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Estratégia de Sensores e Controles de Wisconsin visa desbloquear US$ 1,4 trilhão em oportunidades de energia avançada

Wisconsin pode capitalizar seus pontos fortes em sensores e controles para impulsionar o crescimento econômico e sustentar mais de 44.000 empregos anuais na indústria de energia avançada. Essa é a conclusão de um relatório do "The Wisconsin Jobs Project: A Guide to Creating Jobs in Sensors and Controls for Advanced Energy". O relatório, criado pelo American Jobs Project em parceria com o Wisconsin Energy Institute e o Midwest Energy Research Consortium, descreve uma estratégia de investimentos direcionados e políticas prospectivas que o estado deve seguir.

Estratégia de Sensores e Controles de Wisconsin visa desbloquear US$ 1,4 trilhão em oportunidades de energia avançada

"A energia avançada já gera US$ 1,4 trilhão em receitas anuais do setor privado em todo o mundo e Wisconsin está bem posicionada para aproveitar esse mercado crescente por meio de sensores e controles de energia avançada", disse Gary Radloff, diretor de Análise de Políticas Energéticas do Midwest no Wisconsin Energy Institute. "O relatório oferece um roteiro prático para criar empregos bem remunerados e fazer a economia crescer."

"Dar passos práticos para expandir o setor de sensores e controles de energia avançada de Wisconsin, ao mesmo tempo em que se fortalecem os esforços de recrutamento e retenção, colocaria muitas pessoas para trabalhar, enquanto faria a economia crescer em comunidades por todo o estado", disse Mary Collins, diretora do American Jobs Project e coautora do relatório.

Crescimento projetado e ativos do estado

A indústria de sensores e controles deve crescer quase 7% ao ano até 2022. Sensores e controles são soluções de hardware que permitem que tecnologias de energia avançada sejam ágeis e responsivas a condições de nível de sistema em mudança, como padrões climáticos, recursos de entrada disponíveis e demanda de energia. Sistemas de energia avançada requerem monitoramento extensivo e controles operacionais para otimizar a produção, minimizar o uso de energia e aproveitar o armazenamento.

Wisconsin, continua o relatório, está bem posicionada para aproveitar esse crescimento de mercado dada sua base de pelo menos 209 fabricantes de sensores e controles, sua força de trabalho qualificada e foco em treinamento técnico e comunidade universitária de pesquisa engajada. Esses ativos estaduais são reforçados por empresas-âncora, incluindo Johnson Controls e Rockwell Automation, e por esforços de clustering nos setores de energia, potência e controle (EPC) e no nexo energia-água pelo Midwest Energy Research Consortium e pelo The Water Council.

Estratégia de Sensores e Controles de Wisconsin visa desbloquear US$ 1,4 trilhão em oportunidades de energia avançada

Potencial de mercado local e estratégias

Wisconsin também tem potencial para construir um forte mercado local para tecnologias com sensores e controles incorporados fabricados no estado nas indústrias de biogás, eficiência, rede e solar. A implantação interna de sensores e controles para tecnologias mais seguras e eficientes não só fortaleceria a economia energética de Wisconsin, mas também ajudaria a desviar de volta para as comunidades do estado parte dos estimados US$ 14 bilhões atualmente gastos em importações de energia.

O relatório sugere estratégias específicas do estado focadas em desenvolvimento da força de trabalho, acesso a capital e estímulo ao empreendedorismo. Elas incluem fornecer créditos fiscais para pagamentos de empréstimos estudantis para reter graduados e recrutar talentos de fora do estado, aumentar o engajamento corporativo em capital de risco para startups, facilitar mentorias para empreendedores, desenvolver bancadas de teste para sistemas de energia de grande escala e expandir o programa Focus on Energy para incluir projetos de nexo energia-água.

As estratégias descritas no relatório são vistas como uma forma de reverter os efeitos da recessão, durante a qual Wisconsin sofreu um golpe em sua indústria manufatureira legada e em muitos de seus empregos. Além disso, Wisconsin enfrenta uma necessidade crescente de talentos qualificados devido a uma força de trabalho envelhecida, emigração e um número significativo de residentes subempregados e desempregados de longa duração.

Sistema de controle de automação

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