo post para começar é aquele que descreve nosso Filter Blaster, uma ferramenta usada para limpar filtros de ar de motores diesel pesados, e como ele pode manter seus motores diesel funcionando mais produtivamente e queimando menos combustível.