FANUC/Rockwell Automation aborda a lacuna de habilidades de fabricação

FANUC e Rockwell Automation estabelecem uma coalizão para solucionar a lacuna de habilidades de fabricação com programas de aprendizagem de robótica e automação...
Para resolver a lacuna de habilidades de fabricação, a FANUC America e a Rockwell Automation formaram uma coalizão para acelerar o trabalho e aprender programas de aprendizagem para capacitar os trabalhadores atuais e futuros para empregos em manufatura avançada, robótica e automação.

“À medida que a indústria adota novas tecnologias, é vital poder se adaptar rapidamente com uma força de trabalho bem treinada. Ter os padrões mais atuais impulsionará a competitividade da fabricação e, simultaneamente, desenvolverá novos talentos para essas novas ocupações, qualificará os funcionários atuais e permitirá que as empresas sejam mais ágeis em seu planejamento de força de trabalho”, disse Michael Cook, Diretor Global Academic Organization, Rockwell Automation.

A Coalizão:abordando a lacuna de habilidades

Como parte da coalizão, serão usados ​​o APT - um integrador de sistemas FANUC e Rockwell Automation - e a NOCTI Business Solutions, que fornece avaliações independentes de padrões ocupacionais e validação usando ISO reconhecido.

Além disso, a Franklin Apprenticeships - um parceiro fundamental da coalizão - garantirá que haja uma estrutura de apoio ao aprendizado, bem como facilitadores de sucesso para empregadores e aprendizes.

A coalizão desenvolveu novos programas que oferecem oportunidades para os aprendizes obterem credenciais que incluem robótica fundamental (Operador de Robô) e automação (Operador de PLC), bem como níveis mais altos para Técnicos de Robôs e PLC e construções de Especialistas em Integração.

Espera-se que todas as novas ofertas proporcionem carreiras gratificantes a mais pessoas e ajudem as empresas a suprir a demanda por trabalhadores qualificados.

“Nosso objetivo número um é ajudar a criar um pipeline de trabalhadores que não apenas ajude as pessoas a aumentar suas habilidades e potencial de ganhos futuros, mas também ajude os fabricantes a atingir suas metas de produção e manter uma economia próspera. Na maioria dos casos, os trabalhadores atuais e futuros podem concluir o treinamento de habilidades de aprendizado e obter suas certificações reconhecidas pelo setor em menos de um ano. Também é importante notar que esses programas suportam todos os tipos de aprendizagem e modelos de certificação, incluindo pré-aprendizagem”, comentou Paul Aiello, Diretor de Educação da FANUC America.

“À medida que a tecnologia avança em ritmo acelerado, é importante que as empresas desempenhem um papel maior na educação para garantir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e sustentável. A FANUC e a nossa coligação esperam ajudar o maior número possível de pessoas a tirar partido destes programas acelerados de trabalho e aprendizagem”, concluiu Aiello.

Para obter mais informações sobre tópicos de fabricação - dê uma olhada na última edição de

Siga-nos no e .