Aprendendo a aceitar a mudança

Em algum momento da história de uma corporação, torna-se evidente a necessidade de mudança de procedimento operacional. À medida que uma nova geração assume posições de liderança e novas tecnologias tornam os processos antigos desatualizados, uma empresa precisa adotar essas mudanças para permanecer viável em seu setor. No ambiente fabril, uma força motriz que exige que muitas empresas atualizem suas fábricas é o uso da automação robótica na montagem de componentes. Com um número crescente de usos para esses robôs, as empresas que esperam muito para atualizar sua fábrica terão dificuldades para permanecer em operação.

As pessoas geralmente hesitam em fazer mudanças drásticas em suas vidas. Eles encontram prazer e conforto em ambientes familiares. Para os trabalhadores que se acostumaram a uma forma estabelecida de realizar tarefas, pode ser estressante aprender novas habilidades. A sociedade moderna está passando por uma grande mudança em relação às gerações anteriores. Muitos trabalhadores hoje se acostumaram a se adaptar às novas tecnologias e adquirir novas habilidades em seu setor. Para eles, a transição para sistemas de automação robótica não exigirá uma mudança tão grande quanto as empresas mais tradicionais. Aceitar a necessidade de adotar uma nova abordagem é metade da batalha para obter sucesso com um novo procedimento operacional.

Dentro de uma organização, muitos trabalhadores descobrirão que a instalação de equipamentos de automação robótica terá pouco impacto em suas tarefas diárias. Eles podem achar que não precisam mais realizar tarefas específicas ou alterar ligeiramente a ordem em que concluem outras atividades. Uma coisa que pode se tornar facilmente aparente é um aumento na velocidade e no número de objetos que estão sendo desenvolvidos dentro da fábrica. Isso pode exigir que alguns funcionários acelerem o ritmo para corresponder ao tempo de processamento mais rápido.

Não apenas os padrões de fabricação modernos determinam que as fábricas mais antigas considerem seriamente a atualização para robótica e sistemas de automação, mas o bem-estar da organização também. Com muitas empresas novas e emergentes encurtando seus tempos de produção, uma empresa estabelecida precisa fazer o mesmo para se manter competitiva. Embora nem todos os funcionários fiquem satisfeitos com as mudanças propostas, elas são necessárias para o bem da empresa. Com o tempo, até mesmo o oponente mais ferrenho provavelmente aprenderá a abraçar os robôs como um colega de trabalho moderno.