Superando Obstáculos de Treinamento na Implementação da Indústria 4.0

O treinamento de trabalhadores será fundamental para implementar a Indústria 4.0 na manufatura, disseram palestrantes em uma apresentação hoje.

"É incrivelmente importante manter os trabalhadores motivados", disse Mary Beth Hudson, diretora executiva do Smart Manufacturing Institute em Chattanooga, Tennessee. "O treinamento será contínuo para os trabalhadores."

A Indústria 4.0 compreende tecnologia onde máquinas se comunicam entre si, com trabalhadores monitorando-as via smartphones e tablets. Manutenção preventiva pode ser antecipada e realizada.

O grupo de Hudson conduziu um webinar de uma instalação da Nissan Motor Co. em Smyrna, Tennessee. A apresentação concernia desafios de gestão na implementação de tecnologia da Indústria 4.0.

Palestrantes no webinar enfatizaram como o treinamento é necessário para obter o máximo da tecnologia envolvida.

"Há uma tendência de se envolver demais com a tecnologia", disse Chris Cunningham, professor da UC Foundation de psicologia na Universidade do Tennessee em Chattanooga. Sem treinamento adequado, disse ele, "o retorno sobre investimento não será tão alto quanto deveria ser."

Como parte do treinamento, Cunningham adicionou, fabricantes precisam mostrar aos funcionários "que é possível adquirir novas habilidades." Uma mensagem para os trabalhadores, disse ele, é "estamos investindo em você."

Outro tema do webinar é que até fabricantes de pequeno a médio porte precisam adotar a Indústria 4.0.

"Existe um custo negativo em não fazer nada", disse Hudson. "É muito danoso se a Indústria 4.0 não for implementada."