Reduzindo a Lacuna de Habilidades: Engajando Jovens na Manufatura

Mais de 2.800 eventos de manufatura ocorreram nos EUA em 6 de outubro — o Dia da Manufatura — este ano, com a ocasião provando ser um enorme sucesso. Os eventos são projetados como ferramentas educacionais de networking, e a esperança na indústria é que eles ajudem a fechar a lacuna de habilidades na manufatura para jovens que podem não ter considerado uma carreira no setor.

A Shop Floor Automations (SFA), apoiadora do Dia da Manufatura, conversou com vários profissionais sobre três maneiras de interessar crianças e jovens adultos na manufatura.

Edutainment (Educação + Entretenimento):

A SFA conversou com Jeremy Bout, da Edge Factor, sobre sua rede de conteúdo de mídia de manufatura que combina seu amor por storytelling com paixão por usinagem CNC. Os dois se combinam para criar conteúdo educativo e divertido que atrai jovens. Em entrevista em fevereiro deste ano, Bout disse:

"Posso dizer que estamos trabalhando com tantas escolas, comunidades e outros líderes comunitários. Se você ainda não estava engajado em trazer a próxima geração ou o próximo pipeline de trabalhadores para sua fábrica, é melhor focar nisso agora. Já havia uma necessidade antes, mas a necessidade ficou muito mais profunda."

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Aprendizagem:

Margo Turner, da Power Minds, falou à SFA sobre aprendizagem; com experiência na indústria da educação, ela vê o verdadeiro valor dos programas de aprendizagem e espera que os governos se envolvam mais.

"Segundo a National Association of Manufacturers, a indústria de manufatura tem o maior efeito multiplicador de qualquer setor econômico importante. Se as agências focassem em desenvolver um aprendiz trabalhador para cada quatro estudantes universitários, isso equivaleria a cinco milhões de novos profissionais qualificados na força de trabalho."

"Essas iniciativas patrocinadas pelo governo funcionam melhor quando se tornam tribais. Quero dizer, envolvendo uma ampla gama de partes interessadas do governo e negócios que se reúnem para avaliar o desafio, implantar equipes ágeis e co-criar soluções. Quando desenvolvidas e executadas em atmosfera colaborativa, esses programas prosperarão da implementação ao sucesso mensurável."

Oportunidades para veteranos militares:

Embora o foco permaneça em preencher a lacuna de habilidades com talentos recém-formados, a SFA e a manufatura em geral reconhecem a necessidade de oferecer carreiras a veteranos militares. Organizações como Workshops for Warriors (WFW) estão trabalhando neste conceito.

"O que diferencia a WFW de qualquer outra organização educacional para veteranos no país são as credenciais portáteis e empilháveis de reconhecimento nacional que nossos graduados têm a oportunidade de obter", disse Hernán Luis Y Prado, fundador da WFW, à Shop Floor Automations em uma entrevista na semana anterior ao MFG Day. "Essas credenciais são o passaporte de nossos graduados para a liberdade financeira, em qualquer lugar do mundo, para a vida toda."