FANUC e Rockwell Automation Formam Aliança para Fechar Lacuna de Habilidades na Manufatura com Programas de Aprendizagem

Para abordar a lacuna de habilidades na manufatura, a FANUC America e a Rockwell Automation formaram uma coalizão para acelerar programas de aprendizagem de trabalho e aprendizado para capacitar trabalhadores atuais e futuros para empregos em manufatura avançada, robótica e automação.

"À medida que a indústria adota novas tecnologias, é vital ser capaz de se adaptar rapidamente com uma força de trabalho bem treinada. Ter os padrões mais atuais impulsionará a competitividade da manufatura e simultaneamente fará crescer novos talentos para estas novas ocupações, capacitar funcionários atuais e permitir que empresas sejam mais ágeis em seu planejamento de força de trabalho", disse Michael Cook, Diretor da Organização Acadêmica Global, Rockwell Automation.

A Coalizão: abordando a lacuna de habilidades

Como parte da coalizão, APT – um integrador de sistemas FANUC e Rockwell Automation – e NOCTI Business Solutions, que fornece avaliações independentes de padrões ocupacionais e validação usando ISO reconhecido, serão usados.

Além disso, Franklin Apprenticeships – um parceiro-chave da coalizão – garantirá que haja uma estrutura de suporte à aprendizagem, bem como habilitadores de sucesso para empregadores e aprendizes.

A coalizão desenvolveu novos programas fornecendo oportunidades para aprendizes obterem credenciais que incluem robótica fundamental (Operador de Robô) e automação (Operador de CLP), bem como níveis mais altos para Técnicos de Robô e CLP e builds de Especialista em Integração.

Espera-se que todas as novas ofertas forneçam a mais pessoas carreiras gratificantes e ajudem empresas a suprir a demanda por trabalhadores qualificados.

"Nosso objetivo número um é ajudar a criar um pipeline de trabalhadores que não apenas ajudará pessoas a aumentar suas habilidades e potencial de ganhos futuros, mas a ajudar fabricantes a atingir suas metas de produção e manter uma economia próspera. Na maioria dos casos, trabalhadores atuais e futuros podem completar o treinamento de habilidades de aprendizagem e obter suas certificações reconhecidas pela indústria em menos de um ano. Também é importante notar que estes programas suportam todos os tipos de modelos de aprendizagem e certificação, incluindo pré-aprendizagem", comentou Paul Aiello, Diretor de Educação, FANUC America.

"À medida que a tecnologia avança em um ritmo acelerado, é importante que empresas desempenhem um papel maior na educação para garantir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e sustentável. A FANUC e nossa coalizão esperam ajudar o maior número possível de pessoas a aproveitar estes programas acelerados de trabalho e aprendizagem", concluiu Aiello.

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