Robocalypse? Acho que não.

As previsões do Robocalypse estão por toda parte. “Robots Are Winning the Race for Jobs”, é o título The New York Times, que ligou a automação do local de trabalho ao surgimento de governantes despóticos em todo o mundo. Elon Musk avisa “Os robôs farão tudo melhor do que nós.” Por um lado, 72 por cento dos americanos estão preocupados com um futuro automatizado (Pew). Por outro lado, 94 por cento dos trabalhadores americanos não acham que um robô aceitará seu trabalho (NPR).

Negação, medo (racional ou irracional) ou apenas confusão, essas atitudes instáveis ​​são compreensíveis. O 4 ^o A Revolução Industrial - a combinação dos mundos físico e digital - é muito mais perturbadora do que as três anteriores. Eles substituíram os músculos humanos com automação. O quarto está substituindo o cérebro humano. A automação digital - inteligência artificial, aprendizado de máquina, análise, hardware inteligente e robótica - logo estará fazendo o que sempre consideramos trabalhos humanos qualificados.

Devemos ter medo de robôs? No curto prazo, concordo com Ruchir Sharma, estrategista-chefe global do Morgan Stanley, que ressalta:“os robôs estão chegando na hora certa”. Os robôs não estão tirando nossos empregos. Na verdade, há uma enorme escassez de talentos convergindo com o envelhecimento da força de trabalho global, e precisamos de robôs para fazer trabalhos para os quais não há humanos suficientes para fazer:

• O deslocamento de motoristas de caminhão por caminhões autônomos - caminhões "robôs" - supostamente criará deslocamento social suficiente para desencadear "distúrbios nas ruas", de acordo com Andrew Yang, executivo de tecnologia de Nova York e aspirante à presidência do Partido Democrata em 2020. A realidade? No momento, existem mais empregos abertos para motoristas de caminhão nos EUA - 48.000 - do que mineiros de carvão em todo o país (40.000).
• O Japão, com sua população envelhecida, tem falta de quase 400.000 cuidadores para os idosos, e o governo tem um programa para aumentar a aceitação social do cuidado robótico para preencher essa lacuna.
• Se os EUA e outros países selarem suas fronteiras, faltarão milhões de pessoas para trabalhar em fazendas e fábricas de processamento de carne.
• Existem 6 milhões de empregos nos EUA atualmente não preenchidos por falta de habilidades adequadas.

No curto prazo, não o suficiente robôs já apareceram. (E 70 por cento dos robôs do mundo, por valor, estão concentrados em uma indústria:automotiva.)

Se pensarmos nos robôs não como monstros de ficção científica, mas simplesmente como interfaces físicas da automação digital, podemos entender por que muitos especialistas esperam que a automação crie um futuro melhor, não apenas para elites ricas, mas para multidões.

No momento, estamos em um estágio inicial perturbador que simplesmente não parece bom para muitas pessoas. Mas, com o tempo, concordo com uma previsão recente do Progressive Policy Institute de que a automação inteligente pode criar uma "nova economia dinâmica e rica em empregos, tão revolucionária quanto o advento da eletricidade".

A automação digital não se trata apenas de aumentar a eficiência, o que seria realmente uma assassina de empregos. Trata-se de aumentar o talento humano para criar níveis inteiramente novos de flexibilidade, agilidade e personalização na imaginação e entrega de novos produtos e serviços - as capacidades exatas que levam a empregos mais gratificantes e uma melhor qualidade de vida para um grande número de pessoas.

Este momento - os primeiros anos do 4 ^o Revolução Industrial - é como os primeiros anos da Era da Eletricidade, quando o medo do desconhecido deu lugar à renovação constante do mundo. Assim como tudo estava eletrizado na época, hoje estamos no processo de adicionar inteligência digital a tudo em nosso mundo. Como disse Kevin Kelly, da Wired, “Tudo que antes eletrificamos , vamos agora cognitizar . ”

E, como a eletricidade, a automação inteligente evoluirá de um mistério sinistro para um facilitador diário monótono, à medida que transforma a economia global e toda a nossa civilização.

Quantos empregos a automação inteligente irá destruir ou criar? A opinião dos especialistas varia muito, para dizer o mínimo. Os números negativos mais comumente citados vêm de três lugares:um estudo de Oxford de 2013 que disse que 47 por cento dos empregos nos EUA serão automatizados nas próximas décadas; um estudo da OCDE sugerindo que 9% dos empregos nos 21 países membros da organização são automatizáveis; e um relatório da McKinsey de 2017 dizendo que 400 milhões a 800 milhões de empregos em todo o mundo poderiam ser automatizados até 2030.

Do lado positivo, alguns especialistas, como o professor Alan Manning da London School of Economics Labor, acreditam que a automação inteligente terá impacto zero sobre o emprego. A empresa de pesquisas Forrester prevê a criação líquida de quase 15 milhões de novos empregos americanos nos próximos 10 anos. O Centro para o Futuro do Trabalho prevê que a automação inteligente substituirá 19 milhões de trabalhadores norte-americanos ao mesmo tempo em que criará 21 milhões de novos empregos.

Eu me inclino para o otimista. Entre outros benefícios, a automação digital tem o potencial de resolver o enigma da produtividade que tem impedido os salários e a prosperidade ao longo do 21 ^st século. Veja o exemplo dos EUA:nos últimos 10 anos, físico indústrias que representam 75% do emprego no setor privado americano - manufatura, energia, transporte, infraestrutura, serviços públicos - cresceram a uma fraca taxa anual de 0,7%. Por outro lado, automatizado de forma inteligente digital as indústrias, que empregam 25 por cento dos trabalhadores privados dos EUA, cresceram a uma taxa média anual de 2,7 por cento nesse período.

Agora, aqui está a boa notícia:a automação digital inteligente está chegando às indústrias físicas. Eu vejo isso todos os dias no trabalho. A automação transformativa poderia muito bem elevar a produtividade e o crescimento de toda a economia aos níveis da indústria digital nos próximos anos, da mesma forma que as redes de computadores aceleraram a produtividade, o crescimento e a prosperidade industriais na década de 1990.

A aceleração da automação da economia mais ampla dos EUA para a taxa de crescimento anual de 2,7% do digital adicionaria US $ 8,6 trilhões em salários aos trabalhadores e US $ 3,9 trilhões em receitas do governo nos próximos 15 anos, de acordo com o Progressive Policy Institute.

Esse aumento econômico beneficiaria não apenas as conhecidas localidades costeiras, mas se estenderia a lugares como Kentucky, onde o aumento do emprego no comércio eletrônico (armazenamento, armazenamento, atendimento) já está melhorando a economia do estado.

E os quase US $ 4 trilhões em receita governamental extra poderiam ser usados ​​para reciclagem eficaz e programas sociais de apoio, não apenas para aqueles deslocados pela automação, mas também para trabalhadores que precisam de educação imediata, requalificação e serviços de colocação para preencher os seis milhões de empregos que atualmente não são preenchidos porque as pessoas não têm as habilidades para fazê-los, ou a consciência de que as vagas de emprego existem.

O que é necessário para tirar o máximo proveito do 4 ^th automatizado A Revolução Industrial é a preparação na educação e na política social, nação a nação. De forma ameaçadora, ao viajar pelo mundo, vejo uma falta universal de prontidão política, mesmo em países ansiosos por se preparar para o futuro do trabalho. Cada país precisa de um envolvimento de planejamento mais amplo entre os líderes do governo, da indústria e da educação.

A educação para o futuro automatizado deve ir além dos 3Rs e STEM para incluir habilidades que permitam às pessoas navegar em mudanças futuras e permanecerem empregáveis ​​usando habilidades exclusivamente humanas que os robôs não podem substituir - ver os padrões ao seu redor, descobrir soluções, trabalhar em equipes fluidas, e se adaptando conforme as situações mudam. Demorará muito até que as máquinas substituam “HUMINT” - inteligência humana.

Na política social, os países devem se proteger contra perturbações humanas dolorosas - e politicamente explosivas - considerando tudo, desde uma renda garantida a abordagens abrangentes, como a “flexigurança” da Dinamarca, que combina seguro portátil de saúde, apoio de renda e aprendizagem ao longo da vida para mover os trabalhadores de forma flexível, de empregos obsoletos para novos mais gratificantes. (Isso não é tão utopia escandinava quanto parece:a maioria dos americanos apóia programas semelhantes, de acordo com o Pew.)

Nosso impulso humano - lutar contra o progresso para "salvar empregos" - pode parecer compassivo, mas é a coisa errada a fazer. No momento, precisamos de robôs para fazer tarefas que as pessoas não estão disponíveis para fazer. No longo prazo, dificultar ou adiar artificialmente a inovação não salvará empregos, apenas atrasará os benefícios da automação, incluindo o desenvolvimento de um trabalho mais recompensador e com melhor remuneração que não seja sujo, perigoso ou degradante. A automação permitirá que os humanos parem de se adaptar à tecnologia, à medida que a tecnologia se adapta cada vez mais a eles.

A questão fundamental não é o trabalho que a automação digital levará dos humanos, mas quanto melhor funcionar - os melhores trabalhos - funcionará com humanos. Os elementos da automação são apenas ferramentas que nos capacitam a construir um mundo mais inteligente, mais humano, mais limpo e mais empático de inovação generalizada e maior abundância, aumentando os talentos humanos.

Nosso maior desafio agora, globalmente, é desenvolver e implementar políticas nacionais o mais rápido possível, para que todos os países estejam prontos para colher as riquezas do 4º ^th Revolução Industrial, robôs incluídos. Robocalypse? Eu acho que não.