Apresentando o banco de dados de força de trabalho MEP

Este blog é o terceiro de uma série mensal trazida a você pela nova iniciativa America Works. Como parte do objetivo da Rede Nacional MEP de apoiar o crescimento de pequenas e médias empresas de manufatura, esta série se concentra em abordagens inovadoras e na descoberta das últimas tendências no desenvolvimento da força de trabalho de manufatura.



Quando você quer saber algo, o que você faz? Você Google, é claro!

Mas se você quiser entender como a Rede Nacional MEP ^TM está se aproximando do desenvolvimento da força de trabalho nos 50 estados e em Porto Rico, o que você faz? Bem, talvez você não consiga apenas pesquisar no Google ainda - mas estamos chegando lá.

Deixe-me explicar. Como os leitores deste blog mensal sabem, um dos objetivos centrais da America Works é ajudar a coordenar a Rede Nacional MEP em torno da força de trabalho. Para fazer isso, devemos primeiro responder a duas perguntas:

1. Quando se trata de programas centrados nas pessoas, o que os Centros MEP oferecem atualmente?
2. No espírito de “patinar para onde o disco está indo”, que programas os centros MEP gostariam de oferecer no futuro?

Tenho o prazer de informar que o banco de dados da força de trabalho MEP captura as respostas para essas duas perguntas e muito mais. Uma vez que esta base de dados está atualmente acessível apenas para Centros MEP, você pode entrar em contato com seu Centro MEP local para obter alguns dos insights que ele contém. Atualmente, o banco de dados tem 49 respostas de 41 Centros MEP individuais (alguns Centros, como Ohio e Pensilvânia, têm vários subrecipientes, cada um deles respondendo) e é dividido em nove painéis diferentes. Todo o banco de dados é interativo, permitindo que a equipe do MEP Center faça uma “busca detalhada” para identificar tipos específicos de respostas ou até mesmo respondentes individuais, capacitando os Centros a entrar em contato com seus pares em toda a rede. Estamos constantemente obtendo mais respostas de mais centros. Não faz parte da Rede Nacional MEP, mas quer ver do que diabos estou falando? Sinta-se à vontade para mfieldman [at] manufacturingsuccess.org (solicite um tour).

Então, o que é encontrado no banco de dados de força de trabalho MEP? Aqui estão apenas quatro destaques:

1. Com quem os centros MEP tendem a fazer parcerias em torno da força de trabalho? Não surpreendentemente, o parceiro mais popular para os Centros MEP são as faculdades comunitárias, seguidas por conselhos de desenvolvimento de força de trabalho e outras organizações regionais ou estaduais de desenvolvimento econômico. Alguns centros MEP podem estar interessados ​​em alcançar organizações sem fins lucrativos locais, parceiros de treinamento privados e organizações ou associações nacionais como novos parceiros em potencial nesses programas.
2. Quais são os serviços de consultoria de força de trabalho mais populares? Dos 22 diferentes serviços de consultoria de força de trabalho medidos, os Centros MEP estão mais focados em treinamentos de trabalhadores incumbentes - lean, ISO, qualidade, Treinamento na Indústria (TWI) e mais - com liderança da empresa, supervisão e treinamentos personalizados, todos muito próximos. Os Centros MEP que desejam fortalecer suas ofertas atuais, ou crescer em novas áreas, podem procurar as melhores práticas dos Centros que trabalham com populações não tradicionais, como veteranos, jovens, pessoas com necessidades especiais e mulheres.
3. Quais métodos de treinamento estão sendo usados ​​e como a pandemia afetou esses métodos? Os dados capturam como os Centros MEP mudaram em resposta à pandemia, desde aulas presenciais a treinamentos virtuais. Além disso, os usuários podem se aprofundar em quais Centros estão aproveitando novas tecnologias e metodologias, como sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS), simulações baseadas em jogos e uma ampla variedade de aulas virtuais.
4. Quais áreas são mais interessantes para os centros MEP em termos de crescimento? A equipe da America Works está ansiosa para conhecer - e então fornecer - o conteúdo mais relevante para os diretores do centro e profissionais da força de trabalho em todo o país. O banco de dados oferece um instantâneo fascinante de onde os Centros desejam crescer em 2021 e além, especialmente no que se refere à diversidade, equidade e inclusão. Considere, por exemplo, o treinamento de manufatura para cidadãos que voltam a entrar:14 entrevistados querem saber mais por meio de um webinar, cinco não estão interessados ​​no tópico, três desejam participar de um grupo de trabalho para mergulhar fundo no problema e seis gostariam para dimensionar e replicar programas de sucesso em suas comunidades.

É certo que esta é uma versão beta, com atualizações futuras já planejadas. O plano é continuar coletando respostas até o final de 2021 e lançar uma pesquisa e um banco de dados novos e aprimorados em janeiro de 2022. À medida que mais respostas chegam e mais dados são coletados, o banco de dados se transforma em uma ferramenta central para entender onde Os Centros MEP estão atualmente se destacando, quais as melhores práticas disponíveis para compartilhar e em quais áreas os Centros MEP estão procurando crescer no futuro.

Portanto, embora possa não ser exatamente o Google, capacitar a equipe do MEP Center por meio de acesso robusto e fácil às informações da força de trabalho nacionalmente será fundamental para o avanço de nossa força de trabalho de manufatura avançada, hoje e nos próximos anos.