Treinamento de Carreira em Manufatura Avançada:para estudantes e empresas

Na semana passada, me pediram para fazer uma apresentação de tecnologia sobre a Hurco em um seminário organizado pelo WorkNC. O evento foi realizado no campus da Western Michigan University em Grand Rapids, Michigan. Além da WorkNC e da Hurco, havia uma outra empresa que foi convidada a apresentar durante esta função... uma empresa chamada Expert Tech.

A Expert Tech é uma empresa que oferece treinamento e desenvolvimento técnico e de funcionários para a indústria manufatureira – gratuitamente para o trainee - e com base em alguns dos depoimentos que li, estão fazendo um trabalho fantástico na preparação de seus alunos para uma carreira no mundo da manufatura avançada. Ao ouvir a apresentação, feita pelo presidente da empresa, Ryan Pohl, ficou muito claro que ele tem uma paixão óbvia pelo que faz, e que recrutar, treinar e preparar esses candidatos para uma carreira de sucesso na manufatura é o que ele faz.

Em um esforço para fornecer funcionários da mais alta qualidade aos empregadores, e além das 200 horas de treinamento prático - com aulas como:segurança de oficina, comunicação e liderança, matemática de oficina, medição de precisão, leitura de plantas, matriz/molde aulas, fresamento CNC introdutório e avançado, desenvolvimento de processos HSM – a Expert Tech também pré-seleciona todos os potenciais candidatos. Esses exames incluem uma avaliação padronizada de aptidão e personalidade, verificação de antecedentes criminais, exame físico médico e um teste de drogas.

Agora para a pergunta óbvia... quem paga por isso? Porque, como todos sabemos, nada na vida é de graça! A maneira como eu entendo a transação é esta... A Expert Tech recruta, seleciona, treina e prepara os candidatos gratuitamente para o trainee - e então agenda entrevistas com empresas que estão dispostas a falar com esses candidatos. Se uma dessas empresas decidir contratar um determinado candidato, pagará à Expert Tech 50% do custo do treinamento desse indivíduo. Se o novo funcionário ainda estiver na empresa após 60 dias, a empresa pagará à Expert Tech os 50% restantes do custo de treinamento inicial. Como a maioria das empresas incorre em custos de treinamento para novos funcionários de qualquer maneira - e como esse processo ajuda a garantir que os empregadores estejam recebendo indivíduos pré-selecionados e bem treinados - como ex-dono de loja, parece-me uma vitória para mim! Ryan também aponta que durante o processo de treinamento, a Expert Tech incorre na taxa de atrito aproximada de 30% que geralmente é atribuída à contratação de funcionários iniciantes, e que a taxa de retenção para as empresas que contratam esses candidatos é superior a 92%... novamente , um ganha-ganha.

Embora a Expert Tech esteja localizada em Michigan, Ryan diz que eles estão treinando candidatos em todo o centro-oeste, e o potencial para treinamento online ou baseado em webinar permite a possibilidade de treinamento à distância também. Ele diz que eles também podem montar programas de treinamento personalizados para indústrias e empresas específicas.

Em uma indústria que sofreu por tanto tempo, ao tentar encontrar funcionários qualificados, é minha opinião que os serviços oferecidos pela Expert Tech têm algum valor real no mundo real! Se você quiser saber mais sobre a Expert Tech, ou se quiser contatá-los, aqui está o site e as informações de contato:www.entry2expert.com