Como medidas comuns de segurança podem colocar mais trabalhadores em risco

Às vezes, acho que não há problema em comer hambúrguer com batatas fritas porque pedi uma Coca Diet. Meu refrigerante me diz que estou observando o que como, ao mesmo tempo que estou ignorando o fato de que minha refeição real tem muitas calorias vazias. Os psicólogos chamam isso de "dissonância cognitiva" - o estresse mental que é causado quando temos dois pensamentos opostos em nossa cabeça ao mesmo tempo.

Fazemos isso também quando se trata de segurança. Os motoristas dirigem mais rápido quando usam cintos de segurança. Os trabalhadores da construção podem se tornar mais descuidados ao usar um capacete. O pesquisador de psicologia Gerald S. White chama esse fenômeno de “teoria da homeostase do risco” ou compensação do risco. White diz que as empresas tentam deixar as pessoas seguras removendo as repercussões do risco, como exigir luvas de trabalho, ou tornando mais graves as consequências do descuido, como aumentar as multas ou ameaçar demissão. Esses métodos ajudam, mas nenhuma das abordagens realmente muda as pessoas para agirem com mais segurança .

White recomenda motivar os trabalhadores com mensagens positivas, lembrando-lhes por que seu futuro será melhor sendo cautelosos no trabalho. Em um novo white paper intitulado “Minimize incidentes e lesões no local de trabalho por meio do gerenciamento eficaz de contratados”, destacamos por que as empresas devem se concentrar nas pessoas, não nas estatísticas. Ao mesmo tempo, o documento inclui estatísticas para nos ajudar a entender a extensão do problema. Considere estas descobertas:

• Lesões não fatais custam aos empregadores US $ 60 bilhões por ano nos EUA e outros US $ 90 bilhões para incidentes fatais.
• Os trabalhadores autônomos contratados são quatro vezes mais vulneráveis ​​em comparação com seus colegas.
• As quedas fatais atingiram um ponto mais alto em 2017, levando o Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) a chamar as quedas de "Matador Número 1" de empreiteiros e trabalhadores qualificados.

Muitos acidentes de trabalho são causados ​​por erro humano ou descuido. Avaliações de incidentes relacionados a quedas descobrem que os empreiteiros muitas vezes não conseguiram configurar suas escadas de maneira adequada ou não tinham ou não usavam seu Sistema Pessoal de Detenção de Quedas (PFAS) - prender em cintos de segurança ou usar grades de proteção. Reguladores federais dizem que os trabalhadores ignorando seus PFAS é o motivo mais comum para as empresas receberem uma citação de segurança.

Aqui estão quatro maneiras de proteger os resultados financeiros de sua empresa - e, mais importante, fornecer algumas etapas comprovadas para manter a segurança de seus funcionários e contratados.

• Monitoramento de terceiros. Procure uma empresa de gerenciamento de risco da cadeia de suprimentos para ajudar fornecedores e contratados a manter e melhorar os padrões de conformidade de segurança.
• Pré-qualificação de fornecedores. Descubra se seus fornecedores oferecem o treinamento e as certificações necessários para reduzir acidentes e acidentes de trabalho.
• Auditoria de fornecedores. Realize auditorias regulares de programas de saúde e segurança, incluindo manuais, registros e práticas de segurança.
• Avaliação de fornecedores . Colete avaliações do fornecedor sobre o desempenho no trabalho em relação à segurança, capacidade de resposta, qualidade do trabalho e cumprimento de um orçamento.

É difícil compreender o pensamento de que dar aos trabalhadores roupas e máquinas de segurança poderia torná-los menos seguro. Os funcionários e contratados ainda precisam de equipamentos de segurança, mas também devem ser combinados com duas ações principais:afirmações positivas contínuas e aderência a um plano bem definido para garantir que todos voltem para casa em segurança.

John Herr é CEO da Avetta , um especialista em gestão de risco da cadeia de abastecimento global.