Mulheres na automação:líderes inspiradoras que moldam o futuro

Você consegue citar uma mulher de destaque na área de tecnologia? Se a resposta for não, você não está sozinho. Num estudo da PwC, quando foi pedido aos entrevistados que listassem apenas uma mulher famosa no setor da tecnologia, uma esmagadora maioria de 78% não conseguiu. Por que? Pode ser que, embora as mulheres representem 50,04% da força de trabalho dos Estados Unidos (EUA), as mulheres tecnólogas representem apenas 28,8% da força de trabalho tecnológica (e menos de 30% dos empregos em software proprietário e TI).

Então, o que acontece quando metade da nossa população está sub-representada numa indústria que procuramos para o progresso e o avanço social? Quando nos falta diversidade de género na tecnologia, ou em qualquer outro campo, falta-nos diversidade de pensamento – especialmente no que se refere a influenciar produtos com uma compreensão das necessidades específicas das mulheres. Em geral, a colaboração entre diversas identidades e experiências leva a mais inovação e à resolução criativa de problemas. Quando excluímos metade da nossa população da conversa, perdemos mercados inteiros.

Sem mencionar que existem muitos incentivos empresariais para a diversidade de género, evidenciados neste relatório e artigo da McKinsey:

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  As empresas com elevada pontuação em diversidade de género nas equipas executivas tinham 25% mais probabilidade de ter rentabilidade acima da média.
  
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  As empresas com mais de 30% de mulheres executivas têm maior probabilidade de superar as empresas que têm apenas entre 10% e 30%.
  
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  No que diz respeito ao desempenho profissional, as empresas com elevada diversidade de género superam aquelas com baixa diversidade em até 48%.
  
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  As equipas com diversidade de género são melhores na tomada de decisões de negócios 73% das vezes (Hak, 2019).
  

A indústria de automação está ajudando a preencher essa lacuna.

Aumentar a representação das mulheres na tecnologia é um objetivo importante da UiPath – incluir as mulheres na automação pode desbloquear um potencial ilimitado para automações que melhoram nossas vidas profissionais e o mundo em geral. O campo da automação é um ótimo lugar para nutrir a diversidade graças à sua baixa barreira de entrada.

De acordo com as descobertas de nossa pesquisa global State of the RPA Developer de 2021, 59% dos desenvolvedores de RPA acham que a automação de processos robóticos (RPA) é mais diversificada do que outros campos de desenvolvimento de software. E os nossos dados mostram um potencial promissor para a diversidade de género, com 20% dos entrevistados identificando-se como mulheres desenvolvedoras de RPA. Quando comparamos isso com outra pesquisa global de desenvolvedores para engenheiros de software tradicionais, onde apenas 5% dos entrevistados se identificaram como mulheres desenvolvedoras, descobrimos que o campo da RPA está um salto à frente da engenharia de software tradicional no que diz respeito à diversidade de gênero.

Vejamos algumas mulheres da automação que nos inspiram.

Existem várias mulheres incríveis e inspiradoras na área de automação abrindo caminho para mulheres na área mais ampla de tecnologia, e queremos celebrá-las aqui. Da próxima vez que alguém lhe perguntar o nome de uma mulher proeminente na área de tecnologia, você poderá se lembrar destes nomes:

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott é líder sênior de tecnologia, palestrante principal e autor. Além de ajudar a criar um programa robusto de desenvolvedores cidadãos no Spotify como chefe global de automação inteligente, Prescott também foi coautor de um livro para desenvolvedores cidadãos. Ela também atua como membro do conselho executivo de três organizações globais sem fins lucrativos, onde contribui com insights de automação.

Leyla Delícia

Leyla Delic é Chefe Global de Gestão de Informação e Tecnologia da Givaudan, a maior empresa do mundo nas indústrias de aromas e fragrâncias. Anteriormente, Delic trabalhou como Diretor de Informações e Digital do Grupo na Coca-Cola İçecek por quase quatro anos.

Vicki Harris

Vicki Harris é uma líder de TI motivacional com histórico comprovado na liderança de mudanças transformacionais. Harris é Gerente Digital da Chevron New Energies na Chevron, onde trabalhou por quase 16 anos construindo seus programas de desenvolvimento cidadão e liderando novas implementações de TI, nuvem e RPA, entre outras tecnologias.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi é engenheiro sênior de RPA na Citrix. Além de seu trabalho na Citrix, Chaturvedi foi reconhecida duas vezes como UiPath Most Valuable Professional (MVP). Ela trabalha ativamente em prol da acessibilidade e incentiva outras pessoas a ingressar na indústria de automação, liderando palestras e participando do treinamento de outros futuros Desenvolvedores Cidadãos com a Comunidade UiPath. Ela também publica regularmente tutoriais de RPA em seu canal no YouTube.

Palak Kadakia

Palak Kadakia é vice-presidente de gerenciamento de produtos da UiPath e tem paixão por construir produtos e equipes inovadoras. Ela lidera os produtos de descoberta e análise da UiPath, que incluem UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights e Data Service. Os produtos permitem que as organizações descubram, atuem e meçam seus processos de negócios de ponta a ponta. Palak também lidera o gerenciamento de produtos para UiPath Apps e UiPath Action Center. Antes da UiPath, Palak foi líder de gerenciamento de produtos na Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky é gerente principal de produto da UiPath, onde trabalha há quase cinco anos. Durante sua carreira na UiPath, Yurovsky desenvolveu desde o início o UiPath Insights, um produto de análise de RPA, na nuvem e no local, e gerenciou o ciclo de vida do produto de ponta a ponta. Além de seu trabalho na UiPath, Yurovsky também posta vídeos em seu canal no YouTube sobre sua carreira, a indústria de automação e suas experiências como mulher na área de tecnologia.

Emily LaFeir Fry

Emily LaFeir Fry é uma influenciadora e profissional apaixonada por desenvolver departamentos equipados para inovações rápidas em saúde. Ela é vice-presidente de operações de inovação da Geisinger, onde trabalha há mais de quatro anos e supervisiona o Intelligent Automation Hub. Como vice-presidente de operações de inovação da Geisinger, ela lidera uma equipe multifuncional e cultiva parcerias com médicos, pesquisadores e administradores em toda a empresa e no setor. Suas principais responsabilidades de supervisão incluem o gerenciamento das operações do Steele Institute, da Geisinger Innovation Ventures, do Intelligent Automation Hub e dos esforços de transformação de pagamentos na Geisinger.

Holly Uhl

Holly Uhl e Josh Fetzer (Diretor de Transformação de Negócios da The Standard) no palco durante a sessão "Construir Resiliência Operacional + Acelerar a Transformação de Processos Principais" no FORWARD 5.

Holly Uhl é Diretora de Excelência Operacional e Robótica da State Auto Insurance, onde lidera otimização de processos e RPA. Em seus quase 20 anos na State Auto Insurance, Uhl construiu seu Centro de Excelência RPA e entregou mais de 117 processos automatizados. Uhl foi destaque em diversas publicações, como The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine e outras.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard é vice-presidente sênior e diretora de informações da Adobe, onde supervisiona as equipes globais de tecnologia da informação e operações em nuvem da Adobe. Stoddard tem mais de 25 anos de experiência empresarial e conhecimento em TI liderando grandes organizações globais em cadeia de suprimentos, varejo e desenvolvimento de tecnologia.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger é Diretora de Informações da Força Aérea dos Estados Unidos. Knausenberger lidera duas diretorias e apoia 20.000 operações cibernéticas. Ela supervisiona o portfólio de Tecnologia da Informação da Força Aérea, incluindo a estratégia de investimento em TI, desde redes até computação em nuvem, políticas empresariais, gerenciamento de recursos de informação, iniciativas de inovação em TI, garantia de informações e muito mais.

BÔNUS:

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz é Diretora Comercial Global e Presidente do ManpowerGroup North America. Frankiewicz é responsável pelas funções comerciais globais de vendas, comunicações e marketing, além das responsabilidades operacionais pelos negócios na América do Norte.

Nota do editor:veja a gravação sob demanda dos insights de Frankiewicz sobre como gerenciar com sucesso a transição para uma força de trabalho humano-robô. Registrando-se para a recapitulação do UiPath Live é gratuito (e depois de se registrar, você terá acesso ao vídeo de Frankiewicz).