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Como a acessibilidade de dados impulsiona o alinhamento organizacional e uma cultura de melhoria


No mercado acelerado de hoje, os líderes de manufatura estão buscando cada vez mais tecnologia transformacional para impulsionar a melhoria operacional. Eles reconhecem o potencial de soluções como MachineMetrics, que fornece dados de máquina ricos e informações valiosas baseadas em dados. Mas durante as conversas com esses líderes, há um tópico que frequentemente vem à tona:os desafios da força de trabalho. E por um bom motivo.

De acordo com um estudo recente da Deloitte e do The Manufacturing Institute, 77% dos 800 fabricantes pesquisados ​​prevêem dificuldades contínuas para atrair e reter trabalhadores. Esses fabricantes também relataram que é 36% mais difícil encontrar o talento certo hoje do que em 2018, apesar da oferta de trabalhadores disponíveis dobrar no mesmo período devido ao desemprego relacionado ao COVID.



Para conter a onda de rotatividade de funcionários, os líderes agora avaliam todas as decisões de negócios pelas lentes de como elas impactarão e serão recebidas por seus funcionários. Portanto, não é surpresa que muitos líderes que desejam desesperadamente buscar a tecnologia transformacional de chão de fábrica hesitem por medo de sobrecarregar ou alienar seus funcionários.

Que fatores estão por trás da resistência dos trabalhadores do chão de fábrica às novas tecnologias? Exemplos comuns incluem:

Isso levanta a questão:como as organizações podem equilibrar a felicidade de seus funcionários com a necessidade de adotar a tecnologia transformacional? Fabricantes experientes estão aprendendo que a adoção da solução impactante certa pode gerar grandes resultados, gerar entusiasmo entre sua equipe e construir uma cultura de melhoria que leva iniciativas de transformação para o futuro.

Mas não tire isso de mim. Aqui estão as lições aprendidas com os clientes da MachineMetrics que navegaram graciosamente pelas preocupações de seus funcionários e alavancaram insights baseados em dados que não apenas agregam valor à organização, mas melhoram o dia-a-dia de seus funcionários:

Empresa de Engenharia Mayville


Um fabricante terceirizado líder com sede nos EUA que fornece uma ampla gama de serviços de prototipagem e ferramentas, fabricação, revestimento, montagem e pós-venda, com um total de 20 instalações em sete estados. Como parte da jornada de melhoria contínua da empresa de alto crescimento, o gerente de engenharia Michael Wisnefsy procurou desenvolver uma compreensão mais precisa do desempenho de suas máquinas para impulsionar melhorias de processo e atribuir valores monetários aos problemas.



Leia o estudo de caso completo da Mayville Engineering Company para saber mais.

Morgan Olson


Um fabricante terceirizado líder nos EUA que fornece uma ampla gama de prototipagem e ferramentas, fabricação de produção, revestimento, montagem e serviços de pós-venda embarcou em uma jornada da Indústria 4.0 que começou com a necessidade de entender melhor a capacidade de ativos de suas máquinas. Antes da MachineMetrics, Morgan Olson contava com uma abordagem baseada em papel para rastrear a utilização, o que dificultava a tomada de decisões e os deixava cegos para várias oportunidades relacionadas à utilização da capacidade. Agora, o Gerente de Melhoria Contínua Denis Mursoi e sua equipe estão encontrando benefícios que se estendem da organização para o indivíduo também:



Leia o estudo de caso completo de Morgan Olson para saber mais.

Retificação e máquina em geral


Uma empresa em crescimento que produz peças de precisão de qualidade para indústrias, incluindo agricultura, marinha, construção e equipamentos pesados. A organização lançou um programa de melhoria contínua para obter controle total sobre suas máquinas e dados operacionais, a fim de reduzir o tempo de inatividade, identificar gargalos de produção e melhorar o tempo de reação a problemas de chão de fábrica. O diretor de operações Blake Bieri compartilha como sua equipe se beneficiou do acesso a dados de máquina em tempo real:



Leia o estudo de caso completo da General Grind &Machine para saber mais.

Trabalhadores satisfeitos e produtivos são a força vital de uma forte organização fabril; priorizar o bem-estar dos funcionários é extremamente importante. No entanto, as empresas que são muito cautelosas e atrasam a inovação estão, na verdade, colocando todo o seu negócio em risco de ficar para trás da concorrência.

Embora não haja dúvidas de que a indústria manufatureira enfrentará os desafios da força de trabalho nos próximos anos, as empresas de sucesso estão aprendendo a promover uma cultura de colaboração e melhoria por meio de tecnologia que fornece insights acionáveis ​​e orientados por dados.

SAIBA MAIS SOBRE COMO OS DADOS PODEM FORTALECER SEUS TRABALHADORES DA LINHA DE FRENTE.

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