Construindo uma Plataforma E-Learning Personalizada: 10 Recursos Essenciais que Você Deve Incluir

O cenário de eLearning está fervilhando com novidade e crescimento com o início da pandemia de COVID-19. Estamos testemunhando nada menos que uma revolução no aprendizado. E é uma excelente oportunidade para a indústria de eLearning projetar soluções transformadoras para usuários.

Por quê? É simples!

O aprendizado digital auto-dirigido veio para ficar. Para líderes C-level na indústria de e-learning, é hora de criar melhores soluções de aprendizado e engajamento. Uma abordagem visionária e cuidadosa é muito melhor do que correr atrás de opções.

Plataformas de e-learning personalizadas com designs futuristas podem ajudar a navegar através dessas mudanças em ritmo acelerado no eLearning. Neste blog, veremos 10 recursos indispensáveis de uma plataforma de e-learning para 2021 e além.

Top 10 Recursos que Sua Plataforma de eLearning Deve Ter

É um momento lindo para o cenário de L&D. Há tanto que você pode fazer para aprendizes. Curar conteúdo empolgante, adicionar recursos de plataforma de eLearning em alta, e mais. No entanto, você precisa verificar se as mudanças estão ajudando seu negócio ou não.

Como Chief Learning Officers (CLOs), você pode oferecer uma experiência de aprendizado digital atraente que é crítica para o sucesso do negócio.

Aqui estão alguns dos principais recursos de eLearning que podem apoiar o design da sua plataforma de aprendizado.

1. Projete Interface do Aprendiz Amigável e Intuitiva

Vamos ver um insight surpreendente!

Segundo o relatório State of the Global Workplace 2017 da Gallup, cerca de 85% dos funcionários não estão engajados ou ativamente desengajados no trabalho.

O que podemos aprender com isso?

Como CLOs, é crítico trabalhar no engajamento do aprendiz. Uma ótima maneira é — projetar uma plataforma de eLearning que tenha uma experiência do usuário (UX) de alto nível.

Imagine o tempo que você acha a interface de uma experiência de jogo empolgante. No entanto, você a abandonou no meio do caminho por causa de instruções complicadas ou longas. Então, aqui está o ponto: leva um usuário médio cerca de duas tentativas antes de desistir de qualquer software. Portanto, é crítico trabalhar em torno do UI e UX da sua plataforma de eLearning personalizada.

Um ponto-chave é curar uma plataforma de eLearning personalizada que prenda os usuários. Agora, isso é super empolgante!

2. Sincronização com APIs Externas Confiáveis

Muitas plataformas de eLearning usam APIs externas por diferentes razões, incluindo folhas de pagamento adicionais, listas de alunos, datas de vencimento de tarefas, taxas de alunos e mais.

Pense nisso! Adicionar manualmente centenas de usuários todo ano pode ser demorado. Além disso, tudo isso precisa de atualizações frequentes. Logicamente, você precisará de mais equipe e tempo para atualizar manualmente, e também custará dinheiro.

No entanto, se você puder sincronizar sua plataforma de eLearning com APIs externas confiáveis, os dados podem ser transferidos automaticamente. Por fim, você economiza tempo, dinheiro e esforço. A linha de fundo é automatizar seus processos.

3. Incorpore Ferramentas de Colaboração e Aprendizado Social

Dada a natureza de tudo hoje, temos quase tudo de casa: aprendizado ou trabalho. A chave é aumentar a colaboração entre aprendizes para criar cursos online de alto impacto.

O aprendizado social ajuda os aprendizes a transcender de receptores passivos de informação para serem mais ativos. Por exemplo, aprendizes não precisam percorrer longas apresentações. Eles adorariam parar e interagir com outros aprendizes, compartilhar e discutir suas ideias.

No fundo, o aprendizado social ajuda a aprender com pares. Além disso, permite mais interação entre aprendizes, tornando-o mais social e agradável. Então, você pode querer adicionar facetas onde alunos possam facilmente compartilhar ideias ou até discutir com outros usando opções de mensagens na plataforma de eLearning.

Um esforço colaborativo do aluno pode ajudar a criar rede e também aumentar o aprendizado. Por fim, ajudará a adicionar alguns elementos sociais aos seus processos de eLearning.

4. Acompanhe Análises Profundas e Relatórios

Análises podem ajudar a acompanhar o engajamento do aprendiz. Além disso, ajuda a entender melhor seu público. Por exemplo, você pode rastrear como os aprendizes (alunos) estão indo no curso, quantos completam, quantos desistem no meio do caminho, e mais.

Assim, adicionar análises profundas pode ajudar a verificar o sucesso do curso vis-à-vis os alunos. Ajudará a oferecer certificações e badges após a conclusão.

5. Adicione um Catálogo de Cursos Online

Catálogos de cursos online podem funcionar como uma loja única para todas as necessidades dos aprendizes. Pense nisso! Se um aluno pode encontrar todos os detalhes sobre o curso em um catálogo, pode ajudar os alunos a encontrar tudo em um lugar.

Assim, os aprendizes podem preferir a conveniência em vez de ser redirecionados para 10 outras páginas. O catálogo pode conter todas as informações do curso, incluindo quais módulos cobre, os facilitadores (professores) para cada módulo e as opções de caminho de carreira futuro.

Ao curar o catálogo de cursos online, certifique-se de que seja fácil de navegar e simples de entender.

6. Misture Aprendizado Imersivo

Vivemos em uma era onde a distração é fácil. Então, para manter os aprendizes engajados durante todo o curso, adicionar facetas de aprendizado imersivo pode proporcionar um ambiente altamente interativo.

Por exemplo, você pode querer replicar cenários reais possíveis e aumentar a eficiência do treinamento.

O aprendizado imersivo é mais realista e envolvente. Além disso, é fácil fazer aprendizes geograficamente dispersos se encontrarem para fazer role-play em um ambiente virtualmente estabelecido através da plataforma de eLearning.

7. Inclua Gamificação

Para CLOs que ainda estão se perguntando como impulsionar o aprendizado, a gamificação pode ser a resposta. A gamificação no eLearning pode permitir que aprendizes resolvam desafios da vida real em um ambiente seguro.

Por exemplo, você pode adicionar experiências gamificadas em cada lição para tornar o aprendizado divertido e viciante. Você pode garantir que o ambiente estilo jogo seja realista, ofereça feedback dinâmico, tenha design experiencial e uma narrativa forte.

8. mLearning e Microlearning

Aprendedores preferem aprender em movimento. Ao considerar um design de plataforma de aprendizado, lembre-se de usar o trio de poder: mLearning, Gamificação e Microlearning. Já tocamos em experiências gamificadas.

Então, para alcançar os níveis desejados de engajamento do aprendiz, lembre-se de adicionar facetas de mLearning (também conhecido como aprendizado em movimento, onde aprendizes podem consumir pílulas de aprendizado em smartphones ou tablets. Além disso, eles podem mover-se perfeitamente entre dispositivos.

Outra parte crítica do design é construir pílulas de aprendizado curtas (frequentemente entre 2-7 minutos). Tais pílulas autônomas são uma forma mais preferida que adiciona valor incrível a uma jornada de aprendizado.

9. Recursos de Design Responsivo

Velocidades de carregamento lentas podem prejudicar toda a experiência do usuário. Então, pense em velocidades de carregamento de Internet ou adicionar acessibilidade à sua plataforma de eLearning para aprimorar a experiência de aprendizado.

Certifique-se de que seu site tenha uma excelente taxa de resposta, garantindo que sua plataforma de eLearning seja responsiva em todos os momentos. Por fim, usuários adoram ter velocidade de carregamento rápida e compatibilidade com todos os dispositivos, sem falar em UX excepcional.

10. Misture Recursos e Ativos de Aprendizado Diversificados

Aprendedores gostam de diversidade em recursos. Então, se eles puderem escolher entre áudio, vídeos, jogos ou PDFs de alta qualidade, pode tornar o aprendizado divertido.

Você pode querer garantir que tenha diversidade em recursos de aprendizado, dando aos aprendizes o poder de escolher seus ativos e recursos.

Passos para Construir uma Plataforma de eLearning Eficaz

Agora que você sabe quais recursos incluir na sua solução de e-learning personalizada, aqui estão alguns passos a dar antes de começar.

1. Valide Sua Ideia

De uma forma muito realista, sempre começa com uma ideia. E é ótimo ter uma. Você pode estar conversando com um colega ou tomando seu café, e uma ideia surge! Agora que você tem uma premissa (também conhecida como ideia), faz sentido validá-la. Como? Olhe o mercado, tendências e números.

Quando você tem dados factuais, sempre ajuda a avaliar seu terreno adiante. Por exemplo, segundo estatísticas, o mercado global de eLearning atingirá $300 bilhões até 2025.

Quando você constrói um produto apoiado por pesquisa confiável, pode esperar construir um produto eficaz e acessível.

2. Defina Seu Nicho

Quando você pensa em criar um produto de eLearning brilhante, ajuda ter uma abordagem focada. Pense em quais cursos você escolhe oferecer.

Você pode focar nos nichos mais comuns como saúde, negócios e empreendedorismo, fitness, desenvolvimento pessoal, tecnologia, computação e mais. Também ajuda ser específico sobre a demografia dos aprendizes, incluindo:

• idade
• gênero
• formação educacional

Além disso, você pode pensar sobre preferências de aprendizado e objetivos primários do curso. Você também pode pesquisar e pensar sobre:

• Desafios enfrentados na educação
• Pontos de dor dos aprendizes
• Prováveis resoluções para os problemas
• Soluções de eLearning já disponíveis no mercado
• Oportunidades em outros nichos
• Concorrentes e sua área de atuação

3. Selecione um Modelo de Negócio Adequado

Uma vez que você tem os dados e descobertas em vigor, é hora de desenvolver sua ideia de app. É hora de pensar no modelo de negócio. Aqui você pode pensar em opções como:

• Certificados pagos. Alunos pagam por um certificado verificado pela plataforma.
• Baseado em assinatura. Alunos compram assinatura mensal ou anual, que dá acesso ilimitado ao site.
• Colaboração corporativa. Aqui você pode colaborar com organizações empresariais para ter cursos específicos.
• Modelo de afiliados. Os cursos podem ter links integrados para recursos como livros e outros equipamentos necessários conforme o curso avança.

Você também pode olhar opções para o tipo de plataforma de eLearning. Por exemplo, você pode querer pesar suas opções entre:

• Massive Open Online Courses (MOOC)
• Learning Management System (LMS)
• eLearning baseado em vídeo, e mais

Nesta etapa, você também pode escolher o tech stack. Lembre-se de anotar seu orçamento, prazos, funcionalidade da plataforma com APIs, facetas de manutenção, etc.

4. Planeje Funcionalidades Principais

Os recursos são o coração da sua plataforma de eLearning. É adequado planejar o palco lucidamente. Você pode pensar sobre os recursos que deseja adicionar ao painel do professor e administrador.

Além disso, você pode construir um MVP com os recursos essenciais indispensáveis. Como isso ajuda? Quando você desenvolve um MVP, é uma bela forma de testar as águas. É uma maneira brilhante de verificar a utilidade da sua solução em usuários reais.

5. Selecione a Abordagem Certa de Desenvolvimento de Software

Você pode querer construir sua plataforma de eLearning do zero. Alternativamente, pode querer optar por uma solução pronta do mercado ou criar sua plataforma de eLearning personalizada.

Quando se trata de produtos prontos do mercado, você terá muito software open-source. As opções incluem Moodle, Joomla ou Canvas, que terão muitos plugins gratuitos. No entanto, se você deseja escolher uma solução personalizada, pode contratar um provedor de solução experiente, como a Imaginovation.

Por que é bom? Desde o início, eles podem guiá-lo por todo o desenvolvimento. Além disso, podem orientá-lo sobre todos os prós e contras do seu desenvolvimento. É sempre prudente escolher o parceiro certo de desenvolvimento de software para uma solução transformadora.

6. Crie Conteúdo Relevante e Envolvente

Bem, conteúdo ainda é o rei! No final da jornada de aprendizado, se você criou valor com informações bem pesquisadas, sabe que foi capaz de curar caminhos de aprendizado altamente impactantes. É um grande impulso ver aprendizes felizes!

Então, planeje seus planos de aprendizado, atividades, vídeos e outras avaliações bem. Lembre-se que o conteúdo deve ser micro (em pedaços pequenos) e envolvente. Além disso, misture facetas experienciais, gamificação, elementos imersivos, e você verá uma curva massiva de alta no aprendizado.

7. Projete um UI/UX Atraente

Existem muitas regras para projetar ótimo UI/UX. Você pode estudar as últimas tendências e descobrir o que motiva aprendizes (alunos). Sempre ajuda manter a demografia em mente ao projetar o UI/UX.

No entanto, alguns fundamentos sempre ajudam. Você pode optar por manter o design minimalista, ter facetas como navegação fácil e CTAs explícitos. Um UI/UX esteticamente atraente pode ajudar enormemente.

8. Contrate Grandes Educadores

Um ótimo UI/UX misturado com conteúdo de alto nível é um pré-requisito.

No entanto, quando você tem educadores brilhantes entregando o conteúdo, descobre que isso pode impulsionar o aprendizado. Então, você pode optar por colaborar e descobrir facilitadores que possam ajudar.

9. Comercialize Seu Produto

Em seguida, comercialize seu produto para os usuários-alvo. Quando seu produto é notado, e alunos (usuários) podem explorar e descobrir seus benefícios, pode ajudar. O MVP pode lhe dar alguns insights iniciais. Além disso, o feedback dos usuários é crítico para melhorar a funcionalidade principal e adicionar novos recursos.

O desenvolvimento bem-sucedido de plataforma de eLearning pode oferecer aos aprendizes um roteiro que pode ajudá-los a se manter à frente em um mercado competitivo. Então, continue tentando ideias novas e inovadoras, e sempre melhore.

Conclusão

À medida que você avança para hoje, o novo mundo do aprendizado é super empolgante. A excelente parte é que você pode projetar mudanças para torná-lo mais energizante, divertido e valioso através do desenvolvimento de uma plataforma de eLearning significativa.

É hora de você focar em entregar experiências de aprendiz produtivas e personalizadas, e você será o vencedor do mercado. O veredito é bastante simples: você ganhará incrivelmente, refletindo ROI e engajamento do aprendiz, se criar valor para seus aprendizes.

Por fim, é a única estratégia que não desaparecerá. Pense nos aprendizes, crie recursos que agreguem valor!

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O segredo para desenvolver uma plataforma de eLearning transformadora não é uma jornada difícil. É fascinante e entrega resultados misturando recursos incríveis na sua plataforma de eLearning personalizada. Se você está confuso sobre por onde começar, fale conosco.

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