Revolucionando Treinamento de Linha de Frente na Manufatura e Engenharia para a Indústria do Futuro

Apesar do hype em torno da Indústria 4.0, uma escassez global de habilidades e mão de obra está freando o progresso. Na manufatura, uma lacuna de habilidades existente foi amplificada pela pandemia. A Deloitte projeta que a manufatura dos EUA enfrentará 2,1 milhões de vagas não preenchidas até 2030.

A Institution of Engineering Technology (IET) relata que 49% das empresas de engenharia lutam para encontrar talento qualificado externamente, enquanto 45% enfrentam lacunas de habilidades internas.

Tecnologias emergentes — IA generativa, metaverso industrial, AR/VR/XR — estão evoluindo rapidamente e prometem enfrentar esses desafios.

A LG Electronics exemplifica essa tendência. Desde 2021, seu Centro de Inovação na América do Norte — LG NOVA — tem explorado conceitos inovadores e construído novos negócios que abordam problemas reais em diversas indústrias.

Tecnologias Inteligentes como Catalisador

Investimento contínuo em tecnologia inteligente como IA generativa e XR acelerará a próxima onda de digitalização na manufatura. Essas ferramentas podem simplificar operações, melhorar conectividade de dados, impulsionar analytics e aprimorar interação homem-máquina.

No entanto, tecnologia sozinha é insuficiente. Para prosperar na Quarta Revolução Industrial, empresas devem reformular suas estratégias de upskilling, reskilling e treinamento.

A McKinsey define upskilling como aprender novas habilidades que suportam o papel atual do funcionário, enquanto reskilling envolve treinar trabalhadores para posições totalmente novas.

Manuais de treinamento tradicionais e vídeos longos não ressoam mais. A atenção média dos millennials é de apenas oito segundos, e até 2025 espera-se que millennials representem 75% da força de trabalho (TeamStage). O treinamento deve, portanto, ser mais envolvente, conciso e personalizado.

No curto prazo, tecnologias inteligentes beneficiarão mais o treinamento, upskilling e reskilling. Longo prazo, antecipamos uma mudança de 180 graus em direção a módulos imersivos, intuitivos e personalizados que cobrem segurança, conformidade e melhores práticas.

Startups Pioneiras no Futuro do Treinamento

Várias startups — Nakamir, Fabrik, Talespin e iQ3Connect — foram selecionadas para o programa "Mission for the Future" da LG NOVA.

• Nakamir oferece um Assistente de Realidade Aumentada que sobrepõe instruções contextuais em tempo real.
• Fabrik fornece uma interface web no-code que permite às empresas criar experiências XR e realizar gêmeos digitais.
• Talespin desenvolve uma plataforma de computação espacial que impulsiona desenvolvimento de talentos e mobilidade de habilidades.
• iQ3Connect entrega uma plataforma no-code para construir, entregar e consumir aplicações 3D empresariais complexas em AR, VR, PC e dispositivos móveis.

Ao transformar treinamento em uma experiência intuitiva, essas empresas visam construir uma força de trabalho mais forte e qualificada que impulsiona inovação, melhora retenção de funcionários e impulsiona crescimento do negócio.

Shilpa Prasad, Diretora de Novos Empreendedores e Empreendedora Residente na LG NOVA, enfatiza a importância de unir tecnologia de ponta com soluções práticas de treinamento.

Palavras-chave: IA, Machine Learning, Indústria 4.0, Inteligência Artificial, Desenvolvimento de Habilidades.