Indústria 4.0: Transformando Empregos e Oportunidades na Força de Trabalho Moderna

Estamos agora no meio de uma transformação significativa na forma como produzimos coisas, graças à Indústria 4.0, a digitalização da manufatura.

Também chamada de "manufatura inteligente", a Indústria 4.0 refere-se à transformação digital de práticas de manufatura, levando a tomada de decisão em tempo real, flexibilidade, produtividade aprimorada e agilidade.

O mercado de trabalho tem adotado novas tecnologias, incluindo a Indústria 4.0. Com tecnologias inteligentes se tornando mais mainstream, vale considerar o impacto destas tecnologias na sociedade e na força de trabalho.

O que é Indústria 4.0

A Indústria 4.0, também conhecida como Quarta Revolução Industrial, refere-se à adaptação de sistemas cibernéticos como a Internet dos Sistemas e a IoT.

Da primeira revolução industrial à produção em massa e linhas de montagem alimentadas por eletricidade, a Indústria 4.0 continuará o que foi iniciado na terceira revolução industrial, que adotou computadores e automação.

A Indústria 4.0 automatizará e aprimorará isso através de sistemas inteligentes e autônomos baseados em dados e machine learning.

Embora alguns descartem a Indústria 4.0 como mero buzzword de marketing, ela causou mudanças significativas na indústria de manufatura que não podemos ignorar.

A Indústria 4.0 revolucionou dramaticamente como empresas de manufatura operam, da manufatura e distribuição de produtos.

Fabricantes têm integrado novas tecnologias em seus processos, como IoT, cloud computing e analytics, machine learning e IA.

Mudança no Mercado de Trabalho

Embora a Indústria 4.0 só exista há a última década, maquinário robótico tem sido usado em sistemas de manufatura desde os anos 1970.

No entanto, o surgimento de IA, tecnologias inteligentes e IoT nos apresentou a realidade de que automação poderia drasticamente diminuir o número de funcionários em tempo integral que empresas de manufatura contratarão até 2022.

Recrutadores já veem o impacto da Indústria 4.0 no cenário de recrutamento e emprego. O mais significativo destes é que muitos papéis nas indústrias de manufatura, agricultura e construção verão em breve um enorme aumento em empregos de automação.

Estas indústrias são as mais vulneráveis já que a maioria dos papéis envolve tarefas repetitivas, fáceis e perigosas mais adequadas a robôs.

Embora a Indústria 4.0 possa fornecer numerosos benefícios a empresas de manufatura, especialmente em avanços tecnológicos, muitas pessoas são hesistantes ou com medo do progresso que esta nova tecnologia traz.

Alguns especialistas preveem que cerca de um quinto da força de trabalho global poderia ser afetado pela integração destas tecnologias na indústria de manufatura.

O que Empresas Podem Fazer

Empresas lidando com mudanças trazidas pela Indústria 4.0 devem focar mais em liderança responsável. Donos de negócios devem pesar perdas de emprego contra progresso e lucros.

Ao tomar decisões, devem considerar satisfação do funcionário enquanto mantêm imagem positiva. Mesmo com implementação de robótica, empresas devem reconhecer a necessidade de treinar equipe em desenvolvimento profissional e novas tecnologias, incluindo saúde e segurança padrão.

Upskilling terá papel crucial na adaptação às mudanças trazidas pela Indústria 4.0, e empresas de manufatura devem considerar investir em treinamento de equipe de saúde e segurança, permitindo que integrem facilmente novos sistemas e equipamentos no local de trabalho.

Isso também pode ajudar a reduzir qualquer ansiedade e preocupações que funcionários possam ter sobre mudanças potenciais trazidas pela automação.

Os 5 Principais Empregos da Indústria 4.0

Embora especialistas prevejam que a Indústria 4.0 reduzirá mão de obra, abrirá novas oportunidades de emprego para certas profissões, como engenheiros de robótica, engenheiros de automação, engenheiros de controle, engenheiros de software embarcado, e engenheiros de IoT.

Empresas precisarão contratar engenheiro de robótica que possa gerenciar e manter o sistema robótico. Outros também precisarão de engenheiros de automação para projetar, programar e testar maquinário automatizado.

Enquanto isso, engenheiros de controle que podem projetar e implementar processos de manufatura também estarão em alta demanda.

Os papéis de engenheiro de software embarcado também são necessários para desenvolver e implementar software que opera maquinário automatizado. Quanto aos engenheiros de IoT, sua tarefa principal é criar e desenvolver dispositivos, sensores e software para ajudar estes sistemas automatizados a operar mais eficientemente.