Como a tecnologia está mudando a fabricação e sua força de trabalho

A indústria é responsável por US $ 2,17 trilhões da economia dos EUA e, apesar da crença popular, está realmente em ascensão , um aumento de mais de 27 por cento em relação a 2009. Esse setor certamente teve seu quinhão de altos e baixos ao longo dos anos. De offshoring a cortes de empregos, a manufatura tem estado ao sabor das tendências econômicas e internacionais. O movimento mais recente envolve avanços tecnológicos e o impacto que esses avanços têm nas fábricas e na demografia da força de trabalho.

Muitas mudanças na indústria de manufatura vieram da demanda do consumidor. Os consumidores desejam coisas mais rápidas e melhores, personalizadas e exclusivas, e mais recentes do que no ano passado ou mesmo no trimestre anterior. Portanto, os fabricantes tiveram que encontrar uma maneira de acompanhar não apenas a demanda por produtos, mas também encontrar trabalhadores qualificados para fabricar esses produtos.

Novos avanços tecnológicos na fabricação ajudaram a atender melhor a demanda do consumidor. Com a implementação de sistemas computadorizados de gerenciamento de manutenção (CMMS), a indústria de manufatura tornou-se incrivelmente mais eficiente. Um CMMS rastreia a manutenção, inspeções e quebras do sistema, tornando as interrupções do sistema menores e até mesmo obsoletas. Em vez de rastrear problemas ou alterações manualmente em um pedaço de papel, um CMMS lida com tudo isso remotamente, aumentando a produtividade. Os benefícios incluem menos reparos, menores custos de manutenção, uma força de trabalho simplificada e dados históricos e relatórios de tendências.

Impacto da IoT e Big Data

A tecnologia CMMS também conecta dispositivos remotamente, permitindo que eles "conversem" entre si. Freqüentemente chamada de Internet das Coisas (IoT), ela conecta fábricas à Internet, permitindo automação e monitoramento remoto. Em vez de uma verificação manual, a IoT permite que os sistemas sejam conectados uns aos outros e essencialmente monitorem os processos uns dos outros.

Com esta conexão, as fábricas podem facilmente coletar e agregar big data, ou uma massa de informações sobre seus sistemas. Essas informações podem ser medidas e analisadas para aumentar a produtividade e a eficiência. A IoT ajuda os fabricantes a trabalhar melhor, levando os produtos aos consumidores com mais rapidez.

Os produtos estão se tornando inteligentes

Os consumidores agora exigem produtos que sejam inteligentes, responsivos e conectados, ou seja, "inteligentes". Termos como "iluminação inteligente", "carros conectados" e "tecnologia vestível" são exemplos desses produtos. Os consumidores usam esse tipo de tecnologia para rastrear uma variedade de aspectos em suas vidas diárias, desde o que comem até quanto se exercitam.



À medida que os produtos se tornam mais inteligentes, os fabricantes não apenas devem ser capazes de produzir em massa essa tecnologia, mas também acompanhar a evolução tecnológica dos produtos, à medida que eles são continuamente aprimorados. Isso muda essencialmente o modelo de negócios da manufatura e o conjunto de habilidades necessárias dos trabalhadores. Os produtos não são mais simplesmente objetos criados em linha de montagem; eles exigem talento especializado para serem produzidos em grande escala.

O que está acontecendo com a força de trabalho?

Por mais empolgantes que sejam esses avanços tecnológicos, eles têm um impacto profundo na força de trabalho da manufatura. Cerca de 80% dos fabricantes afirmam ter uma escassez moderada ou séria de candidatos qualificados para cargos qualificados ou altamente qualificados. Na próxima década, espera-se que até 2 milhões de empregos na indústria não sejam preenchidos devido a essa lacuna de qualificação.

Por exemplo, a impressão 3-D está se tornando mais barata e menos tempo e material são necessários para produzir um design complexo. Esses tipos de produtos não requerem uma linha de montagem, mas sim um engenheiro qualificado para projetar e fabricar formas que não podem ser produzidas em uma fábrica. É fácil ver como a manufatura está mudando do que antes era uma força de trabalho de colarinho azul para uma profissão de colarinho branco altamente treinada.

O funcionário da manufatura de hoje não é apenas altamente qualificado, mas também altamente remunerado, ganhando cerca de 24 por cento mais anualmente do que o trabalhador médio dos EUA. A tecnologia está ajudando a tornar esses empregos mais lucrativos do que antes.

Fechando a lacuna

Foi proposta uma variedade de maneiras de eliminar a lacuna de competências, como o incentivo aos estudos de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) nas escolas; mudar o estigma em torno dos empregos de manufatura; e treinar trabalhadores internos para prepará-los para trabalhos mais complexos.

Ainda não se sabe como essa lacuna será fechada. Muito provavelmente, uma combinação de esforços será bem-sucedida. O que se sabe é como a tecnologia está tornando esta indústria completamente diferente do que era há 10 ou 20 anos.