Lacuna de habilidades vs. Lacuna de percepção:o que a América pensa da sua indústria de manufatura

Como a manufatura enfrenta uma escassez de até 2 milhões de trabalhadores qualificados na próxima década, é importante entender como uma pessoa típica - alguém que não trabalha na indústria - vê o setor como uma carreira viável para a força de trabalho de amanhã.

Para esse fim, Thomas conduziu recentemente uma pesquisa com mais de 1.000 adultos americanos de todas as esferas da vida, para avaliar suas percepções sobre a indústria de manufatura.



Enquanto nosso Relatório de Percepção de Fabricação mostrou que 3 em cada 4 entrevistados afirmaram ser “muito” ou “um tanto familiarizados” com a fabricação, outras descobertas mostraram o que parece ser uma lacuna entre a percepção e a realidade quando se trata de muitos aspectos da indústria.

Por exemplo, mais de 55 por cento dos entrevistados descreveram o estado da indústria de manufatura dos EUA como "estável, mas fraco" ou "em declínio". Isso contradiz os dados do Bureau of Labor Statistics, mostrando claramente um setor industrial em expansão nos EUA.

Em uma indicação de que a indústria tem um longo caminho a percorrer para lutar contra a percepção de que a manufatura é uma vocação de “mãos sujas”, apenas metade dos entrevistados disseram que descreveriam a indústria de manufatura como “alta tecnologia”. Isso ainda deixa metade da América pensando na indústria como “baixa tecnologia” (17%) ou “não tem certeza se a indústria é de alta ou baixa tecnologia” (32%). Claramente, há uma lacuna de percepção quando se trata de como a Internet das Coisas e a Indústria 4.0 posicionaram a indústria de manufatura - e seus empregos - na vanguarda da tecnologia.

Curiosamente, os entrevistados citaram a manufatura como a indústria que será “mais afetada pela automação nos próximos 10 anos” - mas também indicaram que isso não seria necessariamente algo positivo; 35% dos entrevistados citaram “robótica e automação” como “o maior problema enfrentado pelo setor de manufatura em geral”. Mais uma vez, existe a percepção de que a automação está eliminando empregos de manufatura, quando, na verdade, está criando novos empregos que simplesmente exigem conjuntos de habilidades diferentes.

Em uma nota positiva, cerca de 66% dos entrevistados disseram que seria "provável" ou "muito provável" encorajar alguém a entrar no mercado de trabalho a seguir uma carreira na indústria. Isso é uma evidência de que as atitudes em relação ao setor estão mudando para melhor. No entanto, os 34% dos entrevistados que indicaram que "não tinham nenhuma probabilidade" de encorajar alguém a seguir uma carreira na indústria citaram razões como "baixa segurança / estabilidade no emprego" (38%), "questões de segurança" (28% ) e “baixa remuneração” (38%). Essas percepções (ou percepções errôneas) estão entre os quatro mitos sobre a manufatura americana que a indústria precisa trabalhar para solucionar. Existem inúmeras razões pelas quais é ótimo trabalhar na manufatura - construir uma ampla consciência entre aqueles que estão entrando na força de trabalho é fundamental.

Além de intensificar iniciativas como currículo STEM, treinamento técnico e estágios - que podem apelar diretamente para a próxima geração de força de trabalho - é claro que a indústria de manufatura precisa fazer mais para abordar as percepções daqueles que podem influenciar as escolhas de carreira de essa próxima geração. Uma ótima maneira de começar esta semana é celebrar e promover o Dia da Fabricação de 2018 na sexta-feira, 5 de outubro.

Como as percepções se comparam com a realidade?

Para obter uma visão completa de como os americanos veem a indústria de manufatura, baixe nosso Relatório de percepção de manufatura completo.