Torne-se mais eficiente usando o Lean Management

Cada empresa procura essencialmente melhorar o seu desempenho, garantir a alta qualidade e melhorar a produtividade. Para fazer isso, o método de gestão Lean é frequentemente utilizado. É um conjunto de estratégias para reduzir ou eliminar desperdícios, otimizar a qualidade e aumentar a produtividade.
Gestão enxuta:as principais linhas

Os princípios da gestão enxuta são uma interpretação do sistema de produção que a Toyota, uma empresa japonesa, conhece desde a década de 1950:

• Genchi genbutsu :encontre a origem do problema e resolva-o
• Kaizen :é um processo de melhoria contínua que consiste em um esforço constante de envolver superiores e funcionários para melhorar a produtividade e garantir a excelência operacional sem investimentos.
• Desafio :sem um desafio, não haveria ideias inovadoras. Sem eles, não haveria sucesso.
• Respeito :As grandes empresas devem seu sucesso aos seus funcionários. Por isso, devem ser respeitadas, proporcionando boas condições de trabalho.
• Trabalho em equipe :Iniciar o espírito de trabalho em equipe é importante para garantir o sucesso de uma empresa.

Gestão Lean:uma filosofia por si só

Além de ser um conjunto de técnicas com foco na gestão Lean, a gestão Lean é uma forma de agir e pensar. É uma filosofia por si só que pode ser aplicada a todos os tipos de indústrias, serviços e empresas.

A filosofia da gestão Lean consiste em garantir a gestão de desempenho otimizando a produtividade, qualidade, tempo e custos . O principal objetivo é satisfazer o cliente e estabilizar as operações. Para isso, é recomendável trabalhar esses 3 pontos da empresa:

• O sistema operacional :as principais funções da empresa que criam valor agregado para o cliente.
• O sistema de gestão :é o conjunto de atividades por meio das quais a organização controla e implementa suas estratégias e seu sistema operacional.
• Cultura corporativa :Impor uma cultura corporativa dentro de sua organização significa dar-lhe uma identidade forte e, acima de tudo, valores comuns dos quais todos os membros da organização se baseiam. Isso garante mudanças duradouras.

Por que funciona?

“Graças à gestão enxuta, os funcionários têm a chance de trabalhar de forma diferente e com menos estresse “. Hubert Siegfriedt, Diretor de Consultoria de Liderança, afirma com razão:“Dos japoneses, aprendemos o rigor, a disciplina e a organização lógica com tempo. O trabalho forçado nunca foi uma coisa boa.” “Lean é, entre outras coisas, uma ferramenta contra o offshoring, reduzindo custos .”

Resta notar que grandes empresas como Renault e PSA Peugeot Citroën estão implementando essa estratégia de gestão, o que confirma sua eficácia.

Como cada medalha tem sua contrapartida, a gestão de leads tem seus limites. Ou, mais precisamente, a abordagem pode ser contraproducente se seus princípios não forem devidamente aplicados. Por exemplo, distúrbios psicossociais e musculoesqueléticos podem se desenvolver em uma equipe sobrecarregada ao tentar minimizar os tempos de espera.

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