Robótica no Local de Trabalho: 3 Formas Transformadoras como a Automação Remodelará Seu Negócio

Segundo pesquisa recente da Gartner, 2 em cada 10 varejistas estabelecerão um centro de recursos robóticos para supervisionar trabalhadores não-humanos até 2025.

Não é surpresa, pois o mundo vem se preparando para um futuro "robotic-first" há algum tempo. Globalmente, a indústria de robótica deve atingir USD 74,1 bilhões até 2026 — uma taxa de crescimento anual composta de 17,45% desde 2021.

Mais de 50% das empresas dos EUA afirmam planejar aumentar investimentos em automação nos próximos anos, impulsionados pela pandemia em curso.

À medida que empresas e o setor tecnológico correm para aumentar sua dependência de robótica e automação, o local de trabalho como o conhecemos passará por mudanças significativas.

Da mudança na priorização de habilidades dos funcionários à transformação na dinâmica da manufatura, veja o que a automação significa para o futuro do trabalho.

O caso do trabalho humano mudará do manual para capacidades mais estratégicas

Como a automação e robótica são usadas principalmente para substituir (e melhorar) processos de negócios repetitivos e redundantes, as empresas ajustarão seus critérios de contratação.

À medida que a automação assume papel maior no local de trabalho, as empresas focarão mais nas capacidades estratégicas que um funcionário pode trazer, em vez de suas habilidades físicas.

Isso faz sentido, pois robôs estão sendo implantados na maioria dos trabalhos físicos, como caminhões autônomos que estão transformando a logística. Por exemplo, duas das habilidades mais demandadas pelos empregadores são capacidade analítica acima da média e habilidades de gestão de mudanças.

Com tantas mudanças vindas da automação e robótica, ser forte em gestão de mudanças é crítico para guiar uma empresa rumo ao futuro.

Informação contínua e em tempo real significará vantagem competitiva

Um dos benefícios claros dos avanços tecnológicos como automação é a disponibilidade de informação em tempo real.

Isso significa que empresas podem ser mais adaptáveis, responder rapidamente quando necessário e compartilhar informação conforme ela acontece. Para a maioria dos locais de trabalho, isso não só melhora a vantagem competitiva com melhor planejamento, mas também permite reduzir custos.

Em termos de custos trabalhistas, o local de trabalho será muito diferente daqui para frente. O compartilhamento de informação em tempo real torna terceirização, trabalho remoto e trabalho com freelancers a nova norma.

Não há atraso na comunicação, e as empresas podem eliminar custos trabalhistas indesejados do orçamento. A chave está em fazer reconhecimento suficiente antes de contratar um subcontratado e garantir que pergunte sobre sua agenda atual, horários habituais e relacionamento preferido com clientes.

A indústria manufatureira perderá significativa mão de obra manual

Entre os setores mais impactados por automação e robótica, a manufatura lidera a lista. Um artigo recente da Boston University e MIT afirma que a robótica pode substituir até 2 milhões de trabalhadores na manufatura até 2025.

A perda de empregos para automação não é nova. Entre 1990 e 2007, aproximadamente 400.000 empregos foram substituídos por automação em fábricas dos EUA.

A eficiência da automação e robótica ressurgiu na prática, pois indústrias como manufatura tiveram que lidar com problemas de saúde de trabalhadores e produção afetada durante a pandemia.

Como resposta, o uso de robótica aumentou globalmente para substituir trabalhadores afastados, em isolamento, ou para minimizar riscos de saúde aos funcionários. Não é apenas na manufatura.

Em hospitais e universidades, houve implantação rápida da Sally, a robô que faz saladas e substituiu funcionários de refeitórios.

A demanda por habilidades digitais continuará em destaque no local de trabalho, substituindo a experiência.

Talvez o verdadeiro desafio seja alcançar a harmonia perfeita entre trabalhadores e robótica no local de trabalho. Com funcionários e robótica trabalhando juntos, as empresas poderão aproveitar os pontos fortes de ambos e desfrutar dos benefícios de cada um.