Cinco benefícios do treinamento virtual para instalações de GNL e outras plantas industriais

Cinco razões para aproveitar o treinamento virtual

Apesar dos desafios trazidos pela pandemia do COVID-19, o trabalho essencial em todo o mundo não parou. Basta perguntar a um dos principais fornecedores de gás da Austrália, uma organização focada no desenvolvimento seguro e sustentável de recursos de gás natural para abastecer indústrias e residências em todo o país.

Quando novos protocolos de segurança interromperam as viagens e impediram visitantes nas instalações de gás natural liquefeito (GNL) da empresa, uma nova solução foi necessária para manter o programa de treinamento contínuo da organização. Diante desses desafios, a empresa trabalhou em conjunto com a Swagelok Western Australia e Swagelok Eastern Australia para desenvolver rapidamente um programa de treinamento totalmente virtual para garantir que os funcionários estivessem equipados com as habilidades certas para continuar trabalhando com segurança.

Como a operação de produção nas instalações de GNL continuou durante a pandemia, era essencial garantir que os funcionários estivessem seguros e competentes em habilidades críticas. Sem espaço para hesitação, o fornecedor de gás rapidamente abraçou a mudança para o treinamento virtual.

O Ponto de Referência Swagelok pediu à empresa que destacasse alguns dos maiores benefícios obtidos por meio de seu programa de treinamento. A seguir estão os cinco principais benefícios que a equipe diz ter visto até agora:

Nº 1:Operação mais segura do sistema

Desde 2019, todo o pessoal cujos trabalhos envolvem fazer e desfazer conexões de conexões de instrumentação é obrigado a passar pelo treinamento Swagelok sobre instalação de conexões de tubos, inspeção e dobra de tubos.

A organização diz que um conjunto de habilidades compartilhado entre todos os técnicos e operadores do sistema ajuda a organização a reduzir a probabilidade de perda de incidentes de contenção e, portanto, melhora a segurança em todos os locais. A empresa opera cinco ativos de gás natural e GNL de longa vida em todo o continente australiano, e é fundamental que todos os funcionários tenham o conhecimento certo para trabalhar com segurança, não importa onde estejam trabalhando. A abordagem da Swagelok – primeiro pessoalmente e agora virtualmente – ajuda a organização a se sentir confiante nas habilidades de suas equipes para instalar e manter com segurança conexões de tubulação críticas em todos os locais.

Até agora, cerca de 500 funcionários participaram virtualmente do treinamento de adaptação de tubos. Os cursos virtuais incluem avaliações práticas e escritas. Os participantes recebem um kit de treinamento antes da sessão virtual e são solicitados a demonstrar seus conhecimentos fazendo um pequeno conjunto de encaixe de tubo. Essas montagens são então enviadas de volta à Swagelok para avaliação e classificação. Quaisquer erros ou inconsistências são então explicados e corrigidos para o formando.

#2:alto envolvimento dos funcionários

Os trainees responderam bem depois que a Swagelok se adaptou ao treinamento virtual, de acordo com pesquisas realizadas após as sessões de treinamento. O feedback sobre as sessões tem sido amplamente positivo, e os funcionários relatam instruções de alta qualidade e estão satisfeitos com a experiência geral.

Devido ao sucesso dessa iniciativa de treinamento e à capacidade do fornecedor de gás e da Swagelok de se adaptar virtualmente, mais cursos estão sendo planejados para mais 400 funcionários.

Quase 90% dos participantes afirmaram que o curso era de alto padrão, relevante para sua função e agradável.

Nº 3:Maior flexibilidade para os funcionários

O treinamento virtual oferece à organização um alto nível de flexibilidade. Alguns benefícios relatados incluem:

• Turmas menores com maior oportunidade para os alunos fazerem perguntas e criarem um relacionamento com o instrutor
• Flexibilidade de participação, pois os trainees podem participar das sessões no local ou em suas próprias casas. A plataforma eletrônica para testes é facilmente acessível em dispositivos móveis e laptops em qualquer lugar, garantindo aos alunos a flexibilidade de concluir os testes teóricos em qualquer ambiente.
• Uma maior combinação de modos de aprendizado, incluindo instrução formal e montagem prática e prática de componentes do sistema de fluidos

#4:economia significativa de custos

Um benefício significativo do treinamento virtual foi a economia significativa de custos. A empresa conseguiu economizar em despesas de viagem e acomodação para os instrutores visitarem os locais, e o custo por trainee para essas sessões virtuais foi muito mais econômico.

Nº 5:Uma posição melhor para o sucesso contínuo

Com uma área significativa de exploração e produção em toda a Austrália, a empresa está bem posicionada para se beneficiar da crescente demanda global por energia.

Para capitalizar seu potencial de crescimento, a organização diz que deve ser capaz de treinar rapidamente a equipe com as habilidades necessárias para instalar e manter aplicações críticas de tubos e conexões de tubos de forma segura e confiável. O treinamento virtual da Swagelok ajudou a cumprir esses imperativos de treinamento com maior flexibilidade e economia de custos.

O treinamento virtual para aplicações críticas é uma opção a ser considerada, pois as plantas em todo o mundo buscam operar com a maior segurança possível. Se você estiver interessado em explorar o treinamento virtual para sua equipe, a Swagelok pode ajudar. Entre em contato com nossa equipe para discutir as opções e o que faz sentido para o seu negócio e seu sucesso contínuo.