5 Principais Tendências Tecnológicas Remodelando a Manufatura em 2019

Talvez seja um eufemismo sugerir que 2018 foi marcado por incerteza — desde a imprevisibilidade persistente do Brexit a incidentes geopolíticos globais mais amplos — e 2019 parece oferecer muito do mesmo. Apesar disso, o ritmo de mudança tecnológica no Reino Unido continuou praticamente ininterrupto e fabricantes britânicos foram encarregados de lidar com eventos de curto prazo enquanto aproveitam nova tecnologia para transformar digitalmente. De fato, permanece a sensação de que tecnologia — mais notavelmente soluções que podem ajudar a impulsionar produtividade manufatureira — desempenhará papel fundamental em ajudar o Reino Unido a se ajustar ao resultado do Brexit em 2019. É com isso em mente que as seguintes cinco tendências são previstas para definir manufatura inteligente nos próximos 12 meses:

5G está chegando

O Reino Unido está supostamente atrás de seus pares europeus quando se trata de produtividade, e melhorias na infraestrutura digital é uma das principais soluções propostas pelo governo. Podemos esperar ouvir muito mais sobre 5G em 2019 pois ele sustentará a próxima geração de redes móveis e muitos pensam que será um habilitador-chave da Indústria 4.0 no setor manufatureiro — da melhoria de gestão de dados à habilitação de maior colaboração entre fornecedores e usuários finais. Redes 5G oferecerão aos fabricantes a chance de construir fábricas verdadeiramente inteligentes com conectividade em tempo real.

Níveis crescentes de automação

Todos ouviram falar de transformação digital, mas muitos ainda não sabem o que significa e como alcançá-la. Nos próximos 12 meses e além, empresas que falharem em abraçar novas inovações lutarão para competir. Níveis crescentes de automação são essenciais para fabricantes permanecerem competitivos e atenderem demandas por bens manufaturados de mercados estabelecidos e emergentes. Nosso relatório recente Harnessing Brexit, Technology and Insight: British Manufacturers, a Competitive Edge in an Age of Uncertainty and Opportunity descobriu que um terço dos principais executivos de manufatura do Reino Unido espera que automação assuma a manufatura britânica nos próximos três anos.

Manufatura inteligente

Nos próximos 12 meses, sistemas conectados que alavancam nuvem, IoT, IA e machine learning entregarão inteligência instantânea e desempenharão papel crucial em tornar a manufatura do Reino Unido mais inteligente e ágil. Nossa pesquisa descobriu que quase todos fabricantes na Grã-Bretanha (93%) já utilizam dados ao vivo e tecnologia de automação em alguma capacidade, mais comumente para ajudar a otimizar produtos e garantir consistência de qualidade, e espera-se que este uso se torne mais sofisticado e amplamente adotado. Quase um terço (28%) dos fabricantes prevê que tecnologia que analisa big data desempenhará papel maior em seus negócios nos próximos três anos.

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Adaptando-se a uma força de trabalho em evolução

À medida que fabricantes enfrentam lacuna de habilidades crescente em 2019, eles devem preencher papéis críticos na linha de frente e no back-office. A combinação de habilidades mudou para muitos empregos de manufatura e haverá ênfase ainda maior em funcionários serem tech-savvy. Treinar equipe para se tornar mais orientada digitalmente é crucial, e uma mudança de cultura e percepção é necessária entre muitos diretores c-suite. Mais precisará ser feito para garantir que forças de trabalho tradicionais estejam equipadas e prontas para se destacar neste novo ambiente digital. Diretores devem desenvolver habilidades de sua equipe para visualizar, educar, explicar e executar a transformação digital de seus negócios. Não é apenas sobre comprar a tecnologia mais recente, é sobre entender como o negócio pode se beneficiar de se tornar mais digital e colocar isso em ação. Isso requer liderança forte e visionária para impulsionar as mudanças necessárias.

O crescimento do e-learning

Desenvolver habilidades desta força de trabalho em evolução pode ser suportado com uso de tecnologias de realidade aumentada (AR) e realidade virtual (VR) para melhorar programas de treinamento. Funcionários podem aprender muito do que precisam saber sem pisar no chão de fábrica, e early adopters de AR e VR demonstraram que a tecnologia entrega valor preenchendo a lacuna de habilidades e transformando a maneira como engenheiros são treinados e avaliados.

Fabricantes não têm escolha senão mover-se com os tempos. Nos próximos 12 meses, empresas devem gastar dinheiro em inovação (mas não apenas por causa disso) e investir em tecnologia que resolva problemas para que a equipe possa continuar agregando valor à organização. Isso pode incluir transformação de processos de produção, otimização de vendas e marketing ou melhoria de serviços ao cliente. Investimento em tecnologia deve refletir a estratégia competitiva do negócio. Não é sobre comprar o software mais recente, é sobre identificar como você pode transformar seu modelo de negócio para superar concorrentes e servir melhor seus clientes.

Empresas também devem equilibrar investimento em aquisição de novo talento, incluindo nativos digitais, com investimento na força de trabalho atual. Tecnologia permite que negócios evoluam, porém talento é necessário para garantir que esta tecnologia seja adotada. Também é importante lembrar que não há substituto para sabedoria nos negócios, e tecnologia não pode substituir os fundamentos da gestão.

Ian Dowd tem quase 20 anos de experiência na indústria de tecnologia e ocupou posições seniores de marketing em empresas globais de software, Cloud e Serviços de TI, mídia social e startups.

Um marketeer premiado e líder empresarial, Ian é CMO do provedor SaaS baseado no Reino Unido SSG Insight.