Aumentos salariais de manutenção ganharam terreno
O pagamento aos funcionários de manutenção nas fábricas americanas aumentou em média 2,9 por cento este ano, uma melhoria em relação ao aumento médio de 2,32 por cento recebido em 2005, mas ainda um passo abaixo do limite de 3 por cento geralmente esperado pelos trabalhadores dos EUA, de acordo com uma pesquisa e consultoria nacional firme em um relatório de dados compilado para Planta confiável revista.
Compdata Surveys of Olathe, Kansas, coletou dados de salários e benefícios de funcionários de 2.224 empresas de manufatura nesta primavera. Essas empresas empregam 1,32 milhão de pessoas nos Estados Unidos, incluindo 18.606, com cargos estritamente definidos como "manutenção de fábrica". Os títulos da Planta confiável estudo inclui:
Os aumentos médios nos salários de manutenção ultrapassaram a barreira de 3 por cento apenas uma vez desde o 11 de setembro. Isso ocorreu em 2004, quando o número era de 3,09%. Com os fabricantes norte-americanos geralmente experimentando sólidos resultados financeiros nos últimos 18 meses, o prospecto de pagamentos médios ou melhores era muito bom. Embora os números finais tenham ficado ligeiramente abaixo do benchmark, a tendência ainda segue em uma direção positiva.
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- cargo de manutenção
- tamanho da fábrica (número de funcionários)
- região do país
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"Acho que as perspectivas são muito boas", disse Theresa Worman, vice-presidente de desenvolvimento de negócios da Compdata Surveys. "A maioria dos fabricantes americanos está otimista em relação a 2007. Certamente, os custos de saúde continuam afetando as empresas. Não é algo que os empregadores estejam falando abertamente, mas as grandes empresas, especialmente aquelas com uma força de trabalho sindicalizada, estão preocupadas com o custo dos benefícios."
Dados recentes do Departamento do Trabalho dos EUA mostram que a remuneração total para trabalhadores sindicalizados em indústrias de produção de bens é 40,6 por cento mais alta do que para trabalhadores não sindicalizados. Os benefícios totais são 82,8% maiores, incluindo 117,8% maiores para benefícios de seguro.
Como um todo, as descobertas da Compdata mostram que os profissionais de manutenção estão recebendo uma parte mais justa dos aumentos salariais. Em 2005, os fabricantes relataram um orçamento médio de aumento de salários para funcionários de 3,35%. A manutenção obteve 2,32%, um número que é 56% da média geral. Este ano, o orçamento para aumento de salários foi de 3,42%. A manutenção teve 2,9, o que é 82 por cento da média. Worman prevê que os orçamentos de aumento de salários dos fabricantes serão de 3,41% em 2007.
“O bolo de compensação não é tão grande. Sim, as empresas vão procurar a melhor forma de distribuir esses fundos para atingir as metas corporativas”, diz Worman. "Não importa em que situação você esteja - se você está passando por demissões ou recrutando e contratando - o mais importante é manter seus melhores funcionários."
Considerando a escassez de trabalhadores qualificados na indústria, reter os melhores talentos em manutenção faz sentido para os negócios.
OESTE É O MELHOR
Os aumentos nos salários de manutenção em 2006 variam de formidáveis 3,81 por cento para gerentes de engenharia de fábrica e 3,23 por cento para mecânicos de manutenção sênior a 2,21 por cento abaixo da média para mecânicos de manutenção e 2,28 por cento para eletricistas de manutenção. No meio estavam eletricistas de manutenção sênior (3,14%), gerentes de manutenção (2,89), supervisores de manutenção sênior (2,82) e supervisores de manutenção (2,78).
Em relação ao salário, os trabalhadores da manutenção da Região Oeste dos EUA, como de costume, se saíram melhor. Os trabalhadores aqui tiveram o maior salário médio para seis dos oito cargos na pesquisa - gerente de engenharia da planta ($ 92.026), supervisor de manutenção sênior ($ 63.160), supervisor de manutenção ($ 53.442), eletricista de manutenção sênior ($ 52.584), mecânico de manutenção sênior ($ 45.707) e eletricista de manutenção ($ 42.198). O Oriente tinha o valor mais alto de remuneração para gerentes de manutenção ($ 72.235) e mecânicos de manutenção ($ 37.800). O Sul teve a menor remuneração média para sete títulos - gerente de manutenção ($ 68.508), supervisor de manutenção sênior ($ 58.898), supervisor de manutenção ($ 49.237), eletricista de manutenção sênior ($ 46.064), mecânico de manutenção sênior ($ 41.606), eletricista de manutenção ($ 38.190) e mecânico de manutenção ($ 34.223).
Os trabalhadores da manutenção do oeste receberam um aumento salarial médio de 3,53% em 2006. Em comparação, as outras regiões viram aumentos de 3,17% (centro), 2,76 (leste) e 1,86 (sul).
Quando os dados são examinados pelo tamanho da fábrica, os trabalhadores da manutenção no Ocidente também geralmente saem ganhando. Para fábricas com mais de 5.000 funcionários no total, o Ocidente tinha o índice salarial mais alto em cinco das oito classificações de cargos.
Para fábricas com 1.001 a 5.000 funcionários, o Ocidente liderou em quatro classificações. Para fábricas com 501 a 1.000 funcionários, o Ocidente e o Oriente tiveram cada um deles os primeiros índices em quatro classificações. Para fábricas com 201 a 500 funcionários, o Ocidente liderou com sete. Para fábricas com 101 a 200 funcionários, o Oriente liderou com seis. Para fábricas com até 100 funcionários, o Oriente e o Ocidente lideraram com dois.
Em relação ao percentual de aumentos em relação aos salários de 2005, para fábricas com 1.001 a 5.000 funcionários, o Ocidente liderou em quatro classificações. Para fábricas com 501 a 1.000 funcionários, o oeste e o leste tiveram cada um deles os primeiros resultados em três classificações. Para fábricas com 201 a 500 funcionários, o Oeste e o Centro lideraram com três. Para fábricas com 101 a 200 funcionários, a Central liderava com cinco. Para fábricas com até 100 funcionários, a Central e o Oeste lideravam com dois. Não havia dados disponíveis para "mais de 5.000 funcionários" porque a categoria foi adicionada ao relatório deste ano para Planta confiável .
AUMENTA:ALTO CINCO, BAIXO CINCO
Por uma combinação de dados demográficos, os cinco títulos de manutenção que tiveram o melhor desempenho em 2006, em termos de aumentos salariais médios, foram:
-
Supervisor de manutenção sênior, Região Leste, planta com 501 a 1.000 funcionários no total, aumento salarial de 13,9 por cento
- Gerente de manutenção, West, até 100 funcionários, 12,88%
- Eletricista de manutenção sênior, Leste, 101 a 200 funcionários, 12,56%
- Supervisor de manutenção, Sul, até 100 funcionários, 11,92%
- Supervisor de manutenção sênior, Central, 101 a 200 funcionários, 11,47%
Os cinco títulos de manutenção com pior desempenho neste ano, com base nos aumentos, foram:
- Eletricista de manutenção, Sul, fábrica com até 100 funcionários, redução salarial de 4,51 por cento
- Eletricista de manutenção sênior, Central, 201 a 500 funcionários, -3,99%
- Supervisor de manutenção, Leste, 101 a 200 funcionários, -3,87%
- empate, gerente de manutenção, sul, 1.001 a 5.000 funcionários, e eletricista de manutenção sênior, oeste, 1.001 a 5.000 funcionários, -3,82%
PAGAR:CINCO ALTOS, CINCO BAIXOS
Os cinco títulos de manutenção no topo da escala de remuneração média em 2006 foram:
- Gerente de engenharia da fábrica, West, fábrica com 201 a 500 funcionários, $ 92.354
- Gerente de engenharia da fábrica, Leste, 501 a 1.000 funcionários, $ 91.163
- Gerente de engenharia da fábrica, Leste, 1.001 a 5.000 funcionários, $ 90.409
- Gerente de engenharia da fábrica, West, 501 a 1.000 funcionários, $ 88.958
- Gerente de engenharia da fábrica, Leste, 201 a 500, $ 87.475
Os cinco títulos na parte inferior eram:
- Mecânico de manutenção, South, planta com mais de 5.000 funcionários, $ 33.412
- Mecânico de manutenção, Sul, 101 a 200 funcionários, $ 34.254
- Mecânico de manutenção, Sul, até 100 funcionários, $ 34.355
- Mecânico de manutenção, Sul, 501 a 1.000 funcionários, $ 34.724
- Mecânico de manutenção, Sul, 201 a 500 funcionários, $ 34.757
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