A Indústria 4.0 apresenta desafios de treinamento

O treinamento dos trabalhadores será fundamental para a implementação da Indústria 4.0 na manufatura, disseram os palestrantes em uma apresentação hoje.

“É incrivelmente importante manter os trabalhadores motivados”, disse Mary Beth Hudson, diretora executiva do Smart Manufacturing Institute em Chattanooga, Tennessee. “O treinamento será contínuo para os trabalhadores”.

A Indústria 4.0 compreende a tecnologia em que as máquinas se comunicam entre si, com os trabalhadores monitorando-as por meio de smartphones e tablets. A manutenção preventiva pode ser antecipada e executada.

O grupo de Hudson realizou um webinar em uma instalação da Nissan Motor Co. em Smyrna, Tennessee. A apresentação dizia respeito aos desafios de gerenciamento na implementação da tecnologia da Indústria 4.0.

Os palestrantes do webinar enfatizaram como o treinamento é necessário para tirar o máximo proveito da tecnologia envolvida.

“Há uma tendência de se envolver com a tecnologia”, disse Chris Cunningham, professor de psicologia da UC Foundation na Universidade do Tennessee em Chattanooga. Sem treinamento adequado, disse ele, “o retorno do investimento não será tão alto quanto deveria ser”.

Como parte do treinamento, acrescentou Cunningham, os fabricantes precisam mostrar aos funcionários que “é possível adquirir novas habilidades”. Uma mensagem para os trabalhadores, disse ele, é “estamos investindo em você”.

Outro tema do webinar é que mesmo os fabricantes de pequeno e médio porte precisam adotar a Indústria 4.0.

“Há um custo negativo em não fazer nada”, disse Hudson. “É muito prejudicial se a Indústria 4.0 não for implementada.”