Como a indústria 4.0 treina a força de trabalho de amanhã?

A 4ª Revolução Industrial visa impulsionar esse campo para fábricas conectadas, onde pessoas e máquinas colaboram em todo o processo de produção. A digitalização da indústria exige a reabilitação da infraestrutura e a invenção de novos métodos e processos. Para que tudo isso seja alcançado, a capacitação da mão de obra é parte obrigatória do processo. Podemos nos perguntar aqui sobre o futuro da força de trabalho humana na era da digitalização.

• Qual ​​é o futuro da força de trabalho?
• Como reinventar os empregos de amanhã?
• Como adaptar o treinamento às novas tecnologias?

Qual ​​é o futuro da força de trabalho da indústria 4.0?

A adoção de novas tecnologias e processos produtivos pode exigir uma mão de obra mais qualificada. Assim, o maior desafio para os industriais seria treinar sua força de trabalho para poder acompanhar a tendência atual.

Embora a automação e a digitalização de processos possibilitem otimizar o rendimento, o humano continua sendo um dos pilares da indústria do futuro . De fato, o sucesso dessa transformação depende da capacidade dos humanos de colaborar e interagir com as tecnologias existentes. É por isso que a P&D seria de grande importância, pois a inovação digital avança em ritmo acelerado e exige estar sempre atualizada.

Como reinventar os empregos de amanhã?

É claro que a digitalização da indústria tem muitas repercussões no mercado de trabalho.

A digitalização está constantemente reinventando as profissões, por isso a força de trabalho deve acompanhar essa evolução e adquirir novas habilidades para poder interagir com os sistemas instalados e explorar os dados que eles produzem.

• Novas habilidades necessárias

A transformação do trabalho implica a transformação da forma como é feito. Assim, o maior desafio para a força de trabalho do futuro é o treinamento . Aqui estão algumas das habilidades que são essenciais na era digital:

• A inovação
• A capacidade de resolver problemas muito mais complexos
• Análise de dados
• Segurança da informação.

• Nova experiência necessária

Essas grandes mudanças que afetam a indústria inventaram novos negócios. Eles permitem que os humanos interajam com a tecnologia para otimizar a produção. Aqui estão algumas expertises essenciais para acompanhar a evolução das coisas:

• IoT:a Internet das Coisas
• Ciência de dados:a ciência dos dados
• A programação
• IA:inteligência artificial e aprendizado de máquina

Adaptar o treinamento às novas tecnologias

Para sobreviver e evoluir nesse ambiente conectado, os fabricantes se deparam com o desafio de adaptar o treinamento às novas tecnologias.

Assim, para formar uma força de trabalho conectada, muitos parceiros estão envolvidos:incubadoras, universidades, etc. Competências externas estão, portanto, envolvidas nesta abordagem participativa de P&D.

Como as pessoas continuam sendo o principal fator de sucesso dessa transformação digital, os fabricantes devem, no entanto, cumprir certas normas e regulamentos, sem mencionar o Código do Trabalho.

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