As 4 Principais Qualidades que Fabricantes Devem Buscar em Novas Contratações

Com o setor manufatureiro em ascensão e iniciativas de reshoring continuando a criar novos empregos, o desemprego na indústria está em nível historicamente baixo. Pesquisas mostram que 2 milhões de novos empregos na manufatura serão criados na próxima década.

O que donos e gestores de negócios devem buscar ao preencher essas posições? Confira a seguir as habilidades mais importantes para novas contratações.

1. Resolução de Problemas

A maioria das empresas manufatureiras busca trabalhadores capazes de tomar decisões inteligentes no momento para resolver rapidamente problemas imprevistos antes que se tornem maiores. Busque candidatos com histórico comprovado de resolução de problemas; isso não só beneficia seu negócio, como também tranquiliza seus clientes — eles se sentirão confiantes sabendo que trabalham com alguém que enfrenta questões conforme surgem.

Supervisores não podem estar sempre disponíveis para lidar com cada problema, então é importante cercar-se de profissionais qualificados em quem você confia para fazer o trabalho. E para manter o ritmo no chão de fábrica, os trabalhadores devem ser capazes de pensar rápido; buscar candidatos com habilidades de tomada de decisão ágil ajuda a garantir operações suaves e eficientes em toda a instalação.

2. Atenção aos Detalhes

Dispensa dizer que a maioria dos empregos, independentemente do setor, exige atenção aos detalhes. Mas na manufatura, em particular, a atenção aos detalhes — ou a falta dela — pode definir a qualidade do produto. E se as novas contratações vão operar máquinas pesadas, é ainda mais crucial buscar trabalhadores meticulosos e orientados a detalhes, pois a precisão é a prioridade número um nessas situações críticas.

A atenção aos detalhes também ajuda a garantir velocidades de produção ideais, mantendo o tempo de inatividade no mínimo e aumentando a produtividade geral. Não é importante apenas para seus produtos, mas também para assegurar a segurança ideal no chão de fábrica.

3. Flexibilidade

Profissionais recém-contratados na manufatura devem estar abertos a treinamento cruzado em várias disciplinas; isso demonstra comprometimento com a melhoria contínua e desejo de continuar aprendendo. Quanto mais funções um trabalhador consegue desempenhar, mais valioso ele se torna. Para acompanhar a concorrência, inovação e melhoria contínuas são essenciais — e isso começa com seus funcionários.

4. Aptidão Técnica

No setor manufatureiro e industrial, as tecnologias evoluem rapidamente. Hoje, coisas como a Internet Industrial das Coisas (IIoT) e impressão 3D fazem parte tanto do cenário industrial quanto máquinas e linhas de montagem.

Ter funcionários com as habilidades técnicas necessárias para prosperar — e se adaptar — neste novo cenário digital é essencial para o sucesso deles — e o seu.

Saiba Mais

Ter o talento certo ao seu lado é fundamental na indústria manufatureira atual. Para saber mais sobre o que é preciso para prosperar, baixe nosso eBook gratuito: As 4 Chaves para o Sucesso na Indústria 4.0.