Eleve as habilidades CNC:estratégias, cronogramas e sucesso de treinamento especializado

O software de computador pré-programado dita os movimentos de uma fresadora, torno, robô ou outros tipos de máquinas. Precisão pode ser incrível – cortar até 0,001” ou cerca de 1/4 da largura de um fio de cabelo humano – e sua repetibilidade torna a usinagem CNC tão eficiente.

Essa complexidade  pode intimidar alguém não familiarizado com as operações de máquinas CNC, mas não deveria. Treinamento especializado em máquinas CNC  pode rapidamente atualizar um novo operador, produzindo peças e componentes usinados precisos e valiosos.

Essa complexidade pode intimidar alguém não familiarizado com as operações de máquinas CNC, mas não deveria. Treinamento especializado em máquinas CNC pode rapidamente atualizar um novo operador, produzindo peças e componentes usinados precisos e valiosos.

Explicamos anteriormente como as pessoas são a ferramenta mais poderosa em uma oficina mecânica, e isso também vale para o treinamento de operadores CNC. A atitude certa, o treinador certo e o programa de treinamento certo pode transformar um novo contratado em um membro poderoso e valioso da equipe.

Vamos explorar o treinamento em máquinas CNC! Para ser claro, este é o da Stecker Machine abordagem para o treinamento de operadores de máquinas CNC e pode não ser seguida por todas as oficinas mecânicas. Na verdade, conhecemos alguns detalhes e etapas são abordados aqui que vão além do treinamento típico.

Noções básicas de treinamento — Valores universais que orientam o sucesso

As décadas de experiência de Stecker não apenas na usinagem CNC, mas também no treinamento de operadores, fornece insights e cria processos comprovados que inspiram os funcionários a carreiras gratificantes .

Antes de começarmos a dar uma olhada diária no treinamento, vamos abordar alguns aspectos básicos da usinagem CNC que são enfatizados imediatamente e repetidamente .

• Segurança :discutido durante o primeiro dia de treinamento e todos os dias seguintes
• Gestão da Qualidade :prioridade máxima na qualidade =peças perfeitas na máquina; a velocidade melhorará com a experiência
• Colaboração :o trabalho em equipe e o compartilhamento de conhecimento fazem parte de uma cultura produtiva
• Fazer perguntas :isso não é incentivado, é esperado; os novos contratados precisam fazer perguntas em cada etapa do processo

Day By Day — Uma visão geral de um programa de treinamento de máquinas CNC

Cada dia de treinamento de operador CNC consiste em sala de aula aprendizagem e lado da máquina observação e instrução. Esta abordagem equilibrada não sobrecarrega um novo contratado com informações técnicas ou da vida real. 

• Dia 1 :Missão/valores/filosofia da empresa; segurança geral da oficina mecânica (equipamentos, procedimentos, emergências climáticas, etc.); iniciar procedimentos operacionais específicos de segurança da máquina
• Dia 2 :Sistema de gestão da qualidade; defeitos comuns em peças (fundição bruta e peça usinada); como os detalhes afetam a qualidade
• Dia 3 :Visão geral do Plex ERP (sistema de software automatizado) e uso diário; ferramentas de medição (medição de diferentes recursos em diferentes peças)
• Dia 4 :Ferramental (identificação, uso, capacidades, seleção, instalação); Noções básicas de usinagem CNC (histórico, técnicas, recursos, código) 

Este total de 16 horas do treinamento CNC em sala de aula (distribuído por duas semanas para ajudar na absorção) é equilibrado pela instrução na máquina durante o restante dos primeiros dias do trainee.

Ajudando a rebarbar uma peça (remover fragmentos de metal com segurança), por exemplo, permite que o trainee observe o processo, se familiarize com a peça e entenda as etapas, tudo isso enquanto realiza o controle de qualidade é enfatizado.

carregando corretamente e descarregamento peças em um acessório (grampos, alinhamento, etc.) é fundamental para uma peça bem usinada.

Os estagiários avançados também começarão a auditar peças, medindo todas as características que foram usinadas na peça (rosca, diâmetro interno, planicidade da superfície usinada). Dependendo de quão crítico um recurso e sua tolerância, uma auditoria pode ser concluída a cada turno, a cada 2 horas ou até mesmo a cada peça.

Finalmente, um operador pode iniciar a usinagem CNC real e em tempo real . Certas máquinas são mais fáceis de aprender do que outras, muitas delas sendo verticais Centros de usinagem CNC. É claro que se um funcionário se juntar à equipe com alguma experiência em usinagem CNC, uma máquina de nível superior será apropriada (e o treinamento também será concluído mais rapidamente).

Metas e marcos — Alcançando níveis de realização

Não existem dois trainees iguais, cada um absorvente material de treinamento em diferentes quantidades e em diferentes velocidades. Em oficinas mecânicas CNC de ponta, aconselhamento individual é oferecido para aumentar os níveis de confiança dos alunos com dificuldades.

Embora os testes escritos em sala de aula possam medir o aprendizado dos livros, o valor real é determinado pelo desempenho de um operador em uma máquina CNC. Mesmo depois de muitas horas observando e aprendendo com um operador experiente, um estagiário sem dúvida cometerá erros , o que é esperado. 

É quando um novo operador é consistentemente fabricando peças boas em um ritmo alto, os supervisores realmente começam a confiar nelas. É claro que situações estranhas e pouco ensinadas surgirão para qualquer operador, e é aí que é fundamental pedir ajuda.

Na verdade, esse é um dos maiores desafios durante o treinamento de operadores CNC:quando e com que frequência as pessoas devem pedir ajuda (dica:eles deveriam perguntar com muito mais frequência do que perguntam!) Talvez seja porque as máquinas são muito precisas e tecnologicamente avançadas que os operadores não pedem orientação. No entanto, no mundo da oficina mecânica, o excesso de confiança pode custar caro (retrabalho e sucata), então alguém que não tem certeza e faz muitas perguntas pode acabar sendo mais produtivo .

Cultura — A chave para uma equipe capacitada

Algumas oficinas mecânicas são competitivas , com os operadores guardando segredos operacionais na tentativa de manter a segurança ou o status no emprego. Este tipo de cultura corporativa pode ser a maneira mais rápida de esmagar o ânimo dos novos operadores de máquinas CNC e prejudicar a produtividade e o moral da equipe.

Porém, quando uma empresa está unida em direção a um objetivo comum de sucesso para o cliente, as informações são compartilhadas livremente, os procedimentos são seguidos universalmente e as perguntas são esperadas e bem-vindas . Quanto mais todos souberem, mais forte será a equipe.

Colegas de trabalho estão disponíveis para ajudar os trainees à medida que eles começam a operar máquinas CNC de forma independente . Ajuda ter décadas de experiência por perto para verificar as peças e o progresso ou dar uma mão. Tornando-se um totalmente treinado operador – familiarizado com o sistema Plex ERP e com conhecimento em controle de qualidade – pode levar duas semanas ou dois meses, dependendo das habilidades, capacidades técnicas e intuição geral do estagiário.

Ninguém consegue se lembrar de tudo. Assim, mesmo no mundo de alta tecnologia da usinagem CNC, os operadores são incentivados a contribuir para um caderno contínuo. . As anotações podem ser feitas para que, se uma situação surgir novamente no futuro, um curso de ação possa ser determinado com rapidez e confiança .

Operadores CNC na Stecker Machine — Habilidades exigidas e oportunidades infinitas

O impulso para buscar a aprendizagem ao longo da vida é uma característica que muitos operadores possuem. Desde que as máquinas CNC existem, elas estão em constante mudança e a tecnologia está sempre evoluindo. No mundo da oficina mecânica, sempre há algo novo para aprender.

A oportunidade de aprender fora do local não faz parte do regime de treinamento de todas as oficinas mecânicas. Instalações educacionais locais, faculdades técnicas especialmente, pode oferecer aulas úteis com laboratórios e simuladores. Por exemplo, uma aula de programação robótica pode acelerar o aprendizado sem deixar um robô off-line por um ou dois dias na oficina mecânica, que precisa se concentrar na produtividade.

A abordagem da Stecker Machine para o treinamento é pesquisar constantemente desenvolver novas tecnologias, técnicas e fontes de conhecimento enquanto desenvolve processos aprimorados para operadores de máquinas CNC novos e experientes. Por último, ter paciência pode realmente compensar; um estagiário que inicialmente pode ter dificuldades pode ser uma estrela do rock com a orientação certa.

A usinagem CNC não é apenas uma habilidade valiosa, é um desafio que pode parecer complicado e opressor no início. No entanto, com o treinamento certo , alguma experiência, os processos adequados — e uma cultura colaborativa — pode ser uma carreira gratificante , especialmente em Stecker. 

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Sobre o autor

Taylor atua como Gerente de Desenvolvimento de Funcionários na SMC, onde supervisiona iniciativas de treinamento e segurança. Com uma abordagem prática e prática, ele adapta os programas de treinamento aos indivíduos, garantindo que todos os novos contratados sejam devidamente treinados para suas funções. Taylor também lidera a equipe de segurança da empresa, defendendo uma cultura de segurança em toda a organização.