Os graduados universitários têm os diplomas certos para a força de trabalho atual na indústria?

A indústria de manufatura está se tornando cada vez mais complexa. Como resultado, os funcionários de manufatura iniciantes precisam mais do que apenas um diploma do ensino médio. No entanto, há uma desconexão entre os níveis de escolaridade dos candidatos a empregos na indústria e os níveis de escolaridade exigidos pelos empregados.



A Siemens experimentou recentemente essa desconexão em primeira mão quando realizou uma feira de empregos na Carolina do Norte. Dos 10.000 candidatos que se inscreveram, apenas 15% conseguiram passar nos exames de leitura, redação e matemática.

Para preencher a lacuna, a Siemens criou um programa de aprendizagem para idosos em escolas de ensino médio locais. O programa combina quatro anos de treinamento no trabalho com um diploma de associado em mecatrônica da vizinha Central Piedmont Community College. É uma situação vantajosa para os jovens profissionais e também para a Siemens, pois os aprendizes recebem um diploma gratuito e um salário de mais de US $ 50.000 por ano, enquanto a empresa recebe um fluxo constante de talentos.

A Siemens é uma das muitas empresas que estão experimentando programas de treinamento de trabalhadores para resolver a lacuna de habilidades de manufatura. Para uma análise mais aprofundada do que está contribuindo para a lacuna de habilidades, leia o artigo completo no New York Times.