Desbloqueando Segurança e Eficiência: 5 Benefícios Principais do Treinamento Virtual para Plantas de GNL e Industriais

Cinco Razões para Aproveitar o Treinamento Virtual

Apesar dos desafios trazidos pela pandemia de COVID-19, o trabalho essencial ao redor do mundo não parou. Basta perguntar a um dos principais fornecedores de gás da Austrália, uma organização focada no desenvolvimento seguro e sustentável de recursos de gás natural para alimentar indústrias e residências em todo o país.

Quando novos protocolos de segurança interromperam viagens e impediram visitantes nas instalações de gás natural liquefeito (GNL) da empresa, uma nova solução foi necessária para manter o programa de treinamento contínuo da organização. Diante desses desafios, a empresa trabalhou em conjunto com a Swagelok Austrália Ocidental e Swagelok Austrália Oriental para desenvolver rapidamente um programa de treinamento totalmente virtual, garantindo que os funcionários estivessem equipados com as habilidades certas para continuar trabalhando com segurança.

Como a operação de produção nas instalações de GNL continuou durante a pandemia, garantir que os funcionários estivessem seguros e competentes em conjuntos de habilidades críticas era essencial. Sem espaço para hesitação, o fornecedor de gás adotou rapidamente a transição para o treinamento virtual.

A Swagelok Reference Point pediu à empresa que destacasse alguns dos maiores benefícios obtidos através do seu programa de treinamento. A seguir, os cinco principais benefícios que a equipe relata ter observado até agora:

#1: Operação de Sistema Mais Segura

Desde 2019, todo pessoal cujas funções envolvem fazer e desfazer conexões de acessórios de instrumentação é obrigado a passar pelo treinamento da Swagelok sobre instalação, inspeção e dobra de tubos.

A organização afirma que um conjunto de habilidades compartilhado entre todos os técnicos e operadores de sistema ajuda a reduzir a probabilidade de incidentes de perda de contenção, melhorando assim a segurança em todos os locais. A empresa opera cinco ativos de gás natural e GNL de longa duração em todo o continente australiano, e é fundamental que todos os funcionários tenham o conhecimento certo para trabalhar com segurança, não importa onde estejam. A abordagem da Swagelok — primeiro presencial, agora virtual — ajuda a organização a confiar nas capacidades de suas equipes para instalar e manter com segurança conexões críticas de tubos em todos os locais.

Até agora, quase 500 funcionários participaram do treinamento virtual de conexões de tubo. Os cursos virtuais incluem avaliações práticas e escritas. Os participantes recebem um kit de treinamento por correio antes da sessão virtual e são solicitados a demonstrar seus conhecimentos montando uma pequena conexão de tubo. Essas montagens são então enviadas de volta à Swagelok para avaliação e classificação. Quaisquer erros ou inconsistências são então explicados e corrigidos para o estagiário.

#2: Alto Engajamento dos Funcionários

Os estagiários responderam bem após a Swagelok adaptar-se ao treinamento virtual, de acordo com pesquisas realizadas após as sessões. O feedback sobre as sessões tem sido amplamente positivo, e os funcionários relatam instrução de alta qualidade e satisfação com a experiência geral.

Devido ao sucesso desta iniciativa de treinamento e à capacidade do fornecedor de gás e da Swagelok de se adaptarem virtualmente, mais cursos estão sendo planejados para 400 funcionários adicionais.

Quase 90% dos participantes afirmaram que o curso tinha alto padrão, era relevante para sua função e era agradável.

#3: Maior Flexibilidade para os Funcionários

O treinamento virtual oferece à organização um alto nível de flexibilidade. Alguns benefícios relatados incluem:

• Turmas menores com maior oportunidade para os estagiários fazerem perguntas e criarem rapport com o instrutor
• Flexibilidade de presença, pois os estagiários podem participar das sessões tanto no local quanto de suas próprias casas. A plataforma eletrônica de testes é facilmente acessível em dispositivos móveis e laptops em qualquer lugar, concedendo aos estagiários a flexibilidade de completar os testes teóricos em qualquer ambiente.
• Uma maior combinação de modos de aprendizagem, incluindo instrução formal e montagem prática de componentes de sistemas de fluidos

#4: Economia Significativa de Custos

Um benefício significativo do treinamento virtual tem sido a economia substancial de custos. A empresa conseguiu economizar em despesas de viagem e hospedagem para instrutores visitarem locais, e o custo por estagiário nessas sessões virtuais tem sido muito mais econômico.

#5: Melhor Posicionamento para Sucesso Contínuo

Com uma significativa área de exploração e produção em toda a Austrália, a empresa está bem posicionada para se beneficiar da crescente demanda global por energia.

Para capitalizar seu potencial de crescimento, a organização afirma que deve ser capaz de treinar rapidamente a equipe com as habilidades necessárias para instalar e manter com segurança e confiabilidade aplicações críticas de tubos e conexões. O treinamento virtual da Swagelok ajudou a cumprir esses imperativos de treinamento com maior flexibilidade e economia de custos.

O treinamento virtual para aplicações críticas é uma opção a ser considerada enquanto plantas ao redor do mundo buscam operar da forma mais segura possível. Se você tem interesse em explorar o treinamento virtual para sua equipe, a Swagelok pode ajudar. Entre em contato com nossa equipe para discutir as opções e o que faz sentido para o seu negócio e seu sucesso contínuo.