Desbloqueando Alinhamento Organizacional Através da Acessibilidade de Dados: Construindo uma Cultura de Melhoria Contínua

No mercado acelerado de hoje, líderes de manufatura estão cada vez mais buscando tecnologia transformacional para impulsionar melhoria operacional. Eles reconhecem o potencial de soluções como a MachineMetrics, que fornece ricos dados de máquina e insights valiosos baseados em dados. Mas durante conversas com estes líderes, há um tópico que frequentemente vem à tona: desafios de força de trabalho. E por boas razões.

Segundo um estudo recente da Deloitte e The Manufacturing Institute, 77% dos 800 fabricantes pesquisados antecipam dificuldades contínuas em atrair e reter trabalhadores. Estes fabricantes também relataram que é 36% mais difícil encontrar o talento certo hoje do que era em 2018, apesar da oferta de trabalhadores disponíveis ter dobrado no mesmo período devido ao desemprego relacionado à COVID.

Para conter a maré de rotatividade de funcionários, líderes agora avaliam cada decisão de negócio através da lente de como impactará e será recebida por seus funcionários. Portanto, não é surpresa que muitos líderes que desesperadamente querem perseguir tecnologia transformacional de chão de fábrica hesitem por medo de sobrecarregar ou alienar seus funcionários.

Quais fatores estão por trás da resistência de trabalhadores de chão de fábrica a nova tecnologia? Exemplos comuns incluem:

• Medo de mudança ou disrupção
• Preocupações de que "Grande Irmão" monitorará cada movimento deles
• Resistência a adicionar tarefas adicionais à sua já sobrecarregada carga de trabalho

Isso levanta a questão: como organizações podem equilibrar a felicidade de seus funcionários com a necessidade de adotar tecnologia transformacional? Fabricantes espertos estão aprendendo que adotar a solução impactante certa pode entregar enormes resultados, gerar entusiasmo entre sua equipe e construir uma cultura de melhoria que carrega iniciativas de transformação para o futuro.

Mas não acredite em mim. Aqui estão lições aprendidas de clientes MachineMetrics que graciosamente navegaram as preocupações de seus funcionários e alavancaram insights baseados em dados que não apenas entregam valor à organização, mas melhoram a vida diária de seus funcionários:

Mayville Engineering Company

Um fabricante por contrato líder baseado nos EUA que fornece uma ampla gama de prototipagem e ferramentaria, fabricação, revestimento, montagem e serviços de pós-venda, com um total de 20 instalações em sete estados. Como parte da jornada de melhoria contínua da empresa de alto crescimento, o Gerente de Engenharia Michael Wisnefsy buscou desenvolver um entendimento mais preciso de seu desempenho de máquina para impulsionar melhorias de processo e atribuir valores em dólar a questões.

Leia o estudo de caso completo da Mayville Engineering Company para saber mais.

Morgan Olson

Um fabricante por contrato líder baseado nos EUA que fornece uma ampla gama de prototipagem e ferramentaria, fabricação de produção, revestimento, montagem e serviços de pós-venda embarcou em uma jornada Indústria 4.0 que começou com uma necessidade de entender melhor a capacidade de seus ativos de máquina. Antes da MachineMetrics, a Morgan Olson confiava em uma abordagem baseada em papel para rastrear utilização o que dificultava tomada de decisão e os deixava cegos a várias oportunidades relacionadas a utilização de capacidade. Agora, o Gerente de Melhoria Contínua Denis Mursoi e sua equipe estão encontrando benefícios que se estendem da organização para o indivíduo também:

Leia o estudo de caso completo da Morgan Olson para saber mais.

General Grind & Machine

Uma empresa em crescimento que produz peças de precisão de qualidade para indústrias incluindo agricultura, marítima, construção e equipamentos pesados. A organização lançou um programa de melhoria contínua para ganhar controle total sobre seus dados de máquina e operacionais para reduzir tempo de inatividade, identificar gargalos de produção e melhorar tempo de reação a questões do chão de fábrica. O Diretor de Operações Blake Bieri compartilha como sua equipe se beneficiou do acesso a dados de máquina em tempo real:

Leia o estudo de caso completo da General Grind & Machine para saber mais.

Trabalhadores satisfeitos e produtivos são a força vital de uma forte organização de manufatura; priorizar bem-estar do funcionário é criticamente importante. No entanto, empresas que pisam com muita cautela e atrasam inovação estão na verdade colocando todo seu negócio em risco de ficar para trás da competição.

Embora não haja dúvida que a indústria de manufatura estará navegando desafios de força de trabalho por anos, empresas bem-sucedidas estão aprendendo como fomentar uma cultura de colaboração e melhoria através de tecnologia que fornece insights acionáveis baseados em dados.

SAIBA MAIS SOBRE COMO DADOS PODEM CAPACITAR SEUS TRABALHADORES DE LINHA DE FRENTE.