EPI Bebível: Proteja Trabalhadores de Dentro para Fora

Capacetes, arneses, protetores faciais, óculos, proteção auditiva, equipamento respiratório — você faz todos os movimentos certos quando se trata de proteger seus funcionários de perigos externos, mas e quanto aos perigos internos? Hidratação apropriada é essencial para prevenir fadiga mental e física, ambas as quais são contribuintes principais para acidentes no local de trabalho. Antes dos funcionários irem para o turno, é importante garantir que eles estão protegidos por dentro também.

Água é ótima para ajudar a corrente sanguínea a se recuperar da desidratação e é essencial para processos cotidianos no corpo. No entanto, água sozinha não pode repor os fluidos e eletrólitos perdidos através da transpiração, nem os carboidratos queimados durante o trabalho pesado. Sem essas reposições, o corpo não pode ser tão produtivo ou preciso na realização das tarefas em mãos, a produtividade diminui e o potencial para acidentes e lesões aumenta.

Portanto, é crítico não apenas educar seus funcionários sobre hidratação adequada, mas também fornecer a eles um programa de hidratação para ajudá-los a manter níveis saudáveis de fluidos e repor o que é perdido durante um dia duro de trabalho.

Aqui estão algumas dicas para o sucesso:

Foque na hidratação nas toolbox talks. Educar trabalhadores sobre hidratação é tão importante quanto educação sobre protocolos de segurança e uso de equipamentos. Hidratação, muito como EPI, é um componente crítico de saúde e segurança no local de trabalho o ano todo. Hidratação adequada durante um turno não apenas repõe o que é perdido durante o trabalho pesado, mas também ajuda o corpo a funcionar de forma ideal, previne cãibras musculares e mantém funcionários alertas e se sentindo bem. Desidratação pode tornar funcionários mais propensos a acidentes, lesões e estresse térmico.

Inclua padrões de hidratação no seu plano de segurança escrito. Até recentemente, muitos planos de segurança ignoravam a hidratação. À medida que empregadores reconhecem os ganhos potenciais de produtividade e reduções de acidentes resultantes de uma força de trabalho bem hidratada, padrões de hidratação estão se tornando uma adição bem-vinda a planos de segurança. Melhores práticas de padrões de hidratação devem incluir um plano de reposição de fluidos e beber por sede. Ao sentir sede, o corpo já está entrando em desidratação. Sede é um sinal para repor fluidos. A recomendação anterior era uma garrafa de água por hora. No entanto, planos de reposição de fluidos precisam contabilizar fatores adicionais como exposição ao sol, temperatura, umidade, tarefas do trabalho e nível de EPI (ex: roupa resistente a fogo). Empregadores devem garantir que os trabalhadores tenham bebidas suficientes disponíveis para repor fluidos durante seus turnos.

Veja a hidratação como um investimento em segurança, produtividade e moral. Se os funcionários devem fornecer sua própria hidratação, é menos provável que adiram à estratégia de hidratação do local de trabalho. Faça um investimento na segurança contínua de sua força de trabalho fornecendo a hidratação necessária para seguir seu plano de reposição de fluidos. Torne-a facilmente acessível. Se os funcionários podem caminhar até um cooler e pegar uma garrafa quando precisam, eles farão.

Analise o valor final de ter uma força de trabalho hidratada. Pense no alto custo de casos de estresse térmico: penalidades da OSHA se um caso resultar em acidente ou lesão, os custos potenciais de trabalhadores temporários e o impacto negativo na produtividade e moral. Investir em hidratação não é diferente de investir em equipamento de proteção de cabeça ou arneses. Hidratação é outra ferramenta para manter funcionários seguros no trabalho.

Conheça e entenda sua força de trabalho. Mesmo com um plano de hidratação no lugar, permanece crítico observar sua força de trabalho. Se um funcionário age diferentemente de seus padrões usuais — fala arrastada, irritabilidade, letargia, perda de apetite ou mudanças de humor — verifique-os, porque seus sintomas podem indicar desidratação. Quanto melhor você conhece seus funcionários, mais fácil será identificar sintomas de estresse térmico ou desidratação.

Escolha a hidratação certa. Quando você escolhe hidratação para seus trabalhadores, faça as mesmas perguntas que faria ao selecionar qualquer outro EPI, e escolha hidratação de qualidade construída para fazer o trabalho. Procure um produto natural, limpo e claro. Ingredientes naturais são fáceis no estômago e mais fáceis para o corpo processar que ingredientes artificiais. Simplesmente verifique o rótulo: Todos os ingredientes são naturais? Adoçantes artificiais são usados? Contém corantes? Se um produto tem potencial para manchar seu uniforme, provavelmente vai manhar seu interior também. Antes de investir em um produto, certifique-se de ter confiança em sua qualidade e desempenho.

Proteger seus trabalhadores está no topo da sua mente todos os dias. Dê a si mesmo a tranquilidade de saber que você os protegeu não apenas por fora, mas também de dentro para fora. As recompensas voltarão para você na forma de produtividade aumentada, prevenção de acidentes e lesões e moral dos funcionários impulsionada.

Publicado anteriormente na revista OH&S.