Após 15 segundos, o cérebro esquece as informações completamente

Seth Patin da LogistiVIEW
Realidade aumentada da força de trabalho:após 15 segundos, o cérebro esquece completamente as informações. Quando o cérebro é forçado a trabalhar mais rápido, as informações são esquecidas em um ritmo mais rápido, junto com a fadiga mental.

Uma vez que o cérebro reconhece e interpreta informações gráficas significativamente mais rápido do que texto ou informações faladas, a dica visual é essencial para a precisão. A memória de curto prazo do cérebro esquece as informações faladas três vezes mais rápido do que as informações visuais, diz Seth Patin, fundador e CEO da LogistiVIEW .

Aproximadamente 30% do cérebro é dedicado à visão; a ciência estima que entre 80% e 90% das informações sensoriais humanas são recebidas através dos olhos. Apenas 8% do cérebro é usado para o toque e 2% para o processamento auditivo.

Como o cérebro processa informações

A fadiga do trabalhador se traduz em mais erros posteriormente em um turno de trabalho. Minimizar instruções e informações de tarefas com apenas informações críticas restantes, permite que um trabalhador tome decisões com mais eficiência e precisão.

AR:um acéfalo nesta temporada de festas

Nesta temporada de férias, o rápido crescimento entre o Dia de Ação de Graças e a Cyber ​​Monday ajudará os comerciantes de e-commerce a atingir o nível de vendas de $ 150 bilhões (€ 132 bilhões) duas semanas antes nesta temporada do que há apenas dois anos, em 2017. Todos os dias de 1º de novembro a 21 de dezembro excederá US $ 1,5 bilhão (€ 1,3 bilhão) em vendas de comércio eletrônico. É junho de 2019; ainda há tempo para gerentes de armazéns, centros de distribuição (CDs) e empresas 3PLs (logística terceirizada) para garantir que os trabalhadores desta temporada sejam mais rápidos, seguros e precisos graças à Realidade Aumentada (AR) da força de trabalho.

A tecnologia AR garante consistência, de modo que uma força de trabalho não qualificada possa pensar e se comportar da mesma maneira que os trabalhadores com anos de experiência. A tecnologia da força de trabalho tem tudo a ver com eficiência, consistência, repetibilidade e segurança, independentemente da pessoa que executa a tarefa.



Com a AR, cada trabalhador, independentemente do idioma, capacidade física ou pura variabilidade, tem a capacidade de tomar a decisão certa com eficiência continuamente. O processo de tomada de decisão garante que o trabalhador esteja no lugar certo, escolhendo o objeto certo, e permaneça focado na próxima etapa na sequência de tarefas.

Na maioria das operações, as informações usadas para tomar essas decisões são apresentadas por um computador ou treinadas por meio de procedimentos operacionais padrão (POPs). Embora essas decisões possam levar apenas alguns segundos, com o AR a probabilidade de coleta e embalagem consistentes e de evitar erros de seleção aumenta drasticamente.

Eficácia do trabalhador em férias

Existem muitos fatores que afetam a eficácia dos trabalhadores. O cérebro experimenta fadiga, mesmo em pequenas decisões, por um longo período de tempo. O cérebro se esforça para tomar decisões eficientes e precisas quando muitas informações estão disponíveis.

Sem reforço, em apenas alguns segundos o cérebro começa a esquecer informações na memória de curto prazo. Há uma diminuição contínua da qualidade, uma inclinação decrescente da evocação da memória durante a qual o cérebro se esforça para saber se algo é preciso.

Os sistemas que usam texto ou voz como o método principal de instrução estão trabalhando contra a fiação natural do cérebro, exigindo que o trabalhador se treine para pensar ativamente como o sistema de computador. Esta é a razão pela qual muitos sistemas requerem um treinamento extensivo. Para a equipe de execução inexperiente, chegando para o trabalho sazonal, a partir de setembro, não é tarde demais para tornar o trabalho mais intuitivo, tomando decisões de trabalho repetitivas tão simples quanto um semáforo.

A tecnologia Visual Input Enabled Wearable (VIEW) melhora a produtividade da força de trabalho

A tecnologia Visual Input Enabled Wearable (VIEW) melhora a produtividade da força de trabalho e a satisfação no trabalho, tornando os processos mãos livres e olhos focados. As instruções visuais e de voz intuitivas tornam o trabalho fácil e o treinamento rápido. A plataforma de trabalho conectada da LogistiVIEW é construída sobre a tecnologia VIEW e combina visão computacional, AR, inteligência artificial (IA) e óculos inteligentes.

O tempo de treinamento para trabalhadores pouco qualificados é de apenas alguns minutos. Usando a visão computacional para identificar objetos relevantes no campo de visão dos trabalhadores, a tecnologia mostra literalmente onde focar e fornecer informações sobre os arredores, simplificando a tomada de decisão e reforçando a decisão de cumprimento correta.

Este processo de AR analisa de forma inteligente todas as informações que coleta, tanto relevantes quanto irrelevantes, reduzindo assim a complexidade da coleta de dados e simplificando o processo de trabalho. A realidade aumentada da força de trabalho pode ser obtida em dispositivos portáteis e vestíveis; quando os óculos inteligentes vestíveis são introduzidos, os benefícios são ampliados. Com os óculos inteligentes, a instrução gráfica fica constantemente visível para o trabalhador, mantendo as mãos livres para interagir com a tarefa.

O custo dos erros de escolha é extremo. Quando dada a chance de se concentrar nas tarefas, compreender intuitivamente as instruções e executar o atendimento de pedidos de forma simplista, a Realidade Aumentada da Força de Trabalho é a chave para reduzir o tempo de treinamento, gerenciar a fadiga, reduzir as taxas de erro e melhorar a eficiência das decisões nesta temporada de férias.

O autor deste blog é Seth Patin, fundador e CEO, LogistiVIEW

Sobre o autor

Seth Patin é o fundador e CEO da LogistiVIEW, uma empresa de software que usa inteligência artificial e realidade aumentada em óculos industriais inteligentes para melhorar a produtividade e a satisfação no trabalho dos trabalhadores orientados para a tarefa. Desde o início de sua carreira no fornecedor de software de cadeia de suprimentos, RedPrairie (agora JDA ), há mais de 15 anos, Seth trabalhou em várias funções como fornecedor de tecnologia, cliente e consultor, e acabou fundando a Accelogix , uma empresa de consultoria que fornece soluções de tecnologia de logística para empresas de médio e grande porte, em 2012. A experiência de Seth em logística e sua visão para uma melhor abordagem à interação humano / computador o levaram a fundar a LogistiVIEW em 2014 e levar a empresa a se tornar um pioneira e líder no desenvolvimento de força de trabalho conectada