Sucesso na contratação! Programa de treinamento de trabalho de manufatura produz resultados impressionantes.

Por Dale Graves, Gerente de Projetos Corporativos do Missouri

É um mercado de contratações difícil agora. Empregadores de todos os tipos estão lutando para encontrar pessoas até mesmo com as habilidades simples que costumávamos considerar garantidas. Estamos falando sobre coisas como habilidades de escuta, a capacidade de se comunicar com clareza, uma compreensão do trabalho em equipe e, talvez o mais importante hoje, o desejo de chegar para trabalhar na hora todos os dias, pronto para contribuir e fazer a sua parte.

Além dessas habilidades sociais e de uma ética de trabalho rudimentar, os fabricantes também precisam de pessoas com alguns conhecimentos fundamentais que, infelizmente, muitos candidatos não têm. Por exemplo, o treinamento para o trabalho de manufatura se torna ainda mais difícil se um novo contratado não se sentir confortável usando uma fita métrica, ou nunca viu um projeto ou não tem as ferramentas lógicas básicas para abordar a solução de problemas. Também é útil se os novos contratados têm algum senso da linguagem de fabricação, incluindo termos comuns e conceitos básicos.

O Programa de Treinamento de Noções Básicas de Manufatura foi elaborado para ensinar aos candidatos a empregos habilidades fundamentais importantes como essas e dar às pessoas uma visão geral do que é a manufatura. É essencialmente uma orientação de manufatura 101. O objetivo é fazer com que os participantes do curso sejam melhores candidatos a empregos na área de manufatura, com maior potencial de sucesso quando forem contratados.

Missouri Enterprise fez parceria com centros de empregos em todo o estado de Missouri para facilitar esses eventos. O programa é um compromisso de uma semana para os alunos que se inscrevem nas aulas e não há custo para eles participarem. O Programa de Treinamento em Noções Básicas de Fabricação consiste em quatro dias de instrução, seguidos por um dia de entrevista em que os participantes do curso são conectados diretamente aos fabricantes locais que desejam preencher vagas. O itinerário inclui:

Dia 1 - Soft Skills:Passamos o primeiro dia estudando as soft skills que o ajudarão, não importa em qual campo ou trabalho você vá. Começamos com Profissionalismo e damos uma boa visão geral do que significa profissionalismo e por que ele é importante no local de trabalho. Também discutimos a Comunicação Eficaz, incluindo os componentes da comunicação, como nos comunicamos, escuta eficaz, entrega de sua mensagem e por que a comunicação eficaz é tão importante. O primeiro dia termina com uma introdução aos benefícios do trabalho em equipe, por que usamos equipes, estrutura de equipe e diferentes equipes de trabalho.

Dia 2 - Leitura do projeto:O dia 2 é um dia inteiro de leitura do projeto. Começamos com o básico, a estrutura de um projeto - bordas, blocos de título, desenhos em escala, etc. Em seguida, passamos para as partes mais complexas da leitura do projeto, falando sobre as diferentes vistas, o que as diferentes linhas significam, tolerâncias e dimensões. No final do dia, os alunos têm uma boa visão geral de como ler um projeto e o que as informações significam.

Dia 3 - Medição:O dia 3 começa com as noções básicas de medição. Ensinamos os participantes a ler e usar uma fita métrica e fazemos muitos exercícios para demonstrar as aplicações práticas diárias de uma fita métrica. Também os ensinamos a ler e a usar uma escala de 6 ”, seguida de exercícios em que os alunos usam uma escala para medir. A última metade do dia 3 começa com o uso de micrômetros e compassos de calibre. Nós os ensinamos como usar e ler cada dispositivo e, em seguida, eles fazem um exercício de medição aprofundado que é um bom exemplo de uma verificação / exercício de qualidade real que seria feito em uma fábrica.

Dia 4 - Manufatura Enxuta, Solução de Problemas, Visão Geral do Processo de Manufatura:O dia 4 começa com uma introdução à Manufatura Enxuta. Falamos sobre suas origens e apresentamos os principais componentes do Lean. A seguir, passamos pela Solução de Problemas, onde cobrimos diferentes técnicas de solução de problemas e como elas se aplicam em um local de trabalho de manufatura. Por fim, examinamos um exemplo de processo de fabricação do início ao fim, desde as matérias-primas até o movimento pela fábrica e a produção de produtos acabados. O dia 4 também se concentra fortemente na terminologia comum usada em uma instalação de manufatura.

Dia 5 - Entrevistas:O dia 5 é quando trazemos fabricantes locais para entrevistar os alunos que concluíram a aula. Entramos em contato com os fabricantes semanas antes da aula e os avisamos sobre o próximo evento, para que possam estar preparados para conduzir entrevistas no local quando o curso for concluído. O feedback dos fabricantes que participaram desses eventos de contratação foi tremendo, e eles querem que conduzamos mais desses programas de treinamento. Eles relatam que os egressos do Programa de Formação em Noções Básicas da Manufatura são melhores contratações, que se tornam melhores funcionários, com maior potencial de permanência e crescimento na empresa.

Ninguém espera que as pessoas que concluem o Programa de Treinamento de Noções Básicas de Fabricação saiam como especialistas em qualquer um dos materiais que abordamos, mas quando os participantes concluem o treinamento, a fabricação não é mais como uma língua estrangeira para eles, e eles estão mais bem preparados para fazer bem quando chegarem ao chão de fábrica. O simples fato de os graduados aparecerem pontualmente todos os dias durante uma semana, prontos para aprender e se aprimorar, é um bom presságio para o potencial de sucesso em sua empresa. Nosso objetivo é preparar as pessoas para um trabalho na fabricação, dando-lhes conhecimento de habilidades suaves e habilidades técnicas básicas que os fabricantes procuram em suas novas contratações.

Infelizmente, a pandemia interrompeu temporariamente as aulas ministradas nos centros de empregos, mas temos o prazer de informar que estão funcionando novamente, com nossa primeira aula desde COVID sendo recentemente concluída no centro de empregos St Joseph, MO. Ao longo do programa, nossos alunos tiveram uma taxa de sucesso excepcionalmente alta. Temos o orgulho de dizer que quase todos os formandos do Programa de Treinamento em Noções Básicas de Fabricação recebem ofertas de emprego nas entrevistas realizadas no último dia de treinamento. Isso é impressionante e estamos entusiasmados com o potencial para fazer mais. Missouri Enterprise está trabalhando duro para expandir este programa de sucesso. As oportunidades incluem discussões com o Departamento de Correções para que eles possam oferecer o programa para aumentar as chances de sucesso dos presidiários quando eles reingressarem na sociedade, e estamos trabalhando com vários fabricantes para implementar elementos do programa de forma privada em suas instalações. O Programa de Treinamento em Noções Básicas de Fabricação foi desenvolvido para ajudar os fabricantes a encontrar e fazer as melhores contratações. Oferece às pessoas treinamento básico nas habilidades de que os fabricantes precisam e as ajuda a iniciar uma carreira na fabricação com uma chance muito melhor de sucesso no futuro