DVIRC Manufacturing Summit reúne líderes regionais para enfrentar os desafios da força de trabalho, o futuro da manufatura

Em 7 de outubro, o Delaware Valley Industrial Resource Center reuniu fabricantes de toda a região para sua Nona Reunião Anual de Fabricação da Grande Filadélfia. O objetivo do evento, como parte do Dia Nacional da Fabricação, era reunir diversos membros do ecossistema de manufatura e fornecer a eles a chance de sair do turbilhão do dia-a-dia dos negócios, aprender as melhores práticas e celebrar a manufatura comunidade. Para os que perderam o evento, as gravações dos palestrantes do Summit podem ser encontradas aqui.

O tema deste ano foi “Força de Trabalho, Economia e o Futuro da Manufatura”, durante o qual os participantes ouviram de um dos maiores economistas do país, aprenderam sobre programas essenciais para aprimorar a força de trabalho de manufatura da região, descobriram pesquisas e feedback de líderes de manufatura sobre os desafios e necessidades da força de trabalho e discutiu as práticas recomendadas para otimizar sua força de trabalho.

O presidente e CEO da DVIRC, Barry Miller, abriu o evento apresentando uma visão para o futuro da manufatura na Grande Filadélfia. Miller capturou a missão central da DVIRC, que é tornar nossa região uma líder internacionalmente reconhecida em competitividade de manufatura. Miller sugeriu que isso pode ser alcançado fazendo com que os fabricantes se tornem “empregadores preferidos”, garantindo que a Melhoria Contínua / Lean sejam os princípios fundamentais em todo o negócio, desenvolvendo novas práticas da cadeia de suprimentos e investindo nos esforços de crescimento do negócio.

O evento contou com o palestrante principal, Brian Beaulieu, CEO e diretor da ITR Economics, que forneceu inteligência de negócios e consultoria sobre as economias dos Estados Unidos, global e da Pensilvânia. Beaulieu explorou oportunidades e riscos futuros em termos de iniciativas governamentais, tendências de consumo, oportunidades de mercado, questões trabalhistas e custos de produção. Ele também discutiu as respostas, táticas e estratégias de negócios, dadas as mudanças projetadas na economia.

Beaulieu previu uma ascensão econômica, que desacelerará em 2022 e no início de 2023. “Não é uma coisa ruim”, disse ele. “A atração da demanda estará lá, mas em um ritmo mais lento de entusiasmo.” Ele espera que as taxas de juros flutuem um pouco, mas, em geral, permaneçam extremamente baixas. Ele também prevê aumento nos gastos do governo, bem como aumento de impostos.

“Quanto mais você puder ser criativo e encontrar novas maneiras de pensar para fornecer suas informações, sejam elas quais forem, melhor para você ficará”, disse Beaulieu. Do ponto de vista da cadeia de suprimentos, Beaulieu sugeriu que não há solução imediata para o problema. “Vai levar tempo”, disse ele, prevendo que o mundo inteiro passará por uma desaceleração, o que dará tempo às cadeias de suprimentos para se recuperar.

Outro destaque do Summit virtual foi um painel de discussão com líderes de manufatura, incluindo Heidi McKenna, presidente da The Fredericks Company, Michael Luber, vice-presidente de Transformação de Negócios e Excelência Operacional da Liberty Coca-Cola Beverages, e David Riccio, Diretor de Recursos Humanos da New Hudson Facades. Esses executivos experientes compartilharam maneiras pelas quais diferenciaram suas empresas em um mercado de trabalho restrito.

Joel Simon, vice-presidente de estratégias de força de trabalho da Emsi Burning Glass, apresentou aos participantes as conclusões de um estudo que a DVIRC encomendou recentemente para apoiar os fabricantes regionais e sua força de trabalho atual e futura. O estudo investiga profundamente a necessidade atual e projetada de trabalhadores de manufatura, as habilidades que eles exigem e como o ecossistema atual de talentos / força de trabalho da região está - e não está - posicionado para atender a essas necessidades de trabalhadores e habilidades.

Veja as gravações de cada um dos palestrantes da Summit aqui.