Por que me inscrevi na RTI

Com uma nova perspectiva, pensei que poderia escrever sobre esta pequena empresa no Vale do Silício da qual você provavelmente nunca ouviu falar:Real-Time Innovations, Inc. (RTI). A RTI tem trabalhado silenciosamente em uma tecnologia chamada DDS, que pode ser uma das ferramentas mais importantes e fundamentais para a revolução industrial da Internet. Se você ainda não ouviu falar, a Internet industrial, ou Internet das Coisas Industrial (IIoT), vai mudar o mundo de maneiras que não víamos desde a revolução industrial. Meus avós viram a tecnologia de comunicação mudar do cavalo e da carroça para a proliferação do automóvel e da internet. Esta próxima revolução será um negócio muito maior.

Trabalhei com RTI por 3 anos enquanto executava LocalGrid Technologies. Não posso receber o crédito por selecionar a RTI como fornecedor. No entanto, acho que nosso CTO fez seu dever de casa e escolheu a RTI e o Connext DDS pelos benefícios técnicos e também pela dedicação da empresa à qualidade e confiabilidade de seus produtos. Esse nível de cuidado com o produto, tenho certeza, vem em parte de sua longa história de trabalho com os problemas mais difíceis, como o DoD dos EUA. Você pode ler um pouco mais sobre isso aqui.

Então, por que entrei no RTI? A motivação inicial foi o relacionamento que tive com a empresa e com o produto. Com o Connext ^® da RTI DDS Toolkit e Connext DDS Secure, estava claro que o DDS seria uma tecnologia fundamental e extremamente importante para os esforços da LocalGrid no mercado de Smart Grid. Tendo trabalhado em muitos projetos de integração de sistema onde nos esforçamos para criar soluções de comunicação escaláveis, simples de usar e robustas, eu sabia o quão importante esse middleware seria. Mas foi a influência e a liderança desta pequena empresa que realmente me atraiu, primeiro para trabalhar com eles como um parceiro e depois como um empregador.

Então, quando me vi procurando minha próxima oportunidade de carreira, sabia que queria uma empresa crescendo em um espaço de tecnologia empolgante. O produto e a empresa pareciam uma grande combinação. No entanto, quando comecei a entrevistar, o que realmente me impressionou foi o quanto todos pareciam estar trabalhando juntos. As histórias sobre os pontos fortes, benefícios e motivação da empresa eram consistentes em todos os grupos da empresa e incluíam todos. Todo mundo estava "puxando juntos". Em vez de me dizer como sua equipe era excelente, cada grupo da empresa falou sobre como as vendas, ou a engenharia ou o marketing estavam indo bem. A empresa é pequena, com cerca de 100 pessoas, mas claramente atuando acima de seu peso em vários setores. Tem uma cultura de serviço:"não vamos deixar nossos clientes falharem" é uma frase que ouvi muitas vezes durante o processo de entrevista. Isso só pode ser uma evidência do trabalho em equipe e do senso de propriedade.

Minha primeira semana no trabalho coincidiu com a semana de lançamento da empresa. Durante esta semana, todos os funcionários da RTI de todo o mundo se encontram pessoalmente em nosso HQ em Sunnyvale, CA - definitivamente um bom momento para ingressar; Conheci muitas pessoas na empresa pessoalmente. Isso é importante em uma empresa onde 50% dos funcionários trabalham remotamente. A coisa mais importante que tirei daquela primeira semana foi uma ótima visão da cultura da empresa, que eu descreveria principalmente como uma imensa confiança entre todos. Isso se traduz em muitas perguntas e muito feedback. É claro que existem dificuldades crescentes, como acontece com qualquer pequena empresa. E eles não têm recursos ou fundos ilimitados. Mas, claramente com este trabalho em equipe, e especialmente em um mercado novo e indefinido, a RTI está "falhando em direção ao sucesso". Isso é ótimo, porque eles não têm medo de tentar, de colocar a empresa e o produto à frente e aprender sobre seus clientes e mercados à medida que avançam. Com o trabalho em equipe, isso funciona.

Como uma empresa de engenharia com um produto complexo, posso confirmar que eles têm uma cultura muito 'geek'. Mais do que isso, é uma cultura onde as pessoas se comunicam e se expressam livremente. Fiz minhas próprias reuniões e participei de muitas outras onde, quando a pergunta é inevitavelmente feita, "há alguma dúvida" e então há apenas silêncio. Na RTI, nunca há silêncio. Sempre há uma dúvida ou um comentário e vem de todos os departamentos da empresa:Engenharia, Vendas, Marketing, Operações, seja qual for o assunto. Todos parecem compreender a importância do que a RTI está fazendo e todos se preocupam. Adicione o respeito e a confiança claros que existem na empresa, e isso se traduz em muitas perguntas, feedback e colaboração. É assim que um grupo tão pequeno pode ser a empresa mais influente em seu espaço, derrotando empresas como Google e GE.

Ao contrário de muitas empresas do Vale do Silício, as pessoas ficam aqui por muito tempo. Conheci engenheiros que estão aqui há mais de 15 anos à medida que a tecnologia da empresa mudou, evoluiu e amadureceu. Eles passam da engenharia para vendas ou marketing e gerenciamento ao longo do caminho. As pessoas causam um grande impacto no senso de propriedade e na cultura. Estou muito feliz por fazer parte desta pequena empresa incrível, e sugiro que todos fiquem de olho na RTI. O impacto na nossa sociedade, nos negócios e na economia será enorme, mesmo que você nunca saiba disso.

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