Carreiras Emergentes: Os Novos Empregos Criados pelos Robôs

Com robôs mais acessíveis, mais adaptáveis e mais fáceis de programar impulsionando maior utilização de automação robótica, especialmente para pequenas e médias empresas (PMEs), a produtividade de manufatura continua a aumentar. Amplamente usados para realizar tarefas entediantes, sujas e perigosas, robôs também ajudam a aumentar a mão de obra, otimizar operações e aumentar qualidade do produto para maior vantagem competitiva. Ao mesmo tempo, o aumento no uso de robôs está ajudando a realocar trabalhadores atuais para outras tarefas de valor agregado, bem como criar novas ocupações para funcionários atuais e recém-contratados, tais como:

— Programador: ideal para um soldador experiente, esta posição pode ser dedicada exclusivamente a programar novos trabalhos de robô. Isso frequentemente envolve uso de software de simulação e programação robótica offline como MotoSim^®, dando ao programador a capacidade de criar, testar e ajustar um programa ou trabalho de robô da conveniência de um computador desktop antes de ser implementado no chão de fábrica. É importante para um programador de robô manter-se atual com os mais recentes requisitos de manufatura que podem impactar a programação, e ele ou ela deve estar preparado para ajudar com design, montagem e manutenção de robô (ou célula) conforme necessário.

— Operador de Robô / Célula: robôs ajudam a força de trabalho de várias formas, aliviando trabalhadores da rotina diária de realizar tarefas entediantes, sujas e perigosas. Realocar trabalhadores manuais para trabalhos como carregamento e descarregamento de peças, verificação de qualidade de peças, ou monitoramento e recarga de arame de solda e outros consumíveis, pode ajudar muito a sustentar uma operação bem-sucedida. Estes indivíduos também são úteis em fazer jogging e resetar um robô no caso de uma colisão, economizando tempo de ter que chamar o programador do robô.

— Técnico Robótico: empresas que têm muitos robôs, podem optar por manter um guru de manutenção interno que pode construir, fiar e testar sistemas robóticos conforme necessário para manter operações funcionando suavemente. Isso minimizará a necessidade de contratos de serviço e visitas de integradores ou fabricantes de robôs.

— Campeão de Célula: uma posição mais complexa, este trabalho envolve alguém que é completamente responsável por operações robóticas existentes no chão de fábrica, garantindo utilização total e sucesso de quaisquer robôs e células, incluindo implementação, manutenção, programação e treinamento de operadores. Para garantir o melhor ROI, uma pessoa nesta posição também deve ser encarregada de procurar novas peças para automatizar.

— Soldador de Retrabalho / Personalizado: enquanto automação robótica é altamente precisa, às vezes é necessário ter um funcionário disponível para verificar falhas ou retocar peças, conforme necessário. Similarmente, algumas empresas cultivam satisfação do cliente e mantêm competitividade oferecendo soldagem personalizada, que é frequentemente feita por um soldador principal.

— Engenheiro de Ferramentas: ampla adaptação de automação pode requerer um funcionário focado em design e fabricação de ferramentas dedicadas. Embora este tipo de ferramenta tenda a ter custos iniciais mais altos, pode ser mais sólido financeiramente a longo prazo, dado um engenheiro conhecedor que possa ajudar a supervisionar a fase de design.

— Engenheiro de Controles: uma pessoa altamente analítica é mais adequada para esta posição e é responsável por garantir que os melhores produtos possíveis sejam produzidos da maneira mais eficiente. Este papel é ideal para ambientes que introduziram muita automação, e onde cada máquina precisa se comunicar junto.

— Outras posições: embora a lista de empregos criados possa continuar, várias outras posições notáveis incluem gerente de logística, gerente de operações, gerente de vendas ou representante, técnicos de produto (dependendo da linha de produto), gerente de compras ou representante, e gerente de segurança.

Como muitas destas ocupações exigirão um nível de habilidade mais alto, é de extrema importância que empresas tenham um plano abrangente para qualificar trabalhadores atuais conforme necessidades de produção e iniciativas mudam. Da mesma forma, contribuições também devem ser feitas para treinar futuros funcionários para uma força de trabalho mais sustentável. Isso é frequentemente feito através de colaborações setor público-privado, mantendo o impacto positivo que robôs já fizeram.

Lembre-se, que enquanto a mudança para robôs fáceis de usar está diminuindo requisitos de treinamento para algumas destas posições, a demanda por estes empregos ainda existe e não remove a necessidade de requisitos de recursos humanos (embora possam parecer ligeiramente diferentes em alguns anos).

Avançando, robôs tradicionais continuarão a ser amplamente usados em toda a paisagem industrial, enquanto robôs colaborativos que trabalham com ou ao lado de humanos continuarão a permear uma ampla gama de mercados. Cada um realizando suas tarefas designadas para impactar positivamente operações de produção. Além disso, empresas que escolherem investir em automação robótica e se adaptarem com sucesso às mudanças organizacionais que ela pode trazer mais provavelmente serão capazes de lidar com flutuações de mercado com maior confiança e facilidade, retendo funcionários, mantendo-se lucrativos e competitivos¹.

Interessado em Qualificação?

Se implementação de robô será em breve uma realidade para sua organização, é importante que funcionários que interagirão com o(s) robô(s) tenham treinamento prático em salas de aula específicas de aplicação através de um provedor credenciado IACET, como Yaskawa Academy. Isso ajudará a garantir tempo de atividade do robô, segurança do trabalhador e melhor ROI.

1 O Impacto dos Robôs na Produtividade, Emprego e Empregos, Federação Internacional de Robótica (IFR), 2018