A Verdade sobre Empregos na Manufatura: Salário, Habilidades e Diversidade de Gênero

Empregos na manufatura frequentemente carregam um estereótipo negativo: sujo, extenuante, mal pago e amplamente reservado para homens. Separar mito da realidade é essencial para qualquer pessoa considerando carreira neste setor vital.

Mito 1: Empregos na Manufatura Pagam Mal

Realidade: Um relatório de 2013 do Comitê Econômico Conjunto descobriu que trabalhadores da manufatura ganhavam, em média, 17% mais por hora que trabalhadores em outras indústrias. Isso se traduz em salário médio anual de $77.506, incluindo salários e benefícios, segundo a National Association of Manufacturers. A manufatura também oferece maior probabilidade de benefícios de saúde e aposentadoria e frequentemente inclui treinamento no trabalho.

A Senadora Amy Klobuchar destacou que a manufatura dos EUA responde por 12% do PIB e emprega 12 milhões de pessoas em todo o país.

Mito 2: Manufatura é um Campo de Baixa Habilidade e Oportunidades Limitadas

Realidade: Fábricas de hoje rodam robôs e máquinas sofisticadas, exigindo mais matemática e habilidade técnica que trabalho manual. Deloitte e The Manufacturing Institute relatam que 84% dos executivos veem escassez significativa de talentos, com 2,2 milhões de funções de produção projetadas para abrir até 2022 — meio milhão para engenheiros e muitas para posições de tecnologia emergente.

Em resposta, o Presidente Obama lançou a Rede Nacional para Inovação em Manufatura (NNMI) para financiar hubs regionais que fazem parceria com NIST, colleges e universidades, oferecendo treinamento em automotivo, aeroespacial, têxtil e mais. O Diretor Adjunto Frank W. Gayle observa que funções avançadas de manufatura podem ser acessadas sem diploma formal de engenharia, enfatizando oportunidade para todos os backgrounds.

Atualmente, alguns centros regionais estão operacionais, com planos para expandir para 45 em todo o país na próxima década.

Tim Boyle | Bloomberg | Getty Images

Mito 3: Manufatura é Exclusivamente Masculina

Realidade: A manufatura permanece dominada por homens: mulheres ocupam apenas 27% dos empregos, 17% dos assentos no conselho, 12% de posições executivas e 6% de cargos de CEO. Apesar da natureza high-tech do setor, menos de 10% de mulheres de 17-24 anos listam manufatura entre suas cinco principais escolhas de carreira, largamente devido a percepções de desafio e interesse limitados.

No entanto, 82% das mulheres já trabalhando na manufatura relatam que o campo é interessante, desafiador e oferece múltiplos caminhos de carreira. A Senadora Klobuchar pede mentoria expandida, treinamento de força de trabalho e educação STEM para mostrar a manufatura como uma indústria inovadora e crítica para o futuro.

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