DVIRC Lança Estudo de Demanda de Força de Trabalho para Fortalecer Pipeline de Talentos na Manufatura

O recém-criado Conselho Consultivo de Manufatura do DVIRC, criado para apoiar as necessidades de tecnologia da Indústria 4.0 e força de trabalho da região, iniciou esta semana um estudo de Demanda de Mão de Obra e Oferta Educacional, em parceria com o Conselho de Desenvolvimento de Força de Trabalho do Condado de Montgomery (MontcoWorks) e a PECO. O Conselho Consultivo, composto por um ecossistema diversificado de líderes regionais, planeja atingir os seguintes objetivos:

• Analisar a demanda de força de trabalho no setor de manufatura regional, incluindo demanda por habilidades atuais e futuras necessárias, e
• Realizar uma auditoria de programas educacionais de escolas secundárias, universidades e faculdades técnicas para analisar as habilidades que seus programas produzem e os participantes desenvolvem
• Identificar Mapeamento de Percursos para atender ocupações em demanda para transição de trabalhadores existentes dentro da indústria ou fora da manufatura – baseados em dois elementos principais – Adjacência de Habilidades (habilidades semelhantes que requerem upskilling para preencher lacuna), e Transições Realizadas (através de conscientização de carreira, atrair indivíduos com maior potencial para transição para a manufatura)

O DVIRC contratou a Burning Glass, uma empresa de software de análise apoiada pelo maior e mais sofisticado banco de dados de dados de mercado de trabalho do mundo, focado no mercado de trabalho, para conduzir o estudo. Além da análise quantitativa, o estudo incluirá entrada qualitativa através de pesquisa primária conduzida com líderes da indústria e partes interessadas da educação nas áreas metropolitanas de Filadélfia, Berks e Lancaster.

"Uma vez concluído o estudo, a Burning Glass fornecerá um relatório de recomendações que informará como as partes interessadas das áreas de Filadélfia, Berks e Lancaster podem transformar o ecossistema de força de trabalho da manufatura para apoiar uma potência econômica regional", diz Mark Basla, Diretor de Marketing do DVIRC e organizador do Conselho Consultivo de Manufatura da empresa. "O relatório incluirá um roteiro para enfrentar os desafios e oportunidades para ações imediatas para expandir o acesso a talentos e ações de longo prazo para construir um pipeline de talentos diversificado e qualificado, incluindo programas K-12, inclusive para populações carentes."

O Conselho Consultivo foi desenvolvido através de uma premiação que o DVIRC recebeu do Escritório de Cooperação Comunitária de Defesa Local (OLDCC) do Departamento de Defesa (DoD) para ajudar a fortalecer as capacidades e competitividade dos fabricantes de pequeno e médio porte (SMMs) da região, críticos para a economia e nossa segurança nacional. Saiba mais sobre o trabalho do DVIRC com o DoD.

Membros do Conselho Consultivo AMT

Membros da Comunidade Empresarial

Michael Araten, Presidente & CEO, The Rodon Group

Michael Cook, Diretor de Parcerias Acadêmicas Globais, Rockwell Automation

Tony Forte, Vice-Presidente de Manufatura, Globus Medical

Al Frattarola, Diretor Global de Engenharia & Tecnologia, Southco

Mark Goodman, Diretor, Vendas da Indústria Norte-Americana, Amatrol, Inc.

Michael Luber, Vice-Presidente de Transformação de Negócios & Operações, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, ex-COO, Cardone Industries, Coach/Consultora Chefe, Orange Star Ventures

Marco Musto, Gerente de Conta – Negócios OEM, Rockwell Automation

Brian Shaffer, Diretor de Operações, Harold Beck & Sons

David Taylor, CEO, Tavo Packaging

Jim Williams, Presidente, All Points Additive

Luke Wuthrich, Vice-Presidente Executivo de Operações, United Safety

Mike Giantomaso, Vice-Presidente, RH, Philly Shipyard

Membros de Desenvolvimento de Força de Trabalho

Jennifer Butler, Diretora Executiva, Conselho de Desenvolvimento de Força de Trabalho do Condado de Montgomery

Dan Fogarty, Diretor Executivo, Conselho de Desenvolvimento de Força de Trabalho do Condado de Berks

Membros dos Institutos Manufacturing USA

Jennifer Pilat, Vice-Presidente, Estratégia & Engajamento, MxD (Manufatura & Digital)

John Balchunas, Diretor de Força de Trabalho, Instituto Nacional de Inovação em Biofarmacêuticos (NIIMBL)

Berardino Barratta, Vice-Presidente de Projetos e Engenharia, MxD

Lisa Masciantonio, Diretora de Força de Trabalho, ARM (Robótica Avançada para Manufatura)

Linda Wood Gerente Sênior de Certificação, ARM

Membros de Ligação para Desenvolvimento de Educação STEM

Nancy Peter, Diretora, Centro McKinney para Educação STEM, Fundo de Educação da Filadélfia

Britney Davis, Gerente de Projetos STEM, Centro McKinney para Educação STEM

Phil Brooks, Diretor de Parcerias de Força de Trabalho STEM, University City Science Center

Membro de Faculdade Comunitária

Kyle Longacre, Reitor de Força de Trabalho e Desenvolvimento Econômico, Faculdade Comunitária do Condado de Montgomery

Outros Parceiros Corporativos

William (Bill) DeVito, SVP / Diretor Estadual, Assuntos Públicos, Citizen's Bank

Becki Lynch, Diretora de Parcerias Comunitárias dos EUA, GSK

Kimberly Palladino, Gerente de Backbone Coletivo, Parcerias Comunitárias dos EUA, GSK

Parceiros Governamentais

Gianna Grossman, Diretora de Parcerias de Força de Trabalho, Cidade da Filadélfia

Dr. E. Michael Golda, CTO, Departamento de Defesa Centro de Guerra Naval de Superfície, Divisão da Filadélfia

Mary Ann Pacelli, Chefe da Divisão de Aprendizado em Rede e Competições Estratégicas, NIST/MEP

 

Para mais informações sobre o estudo ou o Conselho Consultivo de Manufatura do DVIRC, entre em contato com Mark Basla, Diretor de Marketing, em mbasla@dvirc.org.