Trabalho padrão do supervisor mestre:desenvolver liderança, responsabilidade e excelência em processos

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Excelência de desempenho e Lean ensinam o conceito de Trabalho Padrão como uma forma de gerenciar, controlar e, em última análise, melhorar seus processos. Mas você sabia que o Trabalho Padrão também se aplica a tarefas de supervisão?

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DESENVOLVER TRABALHO PADRÃO DE LÍDER E SUAS CAPACIDADES PARA GERENCIAR O DESEMPENHO DE OUTROS

Este treinamento direcionado desenvolve o Trabalho Padrão do Líder ao:

• Estabelecer um processo organizado e visual que crie liderança, responsabilidade e disciplina em cada nível por meio de um foco diário nas métricas críticas de negócios controláveis.
• Construir sustentabilidade e responsabilidade na prática de verificações diárias, semanais e mensais das condições reais do chão de fábrica (Go and See)
• Expandir as capacidades dos supervisores para treinar, negociar, dar feedback e gerenciar desempenho e orçamentos

OBTENHA UMA COMPREENSÃO CLARA E CONSISTENTE DAS EXPECTATIVAS E COMPORTAMENTOS DE UMA BOA SUPERVISÃO

Você verá um progresso contínuo à medida que seus líderes trabalham em seu foco diário e alinham seus esforços com os valores, o comportamento e a cultura que você está tentando nutrir – e os resultados que você está tentando alcançar.

Se você deseja comportamentos eficazes e consistentes em toda a sua organização, este Workshop de Trabalho Padrão garantirá que seus supervisores tenham as ferramentas, a estrutura e os recursos necessários para gerenciar outras pessoas com sucesso.

BENEFÍCIOS DO TRABALHO PADRÃO DE LÍDER:

• Instila a disciplina do Trabalho Padrão no trabalho do supervisor
• Fornece estratégias diárias, semanais e mensais para garantir que uma forte comunicação, disciplina, responsabilidade no trabalho e relações com os funcionários sejam mantidas
• Oferece ao supervisor uma estrutura consistente para a execução do trabalho, iluminando oportunidades de melhoria
• Desenvolve as capacidades dos supervisores para treinar, negociar, dar feedback e gerenciar desempenho e orçamentos
• Aprimora as principais habilidades de supervisão com treinamento em tópicos como:
  • Gestão financeira e orçamentária
  • Gerenciamento de desempenho
  • Habilidades de coaching, feedback e negociação
  • Resolução de conflitos

FORMATO DE WORKSHOP

Usando uma combinação estratégica de apresentações e coaching, o workshop munirá seus supervisores com o conhecimento, as ferramentas e os recursos necessários para serem líderes influentes quando retornarem ao trabalho.

E o workshop não se limita apenas aos supervisores. Líderes, gerentes e qualquer outra pessoa em sua organização que oriente o trabalho de outras pessoas se beneficiariam com esse treinamento intensivo.