Alaska Airlines homenageada pela FAA por excelência em manutenção

A Federal Aviation Administration (FAA) em 25 de abril apresentou a Alaska Airlines um Prêmio Diamante com a distinção de Reconhecimento Especial, que reconhece o programa de treinamento da companhia aérea para técnicos de manutenção. Este é o quinto Prêmio Diamante consecutivo para o Alasca e o segundo prêmio concedido com Reconhecimento Especial para a companhia aérea tendo 100 por cento de seus funcionários qualificados participando de seu programa de Prêmios para Técnico em Manutenção de Aviação.

"O Diamond Award deste ano é uma honra especial para nossa Divisão de Manutenção e Engenharia e para a experiência técnica de nossos funcionários", disse Fred Mohr, vice-presidente de manutenção e engenharia do Alasca. "O prêmio reflete nosso profundo compromisso com nosso pessoal e com os mais altos padrões de excelência técnica."


Durante a cerimônia de premiação no hangar da Alaska Airlines em Seattle, a FAA homenageou um total de 758 técnicos e gerentes de aeronaves do Alasca com o Aviation Maintenance Technician Awards. Juntos, os vencedores completaram 56.665 horas de treinamento inicial e recorrente em 2005. Entre os reconhecidos, o técnico de aeronaves Thomas Thomson foi agraciado com um Diamond Award individual por completar mais de 100 horas de treinamento em 2005.

A FAA também presenteou o inspetor de manutenção da Alaska Airlines, Tada Yotsuuye, com o prêmio Charles Taylor Master Mechanic Award da FAA 2005, que reconhece as contribuições vitalícias de mecânicos certificados. Aos 78 anos, Yotsuuye é um veterano de 40 anos na Alaska Airlines e o funcionário de manutenção mais graduado da companhia aérea. Seu nome será colocado no papel de honra na sede da FAA em Washington, D.C.

O programa de Prêmios de Técnicos em Manutenção de Aviação teve início em 1991. Seu objetivo é incentivar os técnicos de manutenção de aviação a participarem ativamente de programas de treinamento inicial e periódico, por conta própria ou em programas subsidiados pelo empregador.