75% de Iniciativas de Fábrica Inteligente Ainda em Estágios Piloto, Relatório Descobre

Organizações de fábrica inteligente visionárias abraçam novas tecnologiam e demonstram grande interesse em desenvolvimento de força de trabalho.

A promessa da fábrica inteligente está longe da realidade. "Mais de 70% das empresas ainda estão presas no purgatório piloto, enquanto apenas grupo seleto de fabricantes líderes consegue implantar manufatura avançada em escala, gerando novo valor e experiências do cliente dentro da fábrica ou através de cadeias de valor."

Essa foi uma das conclusões de relatório do Fórum Econômico Mundial emitido em conjunto com seu recentemente lançado "Global Lighthouse Network", que busca promover Indústria 4.0 através de iniciativas como transformação digital e inteligência artificial. Objetivo do esforço, diz WEF, é encorajar melhores práticas que promovam desenvolvimento de habilidades e sustentabilidade no caminho para alcançar status de fábrica inteligente. Agora há 69 fábricas e sites que fazem parte da rede.

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Empresas industriais visionárias estão abraçando agressivamente tecnologias de próxima geração como plataformas digitais e IA para redes de produção bem como funções de negócio, afirma relatório. "A maioria das organizações ainda não alcançou isso e, a porcentagem de empresas que relatam situação de 'purgatório piloto' subiu fortemente para 74% em 2020, acima de 56% no ano anterior.

Escalar esforços da Indústria 4.0 "provou ser mais difícil que inicialmente pensado," afirmam autores do relatório. "Disrupções e abalos de mercado precipitaram acertos de contas difíceis conforme industriais tiveram seus investimentos testados sob pressão, e novo entendimento de escala emergiu da realização de que não escalaram tanto quanto pensavam."

Empresas alcançando status "lighthouse" "abraçaram totalmente formas ágeis de trabalhar," afirma relatório WEF. "Isso as habilitou a escalar tecnologias da Quarta Revolução Industrial rapidamente através de sua rede de produção e cadeias de valor. Transformando suas operações para maximizar flexibilidade e adaptabilidade, lighthouses permitem pensamento inovador e abordagens dinâmicas. Isso suporta sintonia próxima a mudanças em oferta, demanda e expectativas do cliente."

Essas organizações visionárias também "demonstram grande interesse em desenvolvimento de força de trabalho. Treinamento, requalificação e upskilling — ensinando novas habilidades para empregos futuros — mantêm suas forças de trabalho preparadas e otimizadas em ambiente de Quarta Revolução Industrial."

Essas empresas esclarecidas "mantêm pessoas no centro de sua transformação da Quarta Revolução Industrial com foco em crescimento inclusivo, assim garantindo que operadores tenham oportunidade de realizar seu potencial total para construir futuro inovador e criativo no coração da indústria reimaginada. Esse engajamento de força de trabalho é essencial para escalonamento bem-sucedido. Escalar é esforço de equipe, e pessoas são a equipe."