A oferta de mão de obra na manufatura está morta - O que foi?

Existem duas questões quando se trata do setor manufatureiro na América do Norte - por que os empregos estão indo para o exterior e o que os gerou?

Embora muitas ramificações políticas tenham sido feitas para cada questão, o verdadeiro desafio a se considerar é quais escolhas econômicas apropriadas poderiam ser feitas e por que se esperava que certas classes de pessoas pagassem um preço por isso.

A história do declínio relativo da manufatura norte-americana (ou simplesmente americana) é complexa, e o principal a se considerar aqui não é se o setor estava "esgotado" - embora pareça claramente que pode ter sido esse o caso - mas como a economia americana foi forçada a se adaptar à medida que suas vantagens comparativas mudavam rapidamente e quais implicações isso tem para a próxima geração entrar na força de trabalho e descobrir que a manufatura não é realmente algo que eles gostariam de voltar.

O grau em que a mão de obra industrial está diminuindo

O número de americanos que trabalham em uma fábrica diminuiu em um terço desde 2000. 3 milhões de baby boomers se aposentaram em 2020 - o dobro do número em 2019. Há uma enorme escassez de maquinistas, soldadores, engenharia de linha de frente e muitos trabalhos difíceis que construiu a reputação da América como uma potência industrial.

Indústrias como usinagem, metalurgia e fabricação de equipamentos relacionados, idade média da força de trabalho de 48 anos ou mais ultrapassam substancialmente a idade média da força de trabalho total de 42,5 anos. Existem aproximadamente 6,3 milhões de fabricantes com idades entre 45 e 64 anos e apenas 4,1 milhões entre 20 e 34 anos.

Em 2030, haverá 2,1 milhões de empregos industriais não preenchidos nos Estados Unidos, o que custará efetivamente US $ 1 trilhão em produtividade anual. As duas principais consequências citadas pelos fabricantes de não serem capazes de preencher empregos foram a incapacidade de aumentar o crescimento da receita (82%) e manter os níveis de produção para satisfazer a demanda (81%).

Os empregos de armazém e distribuição estão competindo cada vez mais pela participação na força de trabalho da manufatura, apesar dos empregos básicos na manufatura em média $ 15,55 / hora, ou o dobro do salário mínimo federal, e os salários de manufatura para trabalhadores qualificados são ainda mais altos.

Está começando a ter uma sensação de afundamento? Quer saber como isso poderia ser possível? Não se preocupe - em breve obteremos a resposta.

Por que os suspeitos de sempre não são necessariamente os culpados

O declínio na oferta de mão de obra industrial pode ser atribuído a uma variedade de mudanças nos últimos 50 anos:

1. O declínio na vantagem comparativa da manufatura dos EUA após a recuperação pós-segunda guerra mundial
2. O aumento relativo do custo do trabalho e da qualidade dos empregos disponíveis na América do Norte e o declínio do interesse no trabalho manufatureiro em comparação com outros setores de emprego
3. A oportunidade de integração econômica global no lugar de uma nova Guerra Fria
4. Declínio demográfico de longo prazo que agora culmina em um rápido declínio de habilidades

Todos esses conceitos são incrivelmente amplos e de nível macro, pelos quais muitos indivíduos e empresas acabam pagando em seus resultados financeiros. Embora possamos variar raramente “mudar o vento” em tais circunstâncias, sempre podemos “ajustar nossas velas”.

Assim, quais são os aspectos mais salientes de cada um desses pontos?

Recusa após a recuperação da segunda guerra mundial

Os Estados Unidos surgiram da Guerra Civil na década de 1920 para se tornar a maior potência industrial da face da Terra, com recursos e força de trabalho que poderiam ultrapassar continentes inteiros. Essa vantagem tornou-se tão grande que os EUA foram considerados o controle de metade da riqueza do mundo e a maior parte de suas reservas de ouro até o final da Segunda Guerra Mundial. Enquanto os Estados Unidos ajudaram a reconstruir o resto do mundo de um estado de devastação quase total, esses países acabaram se recuperando e recuperaram parte da riqueza relativa que haviam perdido. Ao mesmo tempo, países como Alemanha, Japão e hoje China desenvolveram maquinário e capacidade produtiva para competir com os Estados Unidos em uma variedade de setores industriais, reduzindo em última instância a vantagem comparativa dos Estados Unidos nesses setores. A ironia aqui é que esses países, de muitas maneiras, seguiram os modelos de desenvolvimento dos Estados Unidos do século 19, enquanto a abordagem dos Estados Unidos para um capitalismo financeiro mais refinado produziu seu domínio nos mercados de capital globais e nos megálitos de tecnologia que vemos hoje.

Aumento relativo na qualidade dos empregos

Há algo a ser dito sobre a satisfação de trabalhar com as mãos e fazer coisas que as pessoas realmente precisam e, por esse motivo, a força de trabalho da manufatura nunca estará realmente “morta” (desculpe pelo título clickbait). No entanto, se tiver a oportunidade de trabalhar o dia todo em um escritório com ar-condicionado ou em um quadro branco, bebendo cafés da moda e conversando com seus colegas sobre a última minissérie da Netflix, a maioria das pessoas vai renunciar aos desconfortos de uma linha de trabalho mais honestamente produtiva. Ao mesmo tempo, muitos desses empregos mais confortáveis ​​estão disponíveis nos Estados Unidos do que em qualquer outro lugar do mundo por causa de 1) o grande setor de consumo do país e 2) a presença global de corporações americanas que, na maioria das vezes, ainda são administradas pelos Estados Unidos .

Evitando uma Nova Guerra Fria ?

Sim, é a questão da China. Sim, há muito a dizer aqui. Em muitos níveis, grande parte do argumento sobre a manufatura na China centrava-se na integração da economia global para evitar uma nova era de "viver no fio da navalha". Embora algumas pessoas tenham se beneficiado mais do que outras, ninguém está se beneficiando da situação do mercado de trabalho na América do Norte hoje. Novamente, é importante manter a população em mente - a América é um grande país, sim, mas ainda lidera o mundo de muitas maneiras apesar seu tamanho, não por causa disso.

Transições Demográficas

A preeminência dos Estados Unidos em todo o globo veio em parte da taxa de crescimento dos Estados Unidos, mas entre 1950 e 2010, o resto do mundo ultrapassou rapidamente qualquer coisa que os Estados Unidos pudessem oferecer em termos de tamanho da força de trabalho absoluta. Nessas circunstâncias, não é de se admirar que mão de obra mais barata estivesse disponível globalmente - se essa necessidade de trabalhar não fosse satisfeita de alguma forma, quem sabe que tipo de instabilidade se seguiria? Acontece que as taxas de crescimento populacional entre os Estados Unidos e o resto do mundo devem convergir nos próximos 40 anos, algo que acabará por esmagar a disponibilidade de mão de obra nos Estados Unidos - exatamente quando os EUA precisarão uma força de trabalho (e uma força de trabalho de manufatura acima de tudo) para continuar a competir.

A oferta absoluta de mão de obra no exterior é algo que os fabricantes norte-americanos simplesmente não poderiam ter ignorado. Agora que o crescimento da população global está voltando ao equilíbrio, considerar novas formas de produtividade se tornará a prioridade.

Os limites da informatização

Para adaptar uma citação de bertrand russell, devemos perguntar:a história da tecnologia digital foi simplesmente uma nota de rodapé para Thomas Watson? Em última análise, a introdução do poder da computação é o aspecto mais atraente disso, mas depois impõe novos custos - exige que estruturemos dados, ambientes e o comportamento das pessoas de novas maneiras para obter mais deles. Isso exige muita mão de obra e nem sempre é produtivo. O maior passo em frente são as máquinas autônomas - a capacidade de entrar no mundo real

O fato é que, pelo menos desde os anos 1970, o crescimento tem sido lento, os recursos mais caros, as pessoas têm tido menos filhos e a taxa geral de mudança na sociedade é muito mais lenta - mesmo que pareça mais rápida por causa da mídia, redes sociais e digitalização nos expõe às mudanças que acontecem em um ritmo mais rápido e iterativo.

Em resposta a isso, precisamos de novos recursos, novas tecnologias de uso geral que realmente causem um impacto no mundo físico

Na verdade, esta é a melhor coisa possível que poderia acontecer aos trabalhadores e acontecerá possivelmente pela primeira vez em 100 anos ou mais - a ampla distribuição de tecnologia que muda fundamentalmente como, por que e para que as pessoas trabalham.

Por que tudo isso está prestes a mudar

Estamos em uma transição multigeracional - a maneira como humanos e máquinas se relacionam criará mais e melhores empregos. Se você olhar para a história da automação, o surgimento das máquinas não apenas deslocou muitas pessoas, mas também de empregos que eram uma penalidade miserável e, na verdade, aumentou a parcela do crescimento que foi para os salários como resultado. As pessoas não precisavam mais lutar em massa para viver - o advento de novas energias, saneamento, transporte e combustão tornou a vida muito mais fácil e o trabalho muito mais gerenciável

A automação cresceu em uma taxa muito mais rápida entre 1870 e 1940, na verdade aumentando o acúmulo de renda para o trabalho - tudo enquanto algumas das empresas e instituições modernas mais conhecidas do mundo começaram. Entre essas tecnologias:o motor de combustão interna, saneamento, telecomunicações, produtos químicos, farmacêuticos e máquinas elétricas que tornaram a vida fundamentalmente melhor, mas também drasticamente mais fácil, ao mesmo tempo que criam facilidade e flexibilidade no dia de trabalho como nunca antes.



Entrando no Futuro da Fabricação Autônoma

O fato é que os novos empregos criados criarão uma pressão cada vez maior para distribuir novos bens e satisfazer melhor a força de trabalho. Dar mais liberdade aos indivíduos faz parte do trabalho de nossa máquina econômica. Em momentos diferentes, ele consegue isso com diferentes graus de eficácia - é a execução mais recente sendo um tanto sem brilho.

Com a Inteligência Artificial que pode finalmente ser usada no chão de fábrica, no entanto, as coisas serão diferentes - muito diferentes. Os robôs de manufatura autônoma são uma dessas tecnologias:eles podem realizar tarefas como pintura ou revestimento de peças sem a necessidade de programação ou supervisão humana extensa, automatizando as partes mais difíceis de trabalhos que já são difíceis de preencher e apenas um exemplo de como o trabalho de manufatura forneça que ainda está aqui não tem que continuar se arrastando por seus dias e, em vez disso, pode realizar muito mais do que se pensava ser possível com os novos robôs de manufatura autônomos à sua disposição.



A Omnirobotic fornece Tecnologia de Robótica Autônoma para Processos de Pulverização, permitindo que robôs industriais vejam peças, planejem seu próprio programa de movimento e executem processos críticos de acabamento e revestimento industrial. Veja que tipo de retorno você pode obter com isso aqui ou saiba mais sobre como você pode se beneficiar com sistemas de manufatura autônomos .