Domine Entrevistas de Emprego Virtuais: 5 Estratégias Comprovadas para o Sucesso

À medida que a tecnologia continua a permitir que organizações conduzam negócios virtualmente, entrevistas por vídeo estão crescendo em popularidade. A tecnologia de vídeo é usada por 60% de gerentes de contratação e recrutadores para entrevistar candidatos. Na era do coronavírus, a aplicação de contratação remota é uma resposta a esta pandemia global. Entrevistas de emprego virtuais permitem que empresas continuem conduzindo buscas de talentos eficazes com segurança.

O que é uma entrevista de emprego virtual?

Uma entrevista de emprego virtual é uma forma de empregadores selecionarem candidatos com o uso de ferramentas digitais para conduzir entrevistas. Também são conhecidas como entrevistas por vídeo, entrevistas digitais e entrevistas por webconferência.

Se você é um candidato, é importante ter habilidades tecnológicas essenciais para completar entrevistas de emprego virtuais com sucesso. Além disso, é fundamental fortalecer sua imagem de marca profissional e se apresentar habilmente através de redes sociais, como criar um perfil All-Star no LinkedIn. Todos esses componentes se unem para impulsionar práticas bem-sucedidas de entrevistas de emprego virtuais. Aqui estão 5 melhores práticas para arrasar na sua próxima entrevista de emprego virtual.

1. Organize e Prepare-se

Organize e prepare-se para uma entrevista de emprego virtual assim como faria para uma entrevista presencial. Compile uma lista de seus pontos fortes e fracos. Além disso, planeje estar preparado para uma conversa sobre seu histórico e habilidades. Reúna todos os materiais que você precisará, para que estejam ao alcance para consulta durante a entrevista. Aqui estão alguns itens para reunir:

• Uma cópia do seu currículo em vista clara.
• Uma lista curta de suas conquistas.
• Dispositivo inteligente ou caneta e papel para anotações rápidas.

2. Conheça Perguntas Comuns de Entrevista

Compile uma lista de perguntas de entrevista para praticar e tenha respostas para perguntas comuns como:

• "Conte-me sobre você, seu histórico e habilidades."
• "Por que você tem interesse em trabalhar na nossa empresa?"
• "Qual é sua maior fraqueza?"
• "Por que você está procurando um novo cargo?"
• "Quais são suas maiores conquistas?"
• "Conte-me sobre um desafio no local de trabalho e como você lidou com ele."

3. Faça uma Entrevista Virtual Simulada

Não é tão fácil quanto parece articular-se ao telefone ou causar a impressão certa via vídeo. Mas a prática leva à perfeição. Peça a um amigo ou familiar para conduzir uma entrevista virtual simulada com você e grave a tela e o áudio para revisar depois. Vista-se para a simulada como se fosse a real.

Você pode então revisar a gravação da sua entrevista para implementar melhorias. Se ouvir muitos "éhs", "hms" e "tá bons" na gravação, pratique reduzi-los da sua fala conversacional. Revise sua linguagem corporal para garantir que você está demonstrando sinceridade e interesse. Certifique-se de estar satisfeito com sua aparência, expressões faciais e o fundo. Além disso, entrevistas de prática são uma ótima oportunidade para testar qualquer equipamento técnico que será necessário.

4. Defina o Tom

É importante definir o tom para uma entrevista de emprego virtual, pois você não vai querer nenhuma interrupção externa enquanto ela ocorre.

• Horário — agende a entrevista em um horário que permita que você esteja confortável e sem pressa.
• Local — selecione um espaço dedicado com portas fechadas. Limpe a sala de crianças e animais de estimação. Desligue TVs e aparelhos de som.
• Livre de interrupções — se estiver usando smartphone para áudio, coloque no modo "Não Perturbe" para eliminar chamadas em espera e notificações.
• Iluminação — use iluminação do ambiente que melhor ilumine suas expressões faciais via vídeo.
• Roupa — vista-se para impressionar com traje profissional e discreto.

5. Coloque Sua Tecnologia no Lugar

Todos conhecemos as dificuldades técnicas que podem surgir com colaboração de trabalho digitalizada quando membros da equipe trabalham remotamente. Para evitar qualquer contratempo durante uma entrevista virtual, coloque sua tecnologia no lugar. Certifique-se de testar todo seu áudio, tecnologia e equipamento técnico antes da entrevista real. Isso lhe dará tempo para solucionar quaisquer problemas.

Áudio para a Entrevista de Emprego Virtual

Se você estiver usando smartphone para áudio, escolha um local para a entrevista onde seu telefone receba sinal forte para eliminar chamadas perdidas ou ruído. Se estiver usando áudio do computador, certifique-se de estar usando um microfone que capture sua voz claramente. Se estiver usando um sistema de fone de ouvido e microfone duplo, confirme que envio e recepção estão claros.

Tecnologia e Equipamento Técnico para a Entrevista de Emprego Virtual

Aqui estão tecnologias e equipamentos recomendados para ter no lugar para sua entrevista virtual:

• Laptop ou desktop — se estiver usando dispositivo portátil, certifique-se de que está totalmente carregado ou conectado à tomada.
• Microfone, telefone e alto-falantes — verifique som de entrada e saída do microfone, telefone e alto-falantes.
• Webcam ou câmera integrada do computador — faça verificação da câmera para qualidade de exibição e qualquer lag.
• Acesso a software de videoconferência — garanta acesso via nuvem ou instalação no computador (populares no mundo corporativo incluem Skype e Zoom). Familiarize-se com a ferramenta se for novo usuário.
• Acesso à internet de alta velocidade — Skype recomenda 1,5 Mbps para videoconferência HD clara. Use www.speedtest.net para testar sua velocidade de internet.

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Resumo: Melhores Práticas para Entrevista de Emprego Virtual

Preparação

• Organize seus materiais e conheça seus pontos de fala.
• Realize entrevistas virtuais simuladas.
• Teste todo áudio, tecnologia e equipamento técnico antes.
• Selecione um local silencioso com a iluminação adequada.

Apresentação

• Vista-se adequadamente com traje profissional.
• Não masque chiclete ou coma durante a entrevista.
• Mantenha uma garrafa de água à mão.
• Sorria para projetar imagem positiva ao ouvinte e mudar o tom da sua voz.
• Esteja ciente de sua linguagem corporal na câmera.
• Olhe para a câmera, não para a tela.

Comunicação

• Fale devagar e articule claramente.
• Trate o entrevistador formalmente com títulos como "Sr.", "Sra." ou "Dr." + "sobrenome", a menos que peçam para chamá-los pelo primeiro nome.
• Não interrompa o entrevistador quando ele/ela estiver falando.
• Desacelere e leve seu tempo. Se precisar de alguns momentos para organizar o pensamento, tudo bem.
• Não forneça todos os detalhes da sua história de vida pessoal. Seja conciso nas respostas. Divulgue apenas informações relevantes ao seu histórico profissional.

Ação de Acompanhamento

• Após a entrevista, agradeça o entrevistador e pergunte se há uma data posterior que seria boa para marcar um encontro presencial.
• Envie um e-mail de correspondência agradecendo pela oportunidade e pergunte sobre o cronograma para próximas etapas no processo de entrevista.