DVIRC dá início ao estudo de demanda de força de trabalho para apoiar a crescente necessidade de trabalhadores de manufatura, habilidades essenciais

O Conselho Consultivo de Manufatura recentemente estabelecido da DVIRC, criado para apoiar as necessidades de força de trabalho e tecnologia da Indústria 4.0 da região, deu início a um estudo de Demanda de Trabalho de Trabalho e Oferta de Educação esta semana, em parceria com o Conselho de Desenvolvimento de Força de Trabalho do Condado de Montgomery (MontcoWorks) e a PECO. O Conselho Consultivo, composto por um ecossistema diversificado de líderes regionais, planeja atingir os seguintes objetivos:

• Analisar a demanda de força de trabalho no setor de manufatura regional, incluindo a demanda pelas habilidades atuais e futuras necessárias, e
• Conduzir uma auditoria do programa educacional de escolas de segundo grau, universidades e faculdades técnicas para analisar as habilidades que seus programas estão produzindo e os participantes estão desenvolvendo
• Identifique o Mapeamento do Caminho para atender às ocupações exigidas para a transição dos trabalhadores existentes dentro da indústria ou fora da manufatura - com base em dois elementos principais - Adjacência de Habilidades (habilidades semelhantes que exigem aprimoramento para preencher a lacuna) e Transições Realizadas (por meio da conscientização da carreira, atrair indivíduos com maior potencial de transição para a manufatura)

A DVIRC contratou a Burning Glass, uma empresa de software de análise com suporte do maior e mais sofisticado banco de dados do mundo de dados do mercado de trabalho com foco no mercado de trabalho, para conduzir o estudo. Além da análise quantitativa, o estudo incluirá dados qualitativos por meio de pesquisas primárias conduzidas com líderes da indústria e interessados ​​em educação nas áreas metropolitanas de Filadélfia, Berks e Lancaster.

“Assim que concluirmos o estudo, Burning Glass fornecerá um relatório de recomendação que informará como as partes interessadas da área de Filadélfia, Berks e Lancaster podem transformar o ecossistema da força de trabalho de manufatura para apoiar uma potência econômica regional”, disse Mark Basla, diretor de marketing e organizador da DVIRC do Conselho Consultivo de Fabricação da empresa. “O relatório incluirá um roteiro para abordar os desafios e oportunidades para ações imediatas para expandir o acesso ao talento e ações de longo prazo para construir um pipeline de talentos diversificado e qualificado, incluindo programas K-12, incluindo as populações carentes.”

O Conselho Consultivo foi desenvolvido por meio de um prêmio DVIRC recebido do Escritório de Cooperação Comunitária de Defesa Local (OLDCC) do Departamento de Defesa (DoD) para ajudar a fortalecer as capacidades e a competitividade dos fabricantes de pequeno e médio porte (SMMs) da região, essenciais para a economia e nossa segurança nacional. Saiba mais sobre o trabalho do DVIRC com o DoD.

Membros do Conselho Consultivo AMT

Membros da comunidade empresarial

Michael Araten, presidente e CEO, The Rodon Group

Michael Cook, Diretor Global de Parcerias Acadêmicas, Rockwell Automation

Tony Forte, vice-presidente de fabricação, Globus Medical

Al Frattarola, Diretor Global de Engenharia e Tecnologia, Southco

Mark Goodman, Diretor de Vendas da Indústria da América do Norte, Amatrol, Inc .

Michael Luber, Vice-presidente de Transformação e Operações de Negócios, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, ex-COO, Cardone Industries , Coach / Consultor Chefe, Orange Star Ventures

Marco Musto, gerente de contas - Negócios OEM, Rockwell Automation

Brian Shaffer, Diretor de Operações, Harold Beck &Sons

David Taylor, CEO, Tavo Packaging

Jim Williams, presidente, Todos os pontos adicionais

Luke Wuthrich, vice-presidente executivo de operações, United Safety

Mike Giantomaso, Vice-presidente, RH, Estaleiro Philly

Membros de Desenvolvimento da Força de Trabalho

Jennifer Butler, Diretora Executiva , Montgomery County Workforce Development Board

Dan Fogarty, Diretor Executivo, Conselho de Desenvolvimento de Força de Trabalho do Condado de Berks

Membros do Manufacturing USA Institute

Jennifer Pilat, Vice-presidente, Estratégia e Engajamento, MxD (Fabricação e Digital)

John Balchunas, Diretor de Força de Trabalho, The National Institute for Innovation in Manufacturing Biopharmaceuticals (NIIMBL)

Berardino Barratta, vice-presidente de projetos e engenharia, MxD

Lisa Masciantonio, Chief Workforce Officer, ARM (Robótica Avançada para Fabricação)

Linda Wood Gerente de Certificação Sênior, ARM

Membros de ligação para o desenvolvimento educacional STEM

Nancy Peter, Diretor, McKinney Center for STEM Education, Philadelphia Education Fund

Britney Davis, Gerente de Projeto STEM, McKinney Center for STEM Education

Phil Brooks, Diretor de STEM Workforce Partnerships, University City Science Center

Membro do Community College

Kyle Longacre, Dean Workforce and Economic Development, Montgomery County Community College

Outros parceiros corporativos

William (Bill) DeVito, vice-presidente sênior / diretor estadual, relações públicas, Banco do cidadão

Becki Lynch, Diretora de Parcerias Comunitárias dos EUA, GSK

Kimberly Palladino, gerente coletiva de backbone, U.S. Community Partnerships, GSK

Parceiros Governamentais

Gianna Grossman, Diretora de Parcerias da Força de Trabalho, Cidade da Filadélfia

Dr. E. Michael Golda, CTO, Departamento de Defesa Naval Surface Warfare Center , Divisão da Filadélfia

Mary Ann Pacelli, Chefe da Divisão de Competições Estratégicas e de Aprendizagem em Rede, NIST / MEP



Para obter mais informações sobre o estudo ou o Conselho Consultivo de Manufatura do DVIRC, entre em contato com Mark Basla, Diretor de Marketing, em [email protected].