America Works - Uma Abordagem Inovadora para o Desenvolvimento da Força de Trabalho

Este blog é o primeiro de uma série mensal trazida a você pela nova iniciativa America Works. Como parte do objetivo da Rede Nacional MEP de apoiar o crescimento de pequenas e médias empresas de manufatura, esta série se concentra em abordagens inovadoras para o desenvolvimento da força de trabalho.

O que é America Works e por que isso é importante para o futuro da manufatura americana?

A indústria manufatureira americana está em uma encruzilhada, enfrentando competição crescente de países estrangeiros enquanto luta para desenvolver uma força de trabalho qualificada e dedicada aqui em casa. Os fabricantes americanos estão procurando desesperadamente por mais funcionários em geral e, especificamente, trabalhadores mais qualificados. Antes da pandemia, foi amplamente divulgado que havia 600.000 vagas de fabricação não preenchidas em todo o país. Além disso, de acordo com um estudo de novembro de 2018 no MIT Technology Review, nos próximos dez anos, 4,6 milhões de empregos na indústria serão criados, com 2,4 milhões não preenchidos devido à falta de habilidades e interesse. Não surpreendentemente, os fabricantes estão relatando que essas posições vagas impactam as métricas críticas de negócios, incluindo produtividade (51%), crescimento (47%), atendimento ao cliente (42%) e inovação (43%). Para colocar isso em termos de impacto monetário sobre a economia dos EUA, a escassez de mão de obra poderia prejudicar US $ 454 bilhões da produção econômica em 2028 e mais de US $ 2,5 trilhões na próxima década.

Para responder a este desafio, a Rede Nacional MEP ^TM , com um Centro MEP em todos os estados e em Porto Rico, está inovando em todo o país. Novos programas surgiram para atingir um vasto espectro de populações que poderiam e deveriam considerar carreiras em manufatura:jovens do jardim de infância ao ensino médio, cidadãos que retornaram, jovens com oportunidades (pessoas de 18 a 26 anos que não estão na faculdade nem trabalhando), imigrantes recentes e muitos mais. Para equipar nossos atuais trabalhadores de produção com as habilidades técnicas mais recentes, os Centros MEP têm diversas ofertas presenciais e virtuais, desde lean e qualidade até automação básica e robótica. Para supervisores e executivos, os centros MEP estão hospedando treinamentos especializados, mesas redondas e campos de treinamento intensivo. No total, os Centros MEP estão ativos em 27 áreas diferentes de desenvolvimento da força de trabalho - um número que só está crescendo à medida que governos estaduais, faculdades comunitárias, escolas de ensino médio e outras organizações de desenvolvimento econômico fazem parceria com o Centro MEP local para auxiliar no desenvolvimento da força de trabalho. O impacto desses compromissos é claro:os centros MEP interagiram com 27.574 fabricantes e ajudaram a criar ou reter 105.748 empregos somente em 2020.

Hoje, os centros MEP têm uma tremenda oportunidade de compartilhar suas melhores práticas e lições aprendidas em todo o país, e de firmar parceria formal com mais organizações que compartilham objetivos semelhantes. É aí que entra a America Works. Este novo prêmio concedido à Missouri Enterprise - com parceiros dos Centros MEP em Ohio, New Jersey, Iowa e Indiana - oferece um espaço compartilhado e colaborativo para a equipe do MEP Center em todos os níveis se reunir, discutir, inovar e criar novas soluções. America Works envolverá parceiros com e sem fins lucrativos neste objetivo, incluindo Tooling U, o Fundo Nacional para Soluções de Força de Trabalho, Jobs para o Futuro, associações profissionais e outras organizações com experiência em desenvolvimento de força de trabalho de manufatura.

Temos grandes coisas planejadas. Nos próximos três anos, a America Works se concentrará em quatro objetivos principais:

1. Acelerar a inovação, eficácia e eficiência do Centro MEP individual e nacional através da oferta de um banco de dados nacional, recursos, conexões informais e formais e consultoria prática;
2. Identificar e expandir soluções eficazes para além dos Centros MEP locais para catalisar a melhoria do desenvolvimento da força de trabalho nacional;
3. Solidificar os centros MEP como o lugar certo para pequenos fabricantes americanos que enfrentam problemas ou oportunidades de força de trabalho; e
4. Criar um modelo para futuros inventários, centralização e coordenação de Centros MEP, que poderá ser expandido para outras áreas no futuro.

Isso é ótimo, mas como a America Works impactará os fabricantes locais de Connecticut à Califórnia? Fabricantes de todos os tamanhos apreciarão que, quando ligarem para seu MEP local para obter assistência, seu consultor terá acesso às ferramentas mais avançadas e comprovadas de toda a Rede Nacional. Se um CEO de manufatura quiser iniciar um novo programa em sua fábrica - talvez para contratar estagiários do ensino médio, apresentar seus supervisores às tecnologias da Indústria 4.0 ou testar um programa de aprendizagem formal - eles terão a confiança de que seu Centro MEP local, com o recursos de toda a Rede Nacional MEP, podem e irão apoiá-los em todas as etapas do caminho.

Nos próximos três anos, a America Works terá um impacto tangível na indústria de manufatura americana, ajudando mais pessoas a lançar suas próprias carreiras de sucesso na manufatura, ajudando mais empresas a preencher suas vagas críticas e melhorando a diversidade da indústria e a inclusão de pessoas de todos os fundos. Esta é a visão ousada e transformadora da America Works, e estamos entusiasmados em fazer parceria com você para que isso aconteça