DVIRC Recebe Presença Recorde na 7ª Cúpula Anual de Manufatura

Em 12 de outubro, mais de 500 pessoas se reuniram na 7ª Cúpula Anual de Manufatura da Grande Filadélfia, a maior já organizada pelo Delaware Valley Industrial Resource Center (DVIRC). The Fuge (formalmente Johnsville Centrifuge) em Warminster, PA, onde, em 1959, os sete astronautas do Mercury começaram seu treinamento de centrífuga, serviu como cenário ideal para um dia de inspiração e educação entre líderes da indústria, empresas de tecnologia, pequenos e médios fabricantes (SMMs), acadêmicos, makers, designers, empreendedores de hardware e estudantes.

O objetivo da cúpula, segundo Barry Miller, Presidente e CEO da DVIRC, era reunir todos os membros do ecossistema de manufatura como parte do Dia Nacional da Manufatura, proporcionando-lhes a chance de sair do turbilhão do dia a dia dos negócios, aprender melhores práticas e celebrar a comunidade manufatureira.

O tema deste ano, “Missão Manufatura”, focou em Força de Trabalho, Excelência Operacional, Tecnologias Avançadas de Manufatura (Indústria 4.0), Tendências de Crescimento de Mercado e Inovações, que foram apoiados por uma programação de palestrantes, sessões paralelas, exposições e demonstrações de tecnologia de ponta.

O evento abriu com o palestrante principal da manhã, Brian Beaulieu, CEO e Principal da ITR Economics, que discutiu o status das economias dos EUA, global e da Pensilvânia e para onde estão indo. A ITR Economics fornece aos líderes empresariais a melhor inteligência econômica para reduzir risco e impulsionar decisões de negócios práticas e lucrativas, e sua precisão geral de previsão desde 1985 é 94,7% em um ano.

“A manufatura é parte do futuro. Algumas pessoas acham que está passando por um renascimento; acho que está apenas encontrando seu passo mais uma vez”, opinou Beaulieu, compartilhando estudos indicando que os EUA, empatados com a China, são o fabricante mais competitivo do planeta. Beaulieu alertou para desaceleração do crescimento econômico em 2019 e aconselhou os participantes a fazer investimentos em seus negócios para se proteger contra declínios futuros. “A economia não vai poder dar a você o mesmo vento favorável que tivemos em 2018”, disse ele. “Você pode não ser capaz de fazer muito para proteger sua linha superior, mas há tudo no mundo que você pode fazer sobre sua linha inferior.” Beaulieu também previu força econômica renovada em 2020 e 2021.

O keynote da tarde foi entregue por Valerie Gervais, Vice-Presidente Sênior de Recursos Humanos para Saint-Gobain North America, uma das maiores empresas de materiais de construção do mundo e fabricante de soluções de materiais inovadoras. Gervais abordou maneiras de fabricantes repensarem como contratar funcionários, fechar a lacuna de habilidades e mudar a percepção de carreiras na manufatura para a próxima geração.

“O mundo está mudando muito rápido, e temos as capacidades para tornar o trabalho e nossas vidas mais fáceis, mais interessantes e mais seguros”, disse Gervais. A maneira de fazer isso, segundo Gervais, é através da personalização — mudando o relacionamento entre empregadores e funcionários de transacional para recíproco. “Em vez de tratar todos da mesma forma, começamos a olhar para o estágio de vida em que as pessoas estão e o que elas precisam”, aconselhou Gervais. Famílias novas ou jovens, por exemplo, podem preferir ter mais tempo flexível para ficar em casa com suas famílias, enquanto ninho vazio pode preferir ter mais tempo de férias para viajar.

Uma prioridade chave da Cúpula deste ano foi receber e educar mais de 100 estudantes de escolas secundárias locais e faculdades da região sobre os benefícios de seguir carreiras na manufatura. Jovens profissionais de várias empresas manufatureiras regionais abordaram os estudantes e compartilharam os benefícios de trabalhar na manufatura. Eles também destacaram oportunidades de reembolso de mensalidade, funções de engenharia de nível de entrada para aqueles cursando bacharelado e programas de aprendizagem patrocinados pelo estado para graduados do ensino médio.

As escolas também tinham interesse em participar da Cúpula, segundo Dr. Ryan Baxter, Diretor do Programa de Engenharia e Tecnologia na West Catholic High School. “Trinta por cento de nossos graduados se conectaram com um estágio de manufatura no verão usando o networking que aconteceu na Cúpula do ano passado, e estamos interessados em recriar isso novamente este ano”, disse ele.

Durante a Cúpula, dois Especialistas em Assuntos da DVIRC, Chris Scafario, Vice-Presidente de Operações de Consultoria, e Jeff Kopenitz, Diretor de Manufatura Avançada & Treinamento & Educação, compartilharam insights sobre como fabricantes podem aumentar suas receitas e melhorar suas pessoas e produtividade.

Outro destaque do dia foi uma sessão sobre desmistificar manufatura aditiva (impressão 3D), desenvolvida em parceria com America Makes, um dos Institutos Manufacturing USA apoiados pelo Departamento de Defesa.

A sessão visava ajudar SMMs a identificar e avaliar o valor das tecnologias de impressão 3D e avaliar e planejar o impacto da impressão 3D em suas organizações.

Outras sessões focaram em desenvolver novos modelos de negócios colaborativos, robótica e segurança cibernética. Líderes da DVIRC já estão no meio do planejamento de uma Cúpula de Manufatura ainda maior e mais impactante em 11 de outubro de 2019. Para mais detalhes sobre a Cúpula de Manufatura 2018, incluindo fotos e destaques, clique aqui.