Preenchendo a lacuna de habilidades:como despertar o interesse dos jovens em manufatura

Mais de 2.800 eventos de manufatura ocorreram em todo o EUA no dia 6 de outubro – Dia da Fabricação – este ano, com a ocasião provando ser um hu...
Mais de 2.800 eventos de fabricação ocorreram nos EUA no dia 6 de outubro – Dia da Fabricação – deste ano, com a ocasião provando ser um enorme sucesso. Os eventos foram projetados para serem ferramentas de rede educacional, e a esperança dentro do setor é que eles ajudem a preencher a lacuna de habilidades de fabricação para pessoas mais jovens que podem não considerar uma carreira no setor de manufatura.

A Shop Floor Automations (SFA), apoiadora do Manufacturing Day, falou com um punhado de profissionais sobre três maneiras de despertar o interesse de crianças e jovens pela manufatura.

Educação:

A SFA conversou com Jeremy Bout da Edge Factor sobre sua rede de conteúdo de mídia de fabricação que combina seu amor por contar histórias com uma paixão por usinagem CNC. Os dois se combinam para criar conteúdo educativo e divertido que atrai os jovens. Entrevistado em fevereiro deste ano, Bout disse:

“Posso dizer que estamos trabalhando com muitas escolas, comunidades e outros líderes nas comunidades. Se você ainda não estava envolvido em obter a próxima geração ou o próximo fluxo de trabalhadores entrando em sua fábrica, é melhor se concentrar agora. Já havia uma necessidade antes, mas a necessidade ficou muito mais profunda.”

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Aprendizagem:

Margo Turner, da Power Minds, falou com a SFA sobre estágios; com experiência no setor de educação, ela vê o verdadeiro valor dos aprendizados e espera que os governos se envolvam mais.

“De acordo com a Associação Nacional de Fabricantes, a indústria [manufatureira] tem o maior efeito multiplicador de qualquer grande setor econômico. Se as agências se concentrassem em desenvolver um aprendiz trabalhando para cada quatro estudantes universitários, isso equivaleria a cinco milhões de novos comerciantes na força de trabalho.

“Essas iniciativas patrocinadas pelo governo funcionam melhor quando se tornam tribais. Com isso, quero dizer envolver uma ampla gama de partes interessadas governamentais e empresariais que se reúnem para avaliar o desafio, implantar equipes ágeis e co-criar soluções. Quando desenvolvidos e executados em uma atmosfera colaborativa, esses programas prosperarão desde a implementação até o sucesso medido.”

Oportunidades para veteranos militares:

Embora o foco permaneça em preencher essa lacuna de habilidades com talentos recém-formados, a SFA e a manufatura em geral reconhecem a necessidade de oferecer carreiras a veteranos militares. Organizações como Workshops for Warriors (WFW) estão trabalhando nesse conceito.

“O que define WFW além de qualquer outra organização educacional de veteranos do país, estão as credenciais portáteis e empilháveis ​​reconhecidas nacionalmente que nossos graduados têm a oportunidade de ganhar”, Hernán Luis Y Prado, WFW fundador, disse à Shop Floor Automations em uma entrevista na semana anterior ao MFG Day. “Essas credenciais são o passaporte de nossos graduados para a liberdade financeira, em qualquer lugar do mundo, para toda a vida.”