Pequeno aumento na remuneração de manutenção de 2005

Os salários dos funcionários de manutenção nas fábricas americanas aumentaram apenas 2,32 por cento este ano, seu menor aumento desde 2002, de acordo com uma pesquisa nacional de compensação e empresa de consultoria em um relatório de dados compilado para Reliable Plant revista.


Como você se compara?

Com relação ao pagamento de manutenção, você está recebendo sua parte justa? Descubra recebendo um resumo gratuito da pesquisa de 2005 da Reliable Plant. Este relatório inclui todos os salários e números de aumento / redução salarial delineados por:

- cargo de manutenção

- tamanho da planta (número de funcionários)

- região do país

Para obter seu relatório gratuito, envie um e-mail para o editor da Reliable Plant Paul Arnold ( [email protected] ) e digite "PAGAR PEDIDO DE PESQUISA" no título do assunto.
Compdata Surveys of Olathe, Kansas, coletou dados de salários e benefícios de funcionários de 2.272 empresas de manufatura nesta primavera. Essas empresas empregam 1,38 milhão de pessoas nos Estados Unidos, incluindo 20.380 com cargos classificados como “manutenção de fábrica”. Esses títulos incluem:

• 
  gerente de engenharia da planta
  
• 
  gerente de manutenção
  
• 
  supervisor de manutenção sênior
  
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  Supervisor De Manutenção
  
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  eletricista de manutenção sênior
  
• 
  mecânico de manutenção sênior
  
• 
  eletricista de manutenção
  
• 
  mecânico de manutenção
  

Nos cinco anos anteriores, o pagamento a esses trabalhadores de manutenção aumentou anualmente em média 4,05%. Isso inclui saltos de 4,25% em 2000, 6,65% em 2001, 2,12% em 2002, 2,93% em 2003 e 3,09% em 2004. Se 2002, um ano de recessão e medos pós-11 de setembro, não for levado em consideração, pague durante esse período de anos aumentou 4,23%. O que aconteceu em 2005?

“Muitas empresas manufatureiras e seus funcionários estão preocupados com a estabilidade dos planos de previdência e dos benefícios de saúde. Com a mídia mantendo essas questões na vanguarda, as conversas sobre remuneração na fabricação podem permanecer mais focadas no pacote de remuneração total, que inclui benefícios, em vez de apenas no salário base ”, disse Theresa Worman, vice-presidente de desenvolvimento de negócios da Compdata Surveys .

As mudanças nos planos de previdência nos últimos anos envolveram o abandono quase total das aposentadorias de “benefício definido” auferidas por nossos pais e avós. Atualmente, apenas 3,9% dos fabricantes oferecem esses planos como o único meio de renda de aposentadoria. Em vez disso, a maioria (54 por cento) opta por planos de “contribuição definida”, como o 401 (k) e 403 (b). Um total de 36,6% oferece uma combinação de ambos os tipos de pensão.

Os fabricantes também foram duramente atingidos pelo aumento dos custos de saúde. Não importa o tipo de cobertura oferecida, os fabricantes experimentaram aumentos maiores do que a média para todos os setores (veja o gráfico abaixo).
PRÊMIO 2005 AUMENTA MÉDIAS NACIONAIS
PARA FABRICANTES MÉDIAS NACIONAIS
PARA TODAS AS INDÚSTRIAS TIPO DE PLANO
OFERECIDO% DE
EMPRESAS
COM AUMENTO DE ÁGUA
PERCENTAGEM
AUMENTO DE
EMPRESAS
COM AUMENTO DE ÁGUA
PERCENTAGEM
INCREASEIndemnity76.113.072.012.8HMO83.013.280.511.9PPO76.012.775.012.3POS82.613.978.612.3
Examinando os números
Portanto, os fabricantes tiveram que transferir dinheiro para financiar pacotes de benefícios. O que isso significa para o seu cheque de pagamento?

Worman diz que os fabricantes relataram um orçamento médio de aumento salarial de 3,35 para 2005. Embora os trabalhadores de manutenção não estivessem no lado positivo dessa média, ela diz:“As taxas de pagamento que vemos para a maioria dos cargos de manutenção refletem aumentos muito próximos desse número”.

Os aumentos salariais deste ano variam de respeitáveis ​​3,56 por cento para eletricistas de manutenção a 1,17 por cento para supervisores de manutenção sênior e 1,18 por cento para supervisores de manutenção. Gerentes de engenharia de fábrica e gerentes de manutenção receberam aumentos de 2,77 e 2,25 por cento, respectivamente.

Em relação ao salário, os trabalhadores de manutenção da Região Oeste dos EUA se saíram melhor. Os trabalhadores dessa região recebiam o maior salário médio por seis dos oito títulos da pesquisa. Esses incluem:
gerente de engenharia da planta $ 88.505 supervisor de manutenção sênior $ 61.107 supervisor de manutenção $ 51.250 eletricista de manutenção sênior. $ 50.507 mecânico de manutenção sênior $ 43.911 eletricista de manutenção $ 41.267
A Região Leste teve o valor mais alto de remuneração para gerentes de manutenção ($ 70.734) e mecânicos de manutenção ($ 37.075).

Os trabalhadores de manutenção da Região Oeste receberam um aumento salarial médio de 3,94% em 2005. Em comparação, as outras regiões viram aumentos de 3,16 (Sul), 2,04 (Leste) e 1,75% (Centro).

“Esperam-se diferenças geográficas nos salários”, diz Worman. “Não apenas o custo de vida pode afetar os salários de uma área, mas ocasionalmente ouviremos falar de escassez de um determinado conjunto de habilidades em uma região. Idealmente, os dados salariais locais, estaduais e regionais podem ser analisados ​​quando os empregadores definem as taxas salariais. ”

Quando os dados são examinados pelo tamanho da fábrica, os trabalhadores da manutenção na Região Oeste geralmente também saem ganhando.

Para fábricas com mais de 1.000 funcionários no total, o Ocidente tinha o índice salarial mais alto em seis das oito classificações de cargos. Para fábricas com 501 a 1.000 funcionários, o Leste liderou em três classificações. Para fábricas com 201 a 500 funcionários e para fábricas com 101 a 200 funcionários, o Ocidente liderou com seis. Para fábricas com até 100 funcionários, o Oriente liderou com dois.
TÍTULO 2.000 2001 2002 2003 2004 2005 Engenharia de planta
gerente $ 69.361 $ 73.170 $ 75.520 $ 78.394 $ 81.403 $ 83.659 Manutenção
gerente $ 57.464 $ 62.839 $ 64.936 $ 65.959 $ 66.936 $ 68.443 Supervisor de manutenção sênior $ 49.648 $ 53.313 $ 55.457 $ 56.619 $ 58.000 $ 58.679 Manutenção
supervisor $ 41.633 $ 46.795 $ 46.422 $ 47.397 $ 49.146 $ 49.727 Manutenção sênior
eletricista $ 39.197 $ 40.955 $ 41.998 $ 43.723 $ 45.590 $ 46.662 Manutenção sênior
mecânico $ 35.745 $ 37.606 $ 38.531 $ 39.586 $ 40.996 $ 41.952 Manutenção
eletricista $ 34.109 $ 35.615 $ 36.027 $ 37.031 $ 38.246 $ 39.608 Manutenção
mecânico $ 30.008 $ 32.024 $ 32.343 $ 33.712 $ 34.433 $ 35.460

TÍTULO Pagamentos de 2.000 vs. 1.999 Pagamentos de 2001 vs. 2000 Pagamento de 2002 vs. 2001 Pagamento de 2003 vs. 2002 Pagamento de 2004 vs. 2003 Pagamento de 2005 vs. 2004 Engenharia de planta
gerente 7,56% 5,49% 3,21% 3,81% 3,84% 2,77% Manutenção
gerente 3,90% 9,35% 3,34% 1,58% 1,48% 2,25% Supervisor de manutenção sênior 4,30% 7,38% 4,02% 2,10% 2,44% 1,17% Manutenção
supervisor 3,94% 12,40% -0,80% 2,10% 3,69% 1,18% Manutenção sênior
eletricista 3,64% 4,49% 2,55% 4,11% 4,27% 2,35% Manutenção sênior
mecânica 3,68% 5,21% 2,46% 2,74% 3,56% 2,33% Manutenção
eletricista 4,50% 4,42% 1,16% 2,79% 3,28% 3,56% Manutenção
mecânica 2,44% 4,42% 1,00% 4,23% 2,14% 2,98%
Em relação aos aumentos, para fábricas com mais de 1.000 funcionários no total, o Sul teve o maior aumento salarial em três das oito classificações de empregos. Para fábricas com 501 a 1.000 funcionários, o Sul e o Oeste lideravam cada um com três. Para fábricas com 201 a 500 funcionários e para fábricas com 101 a 200 funcionários, o Ocidente liderou com quatro. Para fábricas com até 100 funcionários, a Central liderava com dois.
TÍTULO Aumento total, 1000-1005 Aumento anual médio,
2000-05 Aumento salarial total de 2000-05 Gerente de engenharia da planta 20,61% 4,21% $ 14.298Gerente de manutenção19,11% 3,82% $ 10.979 Supervisor de manutenção sênior 18,19% 3,64% $ 9.031 Supervisor de manutenção 19,44% 3,89% $ 8.094 Eletricista de manutenção sênior19,04% 3,81% $ 7.465 Mecânico de manutenção sênior 17,36% 3,47 % $ 6.207 Eletricista de manutenção 16,12% 3,22% $ 5.499 Mecânico de manutenção 18,17% 3,63% $ 5.452
Por uma combinação de dados demográficos, os cinco títulos de manutenção que tiveram o melhor desempenho em 2005 foram:

1. 
   Supervisor de manutenção sênior, Região Oeste, planta com 101 a 200 funcionários no total, aumento salarial de 24,86 por cento
   
2. 
   Mecânico de manutenção sênior, Sul, 201 a 500 funcionários, 16,21%
   
3. 
   Gerente de engenharia da planta, Sul, 101 a 200 funcionários, 14,84%
   
4. 
   Mecânico de manutenção, Oeste, até 100 funcionários, 13,73%
   
5. 
   Mecânico de manutenção sênior, Leste, até 100 funcionários, 12,69%
   

Os cinco títulos de manutenção com pior desempenho neste ano foram:

1. 
   Supervisor de manutenção, Central, planta com até 100 funcionários, redução salarial de 5,95 por cento
   
2. 
   Mecânico de manutenção sênior, Central, 101 a 200 funcionários, -5,48%
   
3. 
   Eletricista de manutenção sênior, Central, 501 a 1.000 funcionários, -4,63%
   
4. 
   Supervisor de manutenção sênior, Central, 101 a 200 funcionários, -4,61%
   
5. 
   Eletricista de manutenção sênior, Sul, mais de 1.000 funcionários, -4,44%
   

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