Três razões pelas quais os empregos industriais são adequados para a geração do milênio

A indústria manufatureira tem uma lacuna de emprego considerável a ser preenchida devido à uma lacuna de habilidades iminente. Este é um fato diário com o qual estamos lidando e estamos bem...
A indústria manufatureira tem uma lacuna considerável de emprego a preencher devido a uma lacuna de habilidades iminente. Este é um fato diário com o qual estamos lidando e do qual estamos bem cientes.

Uma das melhores maneiras de combater esse problema é colocar mais ênfase na grande indústria que é para os jovens entrarem. Como a geração mais jovem adora listas, aqui está uma lista das três principais razões para explicar aos millennials por que a manufatura é uma ótima escolha de carreira.

Motivo 1 – Cargos bem remunerados . De acordo com a NTMA (National Tooling &Machining Association), aqueles em um trabalho relacionado à manufatura nos Estados Unidos tendem a ganhar em média US $ 15.000 a mais por ano do que outros campos de trabalho. Essa quantia extra de dinheiro por si só pode pagar o aluguel, um carro novo ou ajudar a pagar significativamente a escola ou outras dívidas relacionadas, enquanto ainda sobra dinheiro a cada ano. Mais dinheiro para férias ou economia para se aposentar mais rápido.

James Baker, que é supervisor de CNC da Amarillo Gear no Texas, disse que começou a trabalhar com usinagem porque o pagamento seria benéfico para sua família em crescimento quando ele era mais jovem. Sua apreciação pelo campo, no entanto, evoluiu além dos contracheques.

“Foram 20 anos na programação e 30 anos na área de maquinista”, disse James, quando questionado sobre sua carreira. “Para mim, é algo que sinto que sempre farei. Seria preciso muito para eu querer deixar este campo.”

O trabalho não é apenas bem remunerado, mas recompensador. “O salário é bom”, diz Ben Molinar, gerente de operações do GMI Group no Texas. “Tenho muita satisfação em saber que posso transformar uma matéria-prima em um produto acabado.”

Motivo 2 – Ambiente de trabalho flexível com um cenário tecnológico e social em constante mudança . Os trabalhos de maquinista são conhecidos por terem um código de vestimenta casual, que geralmente é composto por camisetas grossas, jeans e moletons, devido aos ambientes de trabalho a que se expõem. Há também muitos maquinistas jovens trabalhando hoje que têm tatuagens, piercings e uma aparência geral não convencional, o que é completamente bom para a maioria dos empregadores de chão de fábrica.

Há também a flexibilidade de poder trazer essas habilidades para qualquer chão de fábrica. “Posso ir a qualquer lugar do mundo e trabalhar”, disse Ben da GMI sobre o assunto. “Devido à minha experiência e formação em usinagem, pude trabalhar em todo o mundo.”

Com a indústria cada vez mais jovem, também é mais fácil para as pessoas neste campo de trabalho não apenas encontrar sua comunidade de nicho nas mídias sociais, mas também para os empregadores alcançarem novos talentos por meio das plataformas do Facebook, Twitter, Instagram e além.

“Ter uma presença online além de apenas um site é crucial”, diz Amanda Rosenblatt, coordenadora de marketing da Shop Floor Automations e especialista em mídia social. “Você tem crianças do ensino médio, adolescentes do ensino médio e jovens adultos em idade universitária… ligados a seus dispositivos e mídias sociais – podemos alcançá-los e mostrar a eles que essa indústria é uma comunidade.”

“Mais fabricantes percebem que a mídia social pode ajudar, não atrapalhar, seus esforços de marketing”, diz Marjorie Clayman, diretora de serviços ao cliente B2B da Clayman &Associated LLC. “Como a maioria das coisas, porém, a mídia social é tão boa quanto o que seu esforço acumula.”

Motivo 3 – Menos tempo na escola após o ensino médio, e muitas vezes você pode aprender o ofício durante o ensino médio! Embora haja uma séria necessidade de recursos para o aprendizado STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) para os jovens nos dias de hoje, existem alguns recursos que podem ser destacados como ótimos exemplos.

Para qualquer ambiente de sala de aula, é altamente recomendável que os educadores confiram a plataforma de vídeo chamada Edge Factor, que possui uma abundância de recursos para permitir que os jovens descubram o que gostariam de trabalhar nesse setor. Há também o programa Cardinal Manufacturing do Distrito Escolar Eleva-Strum – é uma verdadeira oficina mecânica em que crianças do ensino médio podem trabalhar, e esse distrito escolar também tem uma Iniciativa de Aprendizagem Digital muito progressiva para manter essas crianças atualizadas com a tecnologia atual.

A grande notícia é que para conseguir um emprego na área de manufatura trabalhando em uma máquina, não é necessário um diploma universitário. A maioria dos empregadores procura certificações, ou pode até oferecer um estágio, para atrair novos talentos. Para obter certificações, existem faculdades on-line, faculdades comunitárias e até fornecedores que oferecem esses valiosos recursos de aprendizado de certificação, bem como o programa Workshops for Warriors para veteranos militares.

Por causa da liberdade financeira que o trabalho na manufatura proporciona, também dá àqueles que vão para o campo a chance de continuar seu aprendizado por toda a vida adulta. “Consegui voltar à escola”, diz James da Amarillo Gear. “Agora, tenho 52 anos e ainda estou matriculado na educação continuada para minha carreira.”

Quais são as melhores disciplinas para os jovens começarem, se quiserem seguir uma carreira na manufatura? “A oficina mecânica é onde você realmente usa matemática, trigonometria e álgebra”, disse James, da Amarillo Gear. “Posso programar, entender e eixos de máquinas e equipamentos de ferramentas vivas. Temos 35 mil programas online. É um grande negócio."

Por Amanda Rosenblatt na Shop Floor Automations

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